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#87 Camille Vever, Vever : Ressusciter une marque de joaillerie centenaire pour en faire une société à mission engagée Harmony Inside - La culture d'entreprise en action !
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- Entreprenariat
Cette semaine, Harmony Inside vous propose de découvrir une entreprise de quelques années avec une culture de plusieurs siècles !
La marque de joaillerie Vever a été un symbole de la Belle Epoque, avec des valeurs d’audace, de savoir-faire, de collaboration et d’innovation qui lui ont permis de magnifier l’Art Nouveau dans des bijoux iconiques (récompensés par pas moins de 5 grands prix !).
Disparue depuis les années 80, la marque a pu ressusciter grâce à Camille Vever, petite-fille du dernier dirigeant, qui a décidé de relancer cette marque autour des mêmes valeurs en y ajoutant ses convictions sociales et environnementales.
Le résultat: une société à mission qui veut être la première maison de “joaillerie respecteuse de l’homme et de la nature”. A défaut d’une Licorne, Camille Vever nous explique comment elle a su créer un Phénix en restant fidèle à ses valeurs.
Dans cet épisode elle nous parle:
de l’audace qu’il faut avoir pour relancer une marque de joaillerie familiale quand on n’a aucune expérience dans le secteur
des Valeurs historiques: audace, innovation, savoir faire et collaboration, comment elles se sont traduites à l’époque et comment Camille les fait vivre de nos jours
des valeurs de transparence et d’engagement qu’elle porte et qu’elle a ajouté au projet, pour lui donner une nouvelle dimension en devenant société à mission
de la décision de n’utiliser que des diamants de synthèse et de l’or recyclé, aucun diamant ou or provenant de mines, et de relocaliser tous les métiers pour des bijoux 100% made in France
de la femme, de sa puissance (oui, on peut devenir entrepreneuse à 40ans avec de jeunes enfants) et des bijoux actuels de Vever qui la placent au centre de leur univers onirique et naturel
de ces jeunes hyper engagés qui travaillent avec elle (qui a dit que les Gen Z étaient démotivés et tire-au-flanc ?)
de l’importance d’être congruent entre sa vie et son entreprise, de pleinement vivre ses valeurs
et du fait que c’est totalement compatible avec une entreprise profitable et qui a le vent en poupe !
Une entreprise qui donne le sourire et une trajectoire enthousiasmante autour d’une dirigeante engagée et sincère.
C'est le genre d'entreprise que nous sommes ravi de mettre en avant sur Harmony Inside : bonne écoute à tous !
--
Harmony Inside est le podcast du collectif B-Harmonist.
Notre raison d'être : favoriser le développement harmonieux des entreprises !
Vous souhaitez faire de votre culture un atout pour le développement de votre entreprise ? Venez nous les poser directement :
Via le site web de B-Harmonist
Ou en m'écrivant directement sur helene@b-harmonist.com
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Cette semaine, Harmony Inside vous propose de découvrir une entreprise de quelques années avec une culture de plusieurs siècles !
La marque de joaillerie Vever a été un symbole de la Belle Epoque, avec des valeurs d’audace, de savoir-faire, de collaboration et d’innovation qui lui ont permis de magnifier l’Art Nouveau dans des bijoux iconiques (récompensés par pas moins de 5 grands prix !).
Disparue depuis les années 80, la marque a pu ressusciter grâce à Camille Vever, petite-fille du dernier dirigeant, qui a décidé de relancer cette marque autour des mêmes valeurs en y ajoutant ses convictions sociales et environnementales.
Le résultat: une société à mission qui veut être la première maison de “joaillerie respecteuse de l’homme et de la nature”. A défaut d’une Licorne, Camille Vever nous explique comment elle a su créer un Phénix en restant fidèle à ses valeurs.
Dans cet épisode elle nous parle:
de l’audace qu’il faut avoir pour relancer une marque de joaillerie familiale quand on n’a aucune expérience dans le secteur
des Valeurs historiques: audace, innovation, savoir faire et collaboration, comment elles se sont traduites à l’époque et comment Camille les fait vivre de nos jours
des valeurs de transparence et d’engagement qu’elle porte et qu’elle a ajouté au projet, pour lui donner une nouvelle dimension en devenant société à mission
de la décision de n’utiliser que des diamants de synthèse et de l’or recyclé, aucun diamant ou or provenant de mines, et de relocaliser tous les métiers pour des bijoux 100% made in France
de la femme, de sa puissance (oui, on peut devenir entrepreneuse à 40ans avec de jeunes enfants) et des bijoux actuels de Vever qui la placent au centre de leur univers onirique et naturel
de ces jeunes hyper engagés qui travaillent avec elle (qui a dit que les Gen Z étaient démotivés et tire-au-flanc ?)
de l’importance d’être congruent entre sa vie et son entreprise, de pleinement vivre ses valeurs
et du fait que c’est totalement compatible avec une entreprise profitable et qui a le vent en poupe !
Une entreprise qui donne le sourire et une trajectoire enthousiasmante autour d’une dirigeante engagée et sincère.
C'est le genre d'entreprise que nous sommes ravi de mettre en avant sur Harmony Inside : bonne écoute à tous !
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