Agenda Podcast Verlag Der Tagesspiegel GmbH

In dieser Agenda Podcast-Episode werfen wir einen Blick auf die komplexen Herausforderungen der antimikrobiellen Resistenzen und diskutieren dringend benötigte Lösungsansätze. Dr. Marc Gitzinger, Gründungsmitglied des Deutschen Netzwerks gegen Antimikrobielle Resistenzen und CEO von BioVersys AG, gibt Einblicke, warum Antibiotika als unverzichtbare Säule der modernen Medizin gelten und wie ihre Entwicklung finanziert werden kann.

Partner der Folge ist der Verband forschender Pharma-Unternehmen (vfa).

In dieser Podcast-Episode erkunden wir die Rolle von Künstlicher Intelligenz für Unternehmen und Gesellschaft. Gemeinsam mit unserem Gast-Experten Wolfgang Dierker, General Manager Corporate, External & Legal Affairs (CELA) bei Microsoft Deutschland, diskutieren wir, wo KI schon heute Einsatz findet, wieso die Etablierung eines Ökosystems so wichtig für die weitere Entwicklung der Technologie ist und wie Experten auf das Gefährdungspotenzial von KI für Wahlen und den demokratischen Prozess blicken.

Partner der Folge ist Microsoft Deutschland.

1,7 Mrd. Menschen sind weltweit in Gefahr durch vernachlässigte Tropenkrankheiten (NTDs). Und obwohl man NTDs im fernen Ausland vermuten würde, so rückt die Gefahr doch immer näher. Auch in Europa, außerhalb ihrer eigentlichen Ursprungsgebiete, wurden zuletzt vereinzelte Ausbrüche von NTDs erfasst.

Gemeinsam mit unseren zwei Gast-Experten Dr. Dr. Carsten Köhler, Direktor Kompetenzzentrum und Leiter der Fokusgruppe „Globale Gesundheit / Global Health“ der Uni Tübingen, und Prof. Achim Hörauf, Direktor des Instituts für Medizinische Mikrobiologie, Immunologie und Parasitologie an der Uni Bonn und Sprecher des Deutschen Netzwerks gegen vernachlässigte Tropenkrankheiten, beleuchten wir anlässlich des Welttages gegen vernachlässigte Tropenkrankheiten: Was sind NTDs und wo sind sie anzutreffen? Warum betrifft mich das? Wie lässt sich der Gefahr zukünftig begegnen und wie kann ich mich als Einzelperson schützen?

Partner der Folge ist Takeda.

Das Wirtschaften entlang der ESG-Kriterien („Environmental, Social, and Governance“) verspricht positive Auswirkungen auf Umwelt, Gesellschaft, Unternehmenskultur, Mitarbeitende, Kund*innen und nicht zuletzt den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Während der Hauptfokus oft auf die Aspekte „Environmental“ und „Governance“ gerichtet wird, erhält „Social“ nicht so viel Aufmerksamkeit. Welche Rolle soziale Aspekte bei den Nachhaltigkeitsaktivitäten von BNP Paribas spielen, das besprechen wir in dieser Folge des Agenda Podcasts im Rahmen der DIVERSITY-Konferenz mit Eva Meyer, Chief Sustainability Officer & Member of the Group Management Board BNP Paribas Germany. Wir erfahren unter anderem, warum Banken eine Schlüsselrolle als „enabler“ für eine gerechte und nachhaltige Transformation der Gesellschaft einnehmen und welche konkreten sozialen Angebote BNP Paribas für seine Mitarbeitenden, Kund*innen und die Gemeinschaft bereithält.

Partnerin der Folge ist BNP Paribas.

Vielfalt im Unternehmen täglich zu leben ist anstrengend – dafür aber ungemein gewinnbringend für alle Beteiligten, von der Belegschaft, über die Führungskräfte bis hin zu den Kundinnen und Kunden. Wie ein Arbeitsumfeld geschaffen werden kann, das von Wertschätzung für jede*n Einzelne*n geprägt ist, das erfahren wir in dieser Folge des Agenda Podcasts im Rahmen der DIVERSITY-Konferenz 2023. Als Gast begrüßen wir Elke Heitmüller, Head of Diversity bei der Volkswagen AG. Sie hat in den letzten 12 Jahren den Bereich Diversity, Equity & Inclusion bei VW maßgeblich mit aufgebaut und berichtet von ihrer breiten Erfahrung mit dem Thema „Diversity“, warum Transparenz und Kommunikation im Umgang mit diesem essenziell sind und wie sich Perspektivenvielfalt letztlich auf der gesamten Produktentwicklungskette positiv auswirkt.

Partner der Folge ist die Volkswagen AG.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt verpflichtet sich die
ERGO Group, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei ist von
Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, sexueller
Orientierung, sozialer Herkunft, Religion & Weltanschauung,
Geschlecht & geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft &
Nationalität oder körperlichen & geistigen Fähigkeiten. Inwiefern
Vielfalt Teil der HR-Strategie der ERGO Group ist, welche DEI
(Diversity, Equity & Inclusion) Angebote den Mitarbeitenden zur
Verfügung stehen und wie genau der Mensch dabei in den Fokus
gerückt werden soll, darum geht es in dieser Folge des AGENDA
Podcasts im Rahmen der DIVERSITY-Konferenz 2023.

Partner der Folge ist die ERGO Group AG.