EP.7 新鮮人最想進入的電商平台！前東南亞電商PM Helena專‪訪‬ Jo會呷頭路

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想體驗新創公司的年輕活力，又怕組織不夠完善，充滿不確定性？
本集邀請到東南亞電商龍頭的前任PM Helena與我們分享他的工作經驗，
告訴你剛出社會的新鮮人如何拿到PM offer！
想成為東南亞電商巨擘的一份子？那你一定得聽聽看這集！


本集重點傳送門
00:58 Helena自我介紹
01:02 Helena的學經歷背景及東南亞電商龍頭偏好的人才
02:40 新鮮人找PM工作的困難和解決辦法：大公司Junior PM職位、往新創公司發展
05:30 東南亞電商巨擘的招聘流程
08:49 電商產業偏好的人才特質：積極主動、學習力強、能快速適應變化
12:00 在電商平台擔任PM的具體工作內容：蒐集當地業務需求、提出產品優化策略、與行銷團隊溝通、Go-to-Market Strategy
14:50 這份工作中最開心的事情
16:22 不同國家電商發展的方法、進度：讓消費者花更多時間停留在App上、支付場景
20:49 一位專業PM應該具備的特質：Customer Insight、數據分析與解讀、商業邏輯
24:40 如何衡量針對產品的方法、手段是否有效：Prioritization
27:01 擔任PM時因非設計或工程背景遇到的困難以及解決方案
29:57 跟工程師或設計有歧見時的處理方式：以數據資料佐證、以用戶訪談驗證觀點
31:48如何快速且得到眾人共識地排序
34:47結果出乎意料的A/B test
36:47是否推薦到該公司上班