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Episode #9 – Comment se préparer au voyage émotionnel de la recherche d’emploi ? Point de suspension(s) le podcast de l'Unédic
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Comme l’écrit Serge da Motta Veiga dans un article pour le media en ligne The conversation : « la recherche d’un emploi est une véritable montagne russe émotionnelle. » Avant d’envoyer ses premiers CV et de passer ses premiers entretiens d’embauche, le demandeur d’emploi n’est pas toujours préparé à accueillir toutes ces émotions, souvent paradoxales, et ainsi en tirer le meilleur parti. Pour aborder sa recherche d’emploi dans les meilleures conditions, le chercheur Serge da Motta Veiga recommande d’apprendre à comprendre et reconnaître ces émotions afin d’en faire un levier de confiance. Explications dans ce 9ème épisode de la saison 3 de Point de suspension(s).
À propos de l’invité
Serge da Motta Veiga est professeur de management des ressources humaines à l’Edhec Business school. Ses travaux portent principalement sur la recherche d’emploi, le recrutement et le management des carrières et des talents.
Bibliographie sélective
• da Motta Veiga, S. P., Sun, S., Turban, D. B., & Foo, M. D : How Does Affect Relate to Job Search Effort and Success? It Depends on Pleasantness, Activation and Core Self-Evaluations. Human Resource Management, 2020.
Comme l’écrit Serge da Motta Veiga dans un article pour le media en ligne The conversation : « la recherche d’un emploi est une véritable montagne russe émotionnelle. » Avant d’envoyer ses premiers CV et de passer ses premiers entretiens d’embauche, le demandeur d’emploi n’est pas toujours préparé à accueillir toutes ces émotions, souvent paradoxales, et ainsi en tirer le meilleur parti. Pour aborder sa recherche d’emploi dans les meilleures conditions, le chercheur Serge da Motta Veiga recommande d’apprendre à comprendre et reconnaître ces émotions afin d’en faire un levier de confiance. Explications dans ce 9ème épisode de la saison 3 de Point de suspension(s).
À propos de l’invité
Serge da Motta Veiga est professeur de management des ressources humaines à l’Edhec Business school. Ses travaux portent principalement sur la recherche d’emploi, le recrutement et le management des carrières et des talents.
Bibliographie sélective
• da Motta Veiga, S. P., Sun, S., Turban, D. B., & Foo, M. D : How Does Affect Relate to Job Search Effort and Success? It Depends on Pleasantness, Activation and Core Self-Evaluations. Human Resource Management, 2020.
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