InconfundibleMENTE Julio Muñiz

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Jorge es ingeniero industrial con un MBA por la Heriot-Watt University. Por más de 20 años ha tenido puestos directivos en diferentes empresas del sector energético en Europa y México. Además es docente, además de que colabora en un Startup dedicado a la generación de energías renobables y también es autor del libro “Empoderamiento de equipos”.
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Los temas destacados de la entrevista:EmpoderamientoTomar decisionesEmpresas y equiposEducación y formaciónCreatividadDesaprenderHabilidadesConfianza y felicidadInteligencia Artificial
Frases destacadas del invitado:“El empoderamiento es la base de todo proceso de cambio en las empresas”.“Un equipo empoderado se va a caracterizar por su implicación, es un equipo que aprende a funcionar, más que por tareas, por objetivos”.“Empoderamiento es permitir a los equipos tomar decisiones”.“La empresa solo cambiará si se cambia las mentalidades de la gente y se consigue implicar a la gente y motivarla”.“Las empresas nunca se han preocupado de que sus recursos humanos sean creativos”.“Las empresas deben tratar a los equipos no como recursos, sino como entes capaces de apaortar el mayor valor que tienen los seres humanos”.“Las decisiones que tomamos en la vida dependen de las creencias que tenemos”.“Con equipos empoderados es la única manera de conseguir creatividad en los equipos”.“Si lo que buscas es creatividad e innovación, las empresas tienen que pkantearse por qué quieren cambiar”.“Si lo que buscas son equipos proactivos e innovadores tienen que ver los conocimientos técnicos, pero tienen que ver mucho que ver la actitud y la capacidad, la humildad de las personas para saber integrar las ideas de otros”.“Tomar decisiones es divertido”.“A la gente le motiva tomar decisiones porque les hace sentir que pueden marcar una diferencia”.“La decisión más importante que hay que tomar es decidir cómo se conforman los equipos”.“Un elemento de innovación para los equipos es que haya innovación, sentido de pertenencia, convivencia e interacción”.“La inteligencia artificial no sustituye la capacidad de discernimiento humana”.

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Por muchos años mi rutina de todos los días era llegar temprano a la oficina para contestar todos los emails del inbox, por supuesto antes de que la locura se desatara.
Me funcionaba a la perfección, siempre estaba al día con todo lo que tenía que hacer.
El único inconveniente de esa rutina es que pasas las horas más importantes y creativas de tu día atendiendo las preguntas, necesidades o prioridades de alguien más
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Entrevista en video ▶
Paco es experto en marketing y ventas porque tiene más de 15 años trabajando en ello con distintas industrias. Hoy se dedica a lo que más le gusta y lo que mejor se le da: el email marketing.
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Los temas destacados de la entrevista:VentasMarketingEmail marketingNegociosAtraer la atenciónErrores y secretos del email marketing
Frases destacadas del invitado:“El email marketing es enviar el email adecuado, en el momento oportuno y a la persona indicada”.“El marketing es hacer a la gente conscientede las necesidades que tienen y darles la solución que necesitan”.“Si haces bien el email marketing tienens un negocio bien encausaso”.“Cada año se envían más emails, todo el mundo tiene un email”.“El 60% de las ventas online están precedidas de la leída de un correo electrónico”.“A quien realmente le ayuda mucho el email marketing es al pequeño y mediano emprendedor”.“El correo se escribe en singular, de uno a uno, porque es de consumo íntimo”.“Cuando las personas sienten que el email es cercano y que atrás hay personas, te permite jugar en igualdad de condiciones que las grandes compañías”.“La clave es la relevancia”.“Tú no vendes productos, ni vendes servicios, vendes soluciones”.“Todos hemos empezado con 1 solo suscriptor en la lista”.“Hay que saber escribir, hay que dominar el medio”.“No le interesas a tu cliente más que en la medida en la que tú tienes algo que él quiere”.“Lo más importante del correo es quién lo envía”.“Un gran error es no aportar valor en los emails”.“Se trata de tener una lista de emails adecuada, no se trata de tener un lista grande”.“Escribe como si tuvieras a tu cliente frente a ti”.“Email que no envías es el que no vende”.“Hay que saber dar órdenes a las máquinas”.“Tenemos que saber qué es lo que queremos, cuál es el resultado que quiero”.

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Cuando ChatGPT apareció en noviembre de 2022, el mundo del trabajo se transformó para siempre.
Porque por primera vez una herramienta de inteligencia artificial se podía utilizar de manera abierta por todas las personas que teníamos acceso a Internet.
ChatGP se empezó a utilizar para generar ideas, escribir libros, diseñar dietas, organizar planes de trabajo, analizar textos, buscar imágenes, automatizar tareas y cosas normales de todos los días.
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Todos los días nos despertamos con una aplicación o herramienta nueva de inteligencia artificial, todos los días algo más que tenemos que aprender.
Es obvio que la inteligencia artificial es la tecnología de moda porque es la tecnología que está cambiando el mundo del trabajo, y lo más sorprendente es lo rápido que está pasando.
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Tony es empresario, es educador, pero también es autor del libro Geniotipo nos habla sobre el genio dentro de nosotros. Ya ha estado con nosotros en el programa, además su libro más reciente se llama ¿Para qué he venido a este mundo?
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Tony online:Página Web
Libro: “Genotipo”
Libro: ¿Para qué he venido a este mundo?
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Los temas destacados de la entrevista:Misión de vidaGeniotipoHabilidades innatasGenio interiorMotivación
Frases destacadas del invitado:“El geniotipo es una herramienta que nos ayuda a medir la capacidad creativa de nuestro talento”.“El geniotipo es una herramienta que nos ayuda a medir la capacidad creativa de nuestro talento”.“El talento es innato por lo tanto forma parte de nosotros pero nosotros creamos. Yo soy elegido para crear mi vida”.“El talento es la herramienta que el alma me da para crear mi propósito de vida”.“En cuanto a lo que creemos es lo que tenemos y eso es lo que la vida nos va a manifestar”.“El talento es la arma de creación de nuestra vida”.“El propósito solo es vivir, si el propósito fuera solo una meta significaría que en el momento en el que la alcanzo se me quitarían las ganas de explorar porque ya habría hecho mi objetivo final”.“El propósito es un viaje constante, eso sí para que sea un viaje constante debe ser a favor de lo que a mí se me da bien”.“La clave es que tienes que ir a favor de tus habilidades y ahí el propósito se va a ir dando”.“El pasado solo puede ser un maestro, nada más”.“Mientras más humanos seamos y más incoherentes seamos y más ilógicos seamos más cerca de la conciencia estaremos”.