INDUSTRIFICADOS industrificados

Tuvimos el honor de conversar con Ulises Andrade, un comprador industrial en el sector aeroespacial y notable por ser uno de los profesionales más jóvenes en este campo. A sus 28 años, Ulises no solo posee una impresionante doble titulación en ingeniería aeroespacial y administración de empresas, sino que también desempeña un papel crucial en la gestión y aseguramiento de la calidad en la fabricación de componentes aeronáuticos. Durante la entrevista, nos sumergimos en las complejidades y desafíos de la industria aeroespacial, explorando cómo la seguridad y la innovación se entrelazan en su día a día, y cómo su joven perspectiva está moldeando el futuro de la aviación.💯 Sponsors
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En su camino desde el descubrimiento inicial de la carrera de negocios internacionales hasta convertirse en una figura respetada en el campo de las compras industriales, Elena Durán nos comparte una crónica de perseverancia y adaptación. Su historia comienza con una chispa de curiosidad que la llevó a una charla informativa en la UABC, un momento que definiría el rumbo de su carrera profesional. A través de los años, Durán ha navegado por los desafíos y complejidades del sector, aprendiendo a equilibrar la estrategia y la negociación con las demandas de una industria en constante cambio. Su narrativa, si bien menos embellecida, sigue siendo un testimonio del compromiso y la pasión necesarios para forjar un camino exitoso en el mundo industrial. En su relato, Durán nos recuerda que, aunque el camino hacia la excelencia puede estar lleno de obstáculos, con dedicación y esfuerzo continuo, es posible alcanzar nuestros objetivos y hacer una contribución significativa.

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En esta entrevista nos da una visión integral de los desafíos y dinámicas del mercado laboral mexicano, destacando temas como las dificultades para obtener residencia, la insatisfacción salarial y la importancia de las habilidades interpersonales. A través de testimonios sobre la adaptación de gastos a ingresos, la influencia de las relaciones laborales en el crecimiento profesional, y la adaptación al trabajo remoto pospandemia, se subraya la complejidad de equilibrar las expectativas personales con las demandas del entorno laboral en un contexto de globalización y cambio constante.
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En una reveladora entrevista con el equipo de Ergomedic, una empresa especializada en ergonomía y salud ocupacional, Hugo Le, médico y director médico, y Denise Lee, directora administrativa, comparten la historia y visión de su empresa familiar. Ergomedic nació hace cuatro años ante la creciente necesidad de adaptar los entornos laborales a la salud y bienestar de los empleados, lo que impulsó a Hugo a expandir su servicio contratando más médicos y enfermeras. Denise, su hija, se unió para profesionalizar y organizar la empresa, transformándola de un servicio individual a una entidad corporativa.

La entrevista aborda la importancia crítica de la ergonomía en el lugar de trabajo, especialmente en tiempos de pandemia, donde las demandas de las empresas por servicios de salud ocupacional se dispararon. La legislación reciente, que paradójicamente promueve que los empleados permanezcan sentados, se contrapone a la visión de Ergomedic de un entorno laboral dinámico donde los empleados alternan entre estar sentados, parados y en movimiento para prevenir problemas de salud.

Ergomedic se destaca por su enfoque holístico, ofreciendo no solo evaluaciones ergonómicas sino también apoyo psicológico y médico, asegurando un ambiente de trabajo seguro y saludable. Los testimonios de mejoras significativas en empresas clientes subrayan la efectividad de sus programas, que van desde ajustes ergonómicos hasta terapias para la fatiga muscular.

La entrevista también resalta los desafíos y resistencias encontradas, como la falta de equipo de protección adecuado y la necesidad de innovar en las prácticas de seguridad e higiene. A través de la implementación de programas de reconocimiento y premios, Ergomedic busca fomentar la participación activa de los empleados en su propia salud y seguridad.

Con planes de expandir su oferta de servicios y continuar educando a las empresas sobre la importancia de la salud ocupacional, Ergomedic se posiciona como un aliado crucial para las empresas que buscan cumplir con las normativas y mejorar el bienestar de sus empleados. La entrevista concluye con una reflexión sobre la confidencialidad y la ética en el manejo de la información médica, reafirmando el compromiso de Ergomedic con el cuidado y respeto hacia sus clientes.
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En la última entrevista se abordaron diversos temas relacionados con la situación actual de los compradores industriales. Durante la conversación, se destacó la importancia de tener una estrategia bien planificada para enfrentar los desafíos que pueden surgir en el suministro de materiales, especialmente en épocas como el Año Nuevo chino, donde la producción puede detenerse debido a las vacaciones prolongadas de los trabajadores.Se mencionó la importancia de mantener un equilibrio entre la demanda y el inventario, así como la necesidad de adaptar constantemente las estrategias de compra a los cambios en el mercado. Se discutieron también los desafíos logísticos, como los retrasos en los tiempos de entrega y los problemas en los puertos, así como la necesidad de diversificar las fuentes de suministro para reducir la dependencia de un solo proveedor.Además, se destacó la importancia del networking en eventos de la industria para compartir experiencias y buscar soluciones a problemas comunes. Se mencionaron ejemplos concretos de situaciones en las que la comunicación efectiva entre compradores y proveedores fue crucial para resolver problemas y mantener la cadena de suministro en funcionamiento.En resumen, la entrevista proporcionó una visión detallada de los desafíos y oportunidades que enfrentan los compradores industriales en la actualidad, así como consejos prácticos para gestionar eficazmente la cadena de suministro en un entorno cambiante y competitivo.




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En la entrevista, Julio Rodríguez, fundador de Zenkai, comparte su experiencia en el mundo industrial y la creación de su empresa de consultoría y educación. Zenkai se enfoca en la formación de ingenieros, cubriendo el vacío entre el sistema educativo y las necesidades de la industria. Julio destaca la importancia de la adaptación y la capacitación constante, explicando cómo su empresa ha evolucionado desde ofrecer cursos presenciales hasta desarrollar una plataforma tipo "Netflix de ingenieros". Además, discute sus desafíos, como la pandemia, y sus planes futuros, como la expansión a través de podcasts y YouTube.




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