Le Son de Victoire

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Le Son de Victoire

Nos invitées sont des femmes que nous considérons être des rôle modèles inspirantes, qui ont percé le plafond de verre dans différentes organisations ainsi que des expert.es qui travaillent sur le sujet des femmes au travail. Le Son de Victoire a pour vocation d’inspirer nos auditeurs qui trouveront surement des clefs pour développer leur parcours professionnel. Chacun comprendra, à travers les témoignages de nos invitées, les situations et les comportements qui surprennent, qui dérangent, qui freinent ou qui favorisent les femmes dans leurs trajectoire professionnelle. Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. Rôle Modèle #23 : Anne-Dominique MERVILLE : Vice-procureur Pôle Mineurs Famille au Parquet du tribunal judiciaire de Nanterre

    12/07/2021

    Rôle Modèle #23 : Anne-Dominique MERVILLE : Vice-procureur Pôle Mineurs Famille au Parquet du tribunal judiciaire de Nanterre

    Anne-Dominique MERVILLE fait partie des femmes dont la trajectoire professionnelle m’a toujours impressionnée. Tous les éléments de première partie de carrière dans l’enseignement supérieur et la recherche imposaient déjà le respect : son titre de Maître de Conférence à l'Université, son agrégation d’économie et de gestion, sa direction d’un master 2 en droit pénal financier. Mais lorsque j’ai appris qu’elle rejoignait la Justice en tant que Vice Procureur au Tribunal Judiciaire de Nanterre, adjointe au pôle Mineurs et Familles, ma curiosité s’est décuplée. J’avais envie de creuser les raisons de ce changement et de mieux comprendre le quotidien d’Anne-Dominique. Nous avons échangé sur les notions de transmission réciproque avec les étudiants, les façons de convaincre dans la magistrature, l’organisation du travail au quotidien, les nouvelles générations et leurs convictions, l’avancement au mérite et l’avancement mécanique dans la fonction publique, le soutien indéfectible de son mari, l’éducation des enfants et bien d’autres sujets. Et je n’ai pu me retenir d’interroger Anne-Dominique également sur les façons dont elle vivait son métier, comment elle exploitait son intuition et gérait ses émotions. Je réalise la chance que j’ai eu de discuter avec Anne-Dominique sur sa carrière inspirante, et je suis heureuse de vous partager notre conversation. Bonne écoute! Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    38 min
  2. Rôle Modèle #22 : Pascale MOREAU : Chief Operating Officer des Marchés chez Société Générale Corporate et Investment Banking

    05/07/2021

    Rôle Modèle #22 : Pascale MOREAU : Chief Operating Officer des Marchés chez Société Générale Corporate et Investment Banking

    Je n’avais jamais vu autant de bureaux alignés sur un même plateau. Des écrans par centaines et parmi eux, le bureau de Pascale, mon invitée. Elle occupe un poste stratégique dans les marchés de la Société Générale, et lors de notre échange, elle m’a expliqué les raisons qui l’avaient amenées à être recrutée pour cette mission. Avec humilité, elle raconte ses responsabilités et réalisations précédentes de vente, de maillage interne, de développement des affaires et surtout des équipes. Pascale est plus que curieuse, elle cherche des sources d’inspirations dans de nombreux domaines et directions. Non seulement cela la nourrit, mais elle cherche à propager cette expérience de l’élévation par la connaissance et cet enjeu qu’est la projection des possibles de demain. Lors de notre échange, Pascale a abordé les moments heureux et ceux plus difficiles vécus dans la banque à laquelle elle est fidèle depuis de nombreuses années. Nous avons abordé des sujets comme l’adaptation aux codes masculins, les vertus du management par la confiance et le feedback, la solidarité féminine mais également la musique et George Sand. Laissez vous guider par Pascale qui vous livre ses réflexions inspirantes. Bonne écoute! Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    52 min
  3. Rôle Modèle #18 : Olfa ZORGATI - Directeur Finance et Opérations du Groupe ESI

    10/05/2021

    Rôle Modèle #18 : Olfa ZORGATI - Directeur Finance et Opérations du Groupe ESI

    Olfa Zorgati est une femme brillante dont le parcours professionnel en entreprise est à la hauteur de son immense potentiel. Bien sûr, ce n'est pas dans ces termes qu'elle se présente, mais nous la connaissons suffisamment pour la révéler ainsi. Elle est aujourd’hui Directeur Finance et Opérations du Groupe ESI, une société internationale qui édite des logiciels et propose des services de simulation numérique à très haut niveau. Olfa est surtout une femme très privilégiée et qui en est consciente. Sur le papier, son parcours professionnel est d’une fluidité exemplaire; dans la réalité, il a été semé d’embûches qu’elle a réussi à lever avec la détermination que vous entendrez dans sa voix. Ne croyez pas qu’Olfa est venue se plaindre à notre micro: elle nous offre généreusement ce que 20 ans de carrière dans des univers très masculins lui ont appris en plein et en creux, entre autre qu’en tant que femme il ne faut jamais baisser la garde car il peut être très facile de céder au chant des sirènes que votre environnement, sous couvert d’une bienveillance souvent sincère, vous fera entendre, vous détournant de votre ambition professionnelle. Olfa est de celles qui pensent que l’on peut tout avoir dans la vie; faut-il la détermination et l’énergie hors du commun qu’elle démontre pour prouver, comme elle, que c’est possible? Nous vous souhaitons une belle rencontre avec Olfa et une bonne écoute! Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    52 min
  4. Rôle Modèle #17 : Sophie Striffling : Managing Director chez Chloé

    04/05/2021

    Rôle Modèle #17 : Sophie Striffling : Managing Director chez Chloé

    Son parcours n’est pas le fruit du hasard. C’est rarement le cas, d’ailleurs. Avec Sophie Striffling, notre invitée, vous comprendrez qu’elle a su formuler ses attentes et construire son parcours professionnel en le couplant avec son projet de famille. Cela l’a conduit à travailler pour 3 maisons de luxe et à vivre deux expatriations en Asie. Cette maman énergique de trois enfants nous a confié que son mari était son meilleur allié. Et comme l’ont dit plusieurs autres invitées du podcast le Son de Victoire, j’aurais envie d’ajouter que Sophie est également sa propre meilleure alliée. Vous l’entendrez exprimer sa curiosité, sa persévérance et son audace, analyser les erreurs commises et les codes du savoir être politique en entreprise. Et tout cela avec authenticité, humilité et recul. Sophie place clairement l’humain au centre de ce qu’elle fait, et elle le fait avec passion. Nous avons parlé de gestion de sa hiérarchie, de changements de maisons et de codes, de s’appuyer sur les équipes et leurs talents, des managers qui sont si bons qu’ils savent se rendre non indispensables, etc. Sophie a partagé sa vision de la femme qui travaille dans différents pays qu’elle connait bien ainsi qu’en France. Avec cet épisode vous allez voyager, avoir envie d’oser et parfois, de sortir de votre zone de confort. Ça vaut le coup! Ah oui, je dois vous dire que lors cet entretien qui s’est déroulé dans les bureaux de Sophie, nous n’étions pas deux, mais trois à être enregistrés. Oui, vous entendez parfois au cours de cet épisode le monsieur qui faisait des travaux dans le bureau voisin. Bonne écoute! Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    41 min
4,7
sur 5
29 notes

À propos

Nos invitées sont des femmes que nous considérons être des rôle modèles inspirantes, qui ont percé le plafond de verre dans différentes organisations ainsi que des expert.es qui travaillent sur le sujet des femmes au travail. Le Son de Victoire a pour vocation d’inspirer nos auditeurs qui trouveront surement des clefs pour développer leur parcours professionnel. Chacun comprendra, à travers les témoignages de nos invitées, les situations et les comportements qui surprennent, qui dérangent, qui freinent ou qui favorisent les femmes dans leurs trajectoire professionnelle. Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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