prevencepodcast Prevence Podcast

Ar kada nors pagalvojote, kaip bėgimas galėtų padėti pasiekti zen mode, kurio ieškote tiek gyvenime, tiek versle? Per tinklalaidės kūrimo metus susipažinome su daugybe verslo lyderių ir klientų, kurie savo galimybių ribas peržengia ultra bėgimuose ar Ironman varžybose. Tai leidžia jiems persikrauti bei atstatyti savo energijos rezervuarus, išlaikant karjeros ilgaamžiškumą. Šios patirtys brėžia stulbinančias paraleles su verslo pasauliu, kuriame gyvybiškai svarbus atsparumas, tikslo siekimas ir atkaklumas.

Trail running’as - tai ne tik sparčiai populiarėjanti bėgimo rūšis Lietuvoje (ironiška ir džiugu, nors ir Lietuva nėra gausiai apdovanota kalnų – lietuviai geba atrasti trail bėgimoteikiamas dovanas). Tai bėgimas, kuris skatina ne tik fizinį aktyvumą, bet ir asmeninį tobulėjimą, siūlydamas naujų iššūkių ir džiaugsmų su kiekvienu žingsniu. Be to, trail bėgimas sujungia žmones, kurie dalijasi panašiomis vertybėmis ir siekiais, skatinančiais stiprią bendruomenės dvasią.

Šiuolaikiniai bėgimo klubai, tokie kaip „Wild Souls trail runners“, iš naujo apibrėžia, ką reiškia būti bėgiku. Šie klubai remiasi tarnystės, bendruomeniškumo ir įtraukties principais. Jie puoselėja palankią aplinką, kurioje įvairaus lygio bėgikai gali bendrauti, augti ir duoti naudos. Vykdydami socialines iniciatyvas ir bendruomenės veiklą, šie klubai ne tik gerina fizinę sveikatą, bet ir stiprina socialinius ryšius bei skatina bendrystės jausmą.

Pašnekovo kėdėje – Vaidas Žlabys, pripažintas ultramaratonininkas ir bekelės bėgikas, kurio sportiniai pasiekimai ir pozityvumas įkvepia ne tik sporto bendruomenę, bet ir visus, kurie siekia pokyčių savo gyvenime. Neseniai Vaidas sugrįžo iš Annacy, Prancūzijoje vykusių Europos bekelės čempionato varžybų. Tačiau jo veikla toli gražu neapsiriboja tik sportiniais pasiekimais – Vaidas yra Lietuvos Trail Akademijos ir bėgimo klubo „Wild Souls trail runners“ įkūrėjas ir treneris, aktyviai dalyvaujantis socialinėse iniciatyvose ir prisidedantis prie bekelės bėgimo kultūros plėtros Lietuvoje. Kartu su juo aptarsime, kaip bėgimas gali tapti savirealizacijos priemone, kokie pokyčiai įvyksta gyvenime krizinių situacijų metu, ir kaip Vaidas per pastaruosius ketverius metus augina bėgimo bendruomenę Lietuvoje ne tik per sportą, bet ir skatinant socialines iniciatyvas.

Pokalbyje pasinėrėme į šias įdomias temas:

🌄Nuo maniežo iki Nevados dykumos.

Jo kelionė nuo maniežo iki bėgimo Nevados dykumoje, Burning Man festivalyje, parodo, kaip bėgimas gali vesti į neįtikėtinus nuotykius ir iššūkius. Jis pasidalijo, kaip ši patirtis suformavo jo, kaip laiminčio ir atkaklaus bėgiko, savybes.

🏢 Iš ofiso į trail nuotykį.

Vaidas atviravo apie savo perėjimą nuo biuro gyvenimo monotonijos prie visiškos savirealizacijos atradimo dirbant trail bėgimo treneriu. Jis papasakojo, kaip krizinės situacijos atvedė jį į šį pasitenkinimą teikiantį kelią.

🌟 Wild Souls Trail Runners: šiuolaikinis bėgimo klubas ir jo vystymas.

Vaidas supažindino mus su „Wild Souls trail runners“ - unikaliu jo įkurtu trail bėgimo klubu. Šis klubas pabrėžia netradiciškumą ir bendruomenės tarnystės bei socialinės atsakomybės svarbą, kurdamas palankią aplinką įvairaus lygio trail bėgikams.

🎓 Lietuvos trail akademija.

Lietuvos Trail Akademija siekia mažinti atskirtį tarp bijančių pabandyti ar pradedančiųjų, su šūkiu #TrailŽALIEMS ir jau bėgančių ir sportuojačių daug metų. Akademija taip pat organizuoja sporto stovyklas EPIC🔺PEAK’ TATRAI, į kurią dar galite spėti užsiregistruoti: https://www.facebook.com/events/7152049441568567/

🗻 Energijos mainai: socialinės iniciatyvos ir bendruomenės stiprinimas.

Bėgimo klubas tampa vieta, kurioje vyksta energijos mainai – kažką atiduodame, kažką gauname. Socialinės iniciatyvos,

Ramybė, užtikrintumas ir tvirta verslo vystymo kryptis. Tai ką tikrai pajausite ir išsinešite iš mūsų paskutinio podcasto su verslininku, investuotoju Evaldu Remeikiu. Tai pašnekovas išgyvenęs įvairius investicinės aplinkos ekonominius ciklus ir žinantis kaip juose veikti.

Evaldas ir jo šeima valdo Pan Baltic rinkoje tvirtai stovinčią privataus kapitalo valdymo įmonę „Era Capital“, apimančią net 20 įmonių ir turinčią net 400 darbuotojų.

Pokalbyje išgirsite:

🔹 „ERA Capital“ istorija ir įmonių grupės valdymo ypatumai. Bendrovės „ERA Capital“ atsiradimo pradžią lėmė poreikis efektyviai valdyti vis didėjantį grupės įmonių skaičių. Su Evaldu aptarėme įvairiapusius įmonių grupės valdymo iššūkius ir „ERA Capital“ investicinio portfolio strategines kryptis.

🔹 AI ateitis ir dabartis. ERA Capital įmonių grupėje skaitmenizacija ir dirbtinio intelekto pritaikymas buvo neatsiejama verslo dalis gerokai prieš šios rinkos sprogimą, todėl bendrovėse yra sukaupta gili patirtis leidžianti matyti AI įgyvendinimo back end iššūkius. Todėl pokalbis aktualus kiekvienam norinčiam suprasti industriją giliau ir iš realios praktinės patirties.

🔹 „Neo Finance“ fintech trio. Evaldas papasakojo apie „Neo Finance“ ekosistemą, kuri jau ilgus metus yra viena iš lyderių Lietuvos finansų rinkoje, siūlanti inovatyvius P2P (peer-to-peer) skolinimo sprendimus. Ši įmonių grupė apima tris dinamiškas „fintech“ įmones: „Finomark“, „Paskolų Klubas“ ir „Neopay“. Minėtos įmonės ne tik turi tvirtą pagrindą Lietuvoje, bet ir ryžtingai žvelgia į tarptautinius vandenis.

🔹 „ERA Capital“ vadovų klubas - nors Lietuvoje retai girdime apie panašius konceptus, „ERA Capital“ yra įmonė, puoselėjanti vidaus lyderystę. Vadovų klubas čia yra kuriamas ne tik remiantis profesionaliais standartais, bet ir kaip dalis platesnės vizijos: formuoti lyderių grandį, kuri atspindėtų ir stiprintų įmonės pagrindines vertybes.

🔹 „Marksign“ - elektroninių parašų ateitis. Vienas iš ERA Capital įmonių grupės verslų „Marksign“ aukštyn kojomis apvertė tai, kaip dabartiniai verslai valdo verslo dokumentų pasirašymą. Jų siekiai ateičiai dar ambicingesni - dokumentų pasirašymas kvalifikuotu el. parašu su bet kuriuo pasaulio piliečiu, per kelias sekundes.

Esate verslininkas, investuotojas ar tiesiog domitės inovacijomis finansų sektoriuje? Susisiekite su Evaldu dėl investicinio kapitalo pritraukimo ar verslo skaitmenizavimo sprendimų: evaldas@eracapital.lt.

Jei turite klausimų apie įmonių grupių valdymą, privataus kapitalo valdymą, M&A, komercines sutartis ar startuolius - kreipkitės į Edgarą Margevičių el. paštu edgaras.margevicius@prevence.legal – padėsime rasti sprendimus, kurie atitinka jūsų verslo poreikius.

🔗 Įsijunkite šį „Prevence Podcast“ epizodą ir klausykitės išsamaus finansų, technologijų ir lyderystės tyrinėjimo su išskirtiniu pašnekovu.

🎥 Prevence Podcast filmuojame Workland Offices - pilnai aptarnaujamų biurų ir bendradarbystės erdvėse. Labai džiugu, kad Workland siūlo ne tik patį biurą, bet ir daugybę nuostabių erdvių ir paslaugų, tarp jų posėdžių sales su podcast įrašinėjimo įranga.

Daugiau informacijos 👉 https://wrkland.com

Žurnalistikoje Lietuvoje yra vis dar labai jauna. Kiekviena žurnalistų karta žengia keliu, kurį formuoja kintanti verslo dinamika, politiniai pokyčiai ir visuomet naujienų pažeriantis pramogų pasaulis.

Naujausiame epizode kalbamės su žinomu Žinių radijo laidų vedėju Raigardu Musnicku, žurnalistu, kurį galima pavadinti tikruoju žurnalistikos veteranu.

Raigardas pokalbyje mums pateiks įžvalgų apie žurnalistikos subtilybes ir būtinybę išlaikyti tyrumą bei budrumą profesijoje, kuri dažnai klaidingai suvokiama kaip išskirtinai glamūrinė.

Pokalbyje išgirsite:

🔹 Už istorijų slypintis amatas. Raigardas nušviečia žurnalistiką ne tik kaip smagią profesiją, bet ir kaip rimtą amatą, reikalaujantį didelių pastangų ir etinio kruopštumo. Jis aptaria dvejopą žurnalistikos prigimtį - jos žavesį ir griežtus reikalavimus.

🔹 Įvaldyti interviu meną. Iš Raigardo išgirsite, kaip išgauti nuoširdžius atsakymus iš pašnekovų, pabrėžiant pagarbą ir nuodugnų tyrinėjimą interviu metu. Jis atskleidžia, kad kartais kelionė gilinantis ir suprantant kontekstą interviu metu gali duoti turtingesnių įžvalgų, nei tikėtasi.

🔹 Kelionė per žurnalistikos etapus. Raigardas supažindina su savo įvairiapusiška karjera, pabrėždamas, kaip dirbdamas tiriamojoje žurnalistikoje jis iš esmės suformavo savo karjeros pagrindą ištobulindamas savo gebėjimą kruopščiai tikrinti visus faktus ir išlavino meną sukelti emocijas pasakojant istorijas.

🔹 Įžvalgos ne tik apie žurnalistiką. Įvairių hobių turintis Raigardas pasakoja apie savo aistrą religijų istorijai ir apie tai, kaip tai jam padeda suprasti pasaulinius reiškinius ir kultūrinius papročius, o tai suteikia unikalią perspektyvą, per kurią jis žvelgia į savo žurnalistinį darbą.

🔗 Įsijunkite šį Prevence Podcast epizodą, kuriame Raigardas Musnickas ne tik dalijasi savo profesijos realijomis, bet ir perteikia vertingas pamokas, kurios pravers visų sričių verslininkams ir profesionalams.

Visuomenėje vis dar neretai matome piešiamą ir šlovinamą stereotipinio, niekuomet „nenulūžtančio“ teisininko paveikslą. Tačiau po nenugalimumo fasadu vis dažniau matoma žmogiškoji to kaina. Šį paradoksą liudija ir tyrimų skaičiai, daugiau nei pusė teisininkų yra patyrę perdegimą, o net trečdalis svarsto galimybę palikti profesiją, kaip pagrindinius veiksnius nurodydami nuolatinį stresą ir perdegimą (Šaltinis: Journal of Occupational Health Psychology, Amerikos advokatų asociacija).

Atvirai kalbėdami apie sabbaticalą’ą pripažįstame, kad tikroji stiprybė slypi atsparume, o atsparumą skatina ne tik ištvermė, bet ir poilsis. Tai supratimas, kad profesijoje, kurioje protas yra vertingiausias įrankis, išlaikyti šį įrankį aštrų yra kaip niekad svarbu. Įrankius galandame ir mes patys, Prevence komanda, suteikdami laiko kokybiškam poilsiui, tam, kad atkurtume energiją ir išlaikytume aštrų protą. Mūsų produktyvumas yra tiesiogiai susijęs su tuo, kaip gerai mes gebame sustoti ir pasirūpinti savimi.

Pašnekovo kėdėje šį kartą Mindaugas Rimkus NOOR partneris, įmonių ir M&A grupės vadovas, daugiau nei 15 metų dirbantis teisinėje srityje, kuris pokalbyje pasidalino apie:

🔹 Sabbatical‘o istorija. Mindaugas pasakoja apie pirmuosius požymius, kurie paskatino jį išeiti profesinių atostogų. Jis atskleidžia veiksnius, kurių daugelis nepastebi, kol nėra per vėlu - nuo slegiančio mikromanaginim‘o iki mažėjančios naudos asmeninei sveikatai ir profesiniam aštrumui.
🔹 Visuomenės reakcijos ir darboholizmo kultūra. Mindaugas atvirai pasidalins, kaip atrodė visas sabbatical kelias nuo pranešimo apie savo sprendimą daryti pertrauką ne tik partneriams, bet ir klientams, ir koks spektras reakcijų kilo po to. Jis taip pat pasidalins mintimis apie
paplitusią darboholizmo kultūrą, kurioje žmonės, pasirinkę rūpinimąsi savimi, o ne nesibaigiantį darbą, vadinami pasidavėliais.
🔹 Sugrįžimas po sabbatical‘o. Kaip atrodo grįžimas po profesinių atostogų? Jis papasakos apie savo rutiną po pertraukos ir psichologinius pokyčius pripažįstant sau, kad ne visuomet turi būti efektyvesnis.
🔹 M&A rinka. Be asmeninio augimo, Mindaugas pasidalins koks yra įmonių įsigijimų ir susijungimų rinkos pobūdis, kodėl aštrus protas ir derybų taktikos ten dažnu atveju nustelbia net ir psichologinę būseną.

🔗 Kviečiame pasiklausyti Mindaugo istorijos, kuri suteikia esminių pamokų apie sabbatical.

Lietuviai verslo aplinkoje išsiskiria nepaliaujamu sėkmės troškimu. Šis alkis yra giliai įsišaknijęs - tai istorinio atsparumo, inovacijų ir įgimto noro tobulėti derinys.

Šis tobulėjimo troškimas ypač akivaizdus startuolių srityje, kurioje lietuviai daro didelę pažangą. Startuolių kūrėjai nesitenkina vidutinybėmis - jie siekia kurti sprendimus, kurie iš esmės keičia rinkas, sprendžia sudėtingas problemas ir užtikrina ilgalaikį poveikį visuomenei.
 
Dėl to Lietuvos startuolių ekosistema klesti, o sėkmės istorijos kyla įvairiose srityse. Kiekviena startuolių sėkmė ne tik skatina ekonomiką, bet ir parodo Lietuvos, kaip inovacijų ir verslumo centro, potencialą.
 
Džiugu pažymėti, kad per 100 Lietuvos startuolių vienija ryški ir įkvepianti jėga – Unicorns Lithuania asociacija ir jos vadovė Inga Langaitė. Jie yra tie, kurie padeda išlaikyti aiškią kryptį ir ryžtą visoje startup bendruomenėje. Tai yra dviejų laidų ciklas su Unicorns Lithuania vadove (pirmąją pokalbio dalį rasite: https://www.youtube.com/watch?v=CSdL-JZtX7U&feature=youtu.be)

Antros dalies pokalbyje su Inga Langaite galėsite išgirsti šias temas:
 
🔹 Startuoliai įpratę veikti ekonominiame režime. Kuriame nuo pat pirmosios stadijos privaloma galvoti apie pelningumą. Kalbėjome, kas užgrūdina jaunus verslus, istorinį laikotarpį, kai nebuvome išlepinti kapitalo pasiekiamumo ir jaunos startuolių ekosistemos niuansus.
 
🔹 Lietuviai vis dar alkani sėkmės. Ir tai neapsiriboja vien ambicijomis, o yra giliai įsišaknijęs noras užkariauti pasaulį, kuriant produktus ir inovacijas, kurios būtų pripažintos gerokai toliau nei Europoje.
 
🔹 Talentų sugrįžimas į Lietuvos startuolius. Klestint Lietuvos startuoliams, jie atveria naujas įsidarbinimo galimybes, kurios pritraukia talentus atgal į tėvynę. Startuoliai išsiskiria tuo, kad sugeba kurti darbo vietas, kurios gali pasiūlyti darbinių iššūkių kaip pasaulinėse įmonės, o kartu ir finansinį stabilumą.

🔹 Paprastumo algoritmas valstybinėse institucijose. Pokalbyje su Inga aptarėme neatidėliotiną paprastumo algoritmo poreikį valstybinėse institucijose Lietuvoje. Ji pabrėžė, kad, nepaisant įspūdingo startuolių ekosistemos augimo, biurokratinės procedūros Lietuvoje tebėra pernelyg sudėtingos ir veikia kaip kliūtys, stabdančios spartų ekosistemos augimą.

Kviečiame pasiklausyti, kaip maža šalis Baltijos jūros pakrantėje sugeba daryti didelius dalykus pasaulio startuolių scenoje!

Nors praėję metai verslo pasaulyje visiems pametėjo nemažai išbandymų – ekonomikos svyravimai ir įtempta geopolitinė atmosfera tapo mūsų kasdienybe. Tačiau, būtent tokiose aplinkybėse, Lietuvos startuolių ekosistema ne tik išlaikė stabilumą, bet ir parodė neįtikėtiną augimą, išryškindama Lietuvą kaip vieną iš lyderiaujančių ekosistemų Vidurio ir Rytų Europoje.

Bet svarbiausia, kad Lietuvos startuoliai – tai daugiau nei skaičiai. Tai beveik 18 tūkstančių talentingų žmonių, kurie ne tik kuria inovacijas, bet ir prisideda prie Lietuvos gerovės šalies kūrimo.

Ypač džiugu pažymėti, kad visus Lietuvos startuolius vienija ryški ir įkvepianti jėga – „Unicorns Lithuania“. Organizacija ir jos vadovė Inga Langaitė yra tie, kurie padeda išlaikyti aiškią kryptį ir ryžtą visoje startup bendruomenėje. Jų veikla veda Lietuvą pirmyn link bendro tikslo – paversti Lietuvą tikra „vienaragių šalimi“.

Mūsų turiningame pokalbyje galėsite išgirsti šias temas:

🚀 Lietuvos startuolių ekosistemos auginimas: pakalbėsime apie tai kokiose pagrindinėse srityse koncentruojasi „Unicorns Lithuania“ veikla siekiant sustiprinti startuolių augimą, įgyvendindama įvairias iniciatyvas, ypač renginių ciklą „Off the Record“, kuomet startuoliai tarpusavyje dalinasi nepagražintomis istorijomis ir kartu augina gyvybingą bendruomenę. Inga taip pat atskleidžia kaip jų organizacija veikia prisidėdama prie reguliavimo reformų įgyvendinimo ir kokias strategines priemones taiko siekiant iki kitų metų patrigubinti ekosistemos mastą.

🌍 Talentų pritraukimas ekosistemoje: svarbus mūsų diskusijos aspektas sukasi apie pastangas išlaikyti vietinius startuolius ir pritraukti aukštos kvalifikacijos talentus. Inga atkreipia dėmesį į aukštos kvalifikacijos darbo vietų kūrimo svarbą, kaip tokių talentų traukos magnetą, pabrėždama aktyvią organizacijos poziciją formuojant startuoliams palankią aplinką.

📚 Lietuvos švietimo sistemos revoliucija: taip pat gilinamės į neatidėliotiną esminių pokyčių Lietuvos švietimo sistemoje poreikį. Inga pasisako už mokyklų tinklo mažinimą kartu su didesnėmis paskatomis mokytojams, taip pat pabrėždama paramos svarbą organizacijoms, rengiančioms naująją pedagogų kartą. Tai, pasak Ingos, yra labai svarbu siekiant aprūpinti startuolių ekosistemą talentais.

🦄 Kelias iki vienaragio: didelė mūsų pokalbio dalis skirta pagrindiniams rodikliams, kurie skatina startuolio augimą iki vienaragio statuso. Inga pabrėžia, jog daugiausiai lemia soft’iniai rodikliai kaip nepaliaujamas steigėjų sėkmės troškimas kartu su gebėjimu perduoti startuolių valdymą tam tikroje augimo stadijoje į kitas valdymo rankas.

🌟 Ingos Langaitės asmeninė augimo kelionė: galiausiai nagrinėjame pačios Ingos transformacinę kelionę su „Unicorns Lithuania“ - nuo jos pradžios iki tvirto 113 narių tinklo vos per 2,5 metų. Jos asmeninė augimo istorija, paženklinta bendravimu su ambicingais asmenimis ir nuolatiniu mokymusi, suteikia vertingų įžvalgų apie startuolių lyderystės ir ekosistemos plėtros dinamiką.

Kviečiame pasiklausyti, kaip maža šalis Baltijos jūros pakrantėje sugeba daryti didelius dalykus pasaulio startuolių scenoje!