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têtu•connect est le premier Think Tank qui rassemble les acteurs et actrices du monde du travail pour promouvoir les talents LGBTQI+ et favoriser leur inclusion dans tous les environnements professionnels.
Il est primordial d’oeuvrer à visibilité toutes les diversités dans les entreprises afin de les rendre plus inclusives et plus performantes.
Écoutez les témoignages de personnes inspirantes dans ce podcast et retrouvez toute notre actualité et nos articles sur l'inclusion des diversités dans les entreprises sur têtuconnect.fr
C'est en partageant des témoignages forts de personnes inspirantes que têtu•connect souhaite faire bouger les lignes en accompagnant et valorisant les entreprises qui ont choisi de s'engager
sur les questions de l'inclusion des diversités des personnes LGBTQI+
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Prévention et dépistage
À la veille de la Journée Mondiale de Lutte contre le SIDA, têtu•connect a organisé un débat sur le thème « prévention et dépistage : des enjeux de performance ! ».
Autour de la table :
Professeure Karine Lacombe, infectiologue à l’AP-HP, Marc-Henri Bernard, DRH du groupe Rémy Cointreau , Nicolas Derche, directeur du pôle santé communautaire du GROUPE SOSNicolas Scheffer, journaliste Santé et Politique à la rédaction de têtu• ont mis en lumière la vérité des chiffres, les réalités des virus et des moyens pour les combattre.
L’entreprise peut et doit s’engager dans des actions de prévention et de dépistage pour faire de demain un monde plus accueillant, plus informé, où chacune et chacun sera mieux pris en charge et avec une diminution, voire une disparition des contaminations.
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Le coming out vu à 360°
Un coming out est un partage, il est un moment fort pour la personne qui se dévoile et pour celle(s) qui écoute(nt) sa parole.
À l'occasion du coming out day, le 11 octobre 2022, têtu•connect donne la parole à Rafaèle Bourgier, chef de projet RH à France Télévisions, qui partage comment il a dévoilé son parcours de transition au sein de son univers professionnel ; et Sylvie Granger, IT program director à BNP Paribas & membre de l'association Contact, qui partage comment elle a accueilli le coming out de son fils adolescent, point de départ de son engagement inébranlable au travail comme au sein de l'association Contact.
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Alexandre Maymat : être visible et au ComEx d'une entreprise du CAC 40
Un coming out est un partage, il est un moment fort pour la personne qui se dévoile et pour celle(s) qui écoute(nt) sa parole.
À l'occasion du coming out day, le 11 octobre 2022, têtu•connect à invité Alexandre Maymat, responsable de Global transaction and payment service de la Société Générale et membre du comité exécutif de la banque à nous partager son histoire. Avec émotion et élégance, il nous raconte son parcours inattendu !
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Fanchon Mayaudon : elle a fait plier Google !
Les discriminations ordinaires : comment des comportements excluants s’invitent dans nos quotidiens ?
Le 19 mai 2022, têtu•connect s'est penché sur la question des « discriminations ordinaires ».
Ces petites phrases ou ces actes du quotidien de prime abord sans conséquence qui pourtant heurtent et blessent les personnes qui sortent du prisme de l’hétéronormativité.
Ecoutez le témoignage de Fanchon Mayaudon, collaboratrice de la FrenchTech et fondatrice du collectif SEO Lesbienne, à qui on doit le nouveau référencement du mot “lesbienne” dans Google loin des résultats hétéro-pornographiques.
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Germain Louvet : un danseur engagé pour la diversité
Les discriminations ordinaires : comment des comportements excluants s’invitent dans nos quotidiens ?
Le 19 mai 2022, têtu•connect s'est penché sur la question des « discriminations ordinaires ».
Ces petites phrases ou ces actes du quotidien de prime abord sans conséquence qui pourtant heurtent et blessent les personnes qui sortent du prisme de l’hétéronormativité.
Ecoutez le témoignage de Germain Louvet, danseur étoile depuis 2016 à l'Opéra National de Paris, il fait porter sa voix en faveur de la diversité, remet en cause les codes inculqués et questionne les stéréotypes des corps.
Retrouvez son premier livre "Des choses qui se dansent" aux éditions Fayard
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La visibilité des femmes LBTQI+ en entreprise
Comment se construit-on au travail lorsque l’on est une femme LBTQI+ ?
🏳️🌈Le 21 avril 2022, têtu•connect a réuni quatre femmes engagées et passionnantes, issues de générations et d'univers différents : frédérique-marie lamouret (France Télévisions), Aurore Carlo (Publicis Sapient France), Caroline Destombes (Meta) et Chloé Goirand (L'Oréal)
À travers leurs parcours singuliers, se dessine l'évolution de l'inclusion des femmes LBTQI+ et des challenges qui se sont présentés à elles dans le monde professionnel.
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