Liderando desde el Ser Prestigio

¿Qué es la seguridad psicológica? ¿Cómo son las organizaciones psicológicamente seguras? ¿Qué podemos hacer para tener espacios cada vez más psicológicamente seguros?

“Necesitamos equipos empoderados  para adaptarse a los cambios que se nos están demandado”… Queremos equipos que respondan con proactividad y autonomía en el momento en que el contexto nos requiera adaptación, aprendizaje, asumir riesgos, innovar… Pero…  ¿Empodero yo o se empodera el otro? ¿Realmente entrego un poder a alguien que no lo tiene? ¿Y si el poder de cada uno es responsabilidad de cada cual  ponerlo en marcha?

¿Qué es esto del liderazgo? El liderazgo requiere de tu capacidad de aprender, de empoderarte, de creértelo y de tomar decisiones: Ser líder es mi propósito personal; una máxima viva que nos  hace adaptativos desde un liderazgo empático, humano, coherente.

Cuando la incertidumbre es mayor que la información que disponemos, los seres humanos tendemos a hacernos pequeños e imaginamos las perspectivas bajo un lente que en ocasiones hace que perdamos norte y claridad.

Retomar el foco, el liderazgo; el propósito se hace por lo tanto clave para anclar nuestro rumbo.

Negociando en femenino te has preguntado qué no es negociable? Dicen que los grandes negociadores lo son porque se preparan en cada negociación. Responderte a esta pregunta es una parte relevante de la preparación de tus negociaciones en femenino. Te puede importar