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闖天下 天下雜誌
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天下雜誌Podcast重磅推出「100天聲音練習」🎉
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那就千萬不能錯過由企業愛用的聲音教練魏世芬開設的聲音訓練課!
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天下雜誌Podcast第二頻道
是未來人才的舞台,屬於年輕人的台三線。
不斷成長,滿足事業線的渴望;
大膽追求,跨越天際線的想像;
用燃燒生命線的熱情,為地方做一件事吧!
節目包括:
【換日線關鍵字】:每週六10:00更新。
從台灣出發,串連全球新世代作者分享觀點與故事。
【快樂工作人】:每週三16:00更新。
職場沒人教的事,讓Cheers快樂工作人告訴你。
【服務一點訣】:每月第一、三個週四08:00更新。
疫後掌握一點訣,與廣大服務業好朋友一起打拚!
【獨立評論】:每月第一、三個週五16:00更新。
擁抱多元觀點,獨立評論帶你聽見看不見的台灣。
【天下好讀】:每週日16:00更新。
一趟捷運的時間,聽一本好書的精彩。
【人才戰情室】:每月第二、四週二10:00更新。
掌握一流人才的職場情報,從人海中脫穎而出!
【請問CEO】:每月第二、四週一16:00更新。
不是老闆來說教,是聽他們內傷後的人生信念,思維轉念的靈光乍現!
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【快樂工作人Ep.150】要拚好工作、還是當好爸爸?男人沒說出口的心事 ft. 蕭至瑋
幫小孩帶便當、簽聯絡簿、做家事,「袋鼠爸爸」正在創新高!
申請育嬰留停的工作者,每4位就有1位男性,職業爸爸們沒說出口的煩惱是什麼?
inline台灣區前總經理蕭至瑋擁有成功事業,全台多數米其林餐廳都是他的合作夥伴。在3年前經歷離婚低潮,成為一位菜鳥單親爸。
3年過了,他如何在風暴中重生?聽聽他的真情分享。
【本集重點】
02:59 我最糾結的是,離婚男人的標籤是什麼?
09:57 那些身兼母職才知道的事
12:23 除了事業,人還有5個面向要平衡
17:20 男性到底有什麼社會壓力?
23:15 單親爸爸的學習:當孩子的哥兒們
31:14 這個意外的際遇,開展職涯下一步
35:42 成為爸爸,我想留給孩子的是「」
40:57 一個家的美好,不需要勉強
主持人:Cheers快樂工作人副主編 張紹敏
來賓:inline台灣區前總經理蕭至瑋(Wii)
製作團隊:李佳樺、王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉
臺中市政府勞工局職前訓練課程網站>> https://reurl.cc/3X7n7R
或電洽勞工局就業安全科04-22289111分機35600。
主辦單位:臺中市政府勞工局、補助單位:勞動部勞動力發展署就業安定基金補助、廣告
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【請問CEO Ep.29】從吊車尾變禮賓服務業的領頭羊,他如何讓90%金融業者搶著合作?ft. 肯驛 黃中村
你可能沒想過用信用卡紅利點數來預約機場接送,背後竟然藏了大商機。因為台灣有九成信用卡公司,都找肯驛來接手VIP服務。
肯驛是全台最大禮賓服務公司,一開始專攻機場接送,初出茅廬時,這個規模小的後進者,連第一名的車尾燈都看不到。
但如今肯驛不只做機場接送而已,舉凡禮遇通關、餐廳和住宿優惠、代訂高爾夫球場、安排居家清潔等,都是他們的服務範疇。金融業、保險業和電信公司不但搶著合作,肯驛現在還要擴張到豪宅社區服務。
他們怎麼做到的?人稱「村長」的黃中村認為,禮賓是跟人有關的生意。為求精準,他創立「3個結構+1個理念」,讓每個服務環節都力求完美。慢慢的,肯驛不但看到了第一名的車尾燈,最後還遠遠超過,成為市場第一。
肯驛如何能為買方、賣方創造Win-Win?疫情期間營收掉8成,又如何再創第二成長曲線?來聽聽黃中村突破重圍的獨門心法。
本集的CEO思維金律:
1. 服務不是喊口號,用痛點思維取勝
2. 先讓別人贏,合作關係就會贏
3. 唯有「堅持」,能破所有的困難
【本集重點】
07:37 準時抵達接送,為什麼還被客訴?
14:20 先看市場的經濟規模,再決定賽道
17:27 創造差異化服務,客戶合作一次就黏緊緊
23:59 擴大產品打擊面,也擔心員工是否跟得上
33:13 每天都思考「為何而戰」
38:43 思緒亂就容易放棄,靠一個心法渡過難關
主持人:WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕
來賓:肯驛集團執行長 黃中村
製作團隊:天下學習、呂昕樺、廖婉書、陳繹方
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【天下好讀Ep.252】有了AI解僱「真人員工」,雇主這樣合法嗎?
公司因為導入AI因而解僱員工,這樣可以嗎?企業為了生存與提升競爭力,導入各種科技勢在必行。無論勞資雙方都必須預先做好準備。摘自天下雜誌出版《勞資小白超實用寶典》
製作團隊:凌爾祥、王薇茹、林佩均
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【換日線關鍵字Ep.61|國際職涯相談室】畢業後的「選擇比努力重要」?用策略思考找出自己的方向!
#本集關鍵字:策略思考
大家還記得柯達Kodak嗎?柯達曾經身為全世界最大的軟片公司,幾乎寡佔全球市場;隨著數位趨勢的出現,當時其實已有數位相機部門的柯達,卻因策略失誤而慘遭其他公司超越——不論是企業或個人,使用策略思考去權衡未來的需求,是非常重要的能力。
隨著6月進入畢業季,許多新鮮人開始思考該如何選擇未來的職涯。本集我們邀請曾任職麥肯錫紐約總部、現任上市公司策略主管,換日線「元老級」作者Bradley,和我們分享策略思考的重要性。又可以如何運用在企業及個人職涯上。分享重點包括:
1. 什麼是策略?CEO或高階主管才需要懂策略嗎?
2. 公司每年喊出的「策略方向」,究竟是喊真的還是喊假的?
3. 策略可以「套公式」嗎?如何對症下藥?
4. 有人說「選擇比努力重要」,但趨勢變化這麼快,怎麼做選擇?
5. 在制定個人職涯策略之前,你最需要注意的事情
主持人:換日線頻道總編 張翔一
來賓:換日線專欄作者 陳彥廷(Bradley)
*2024夏季刊《新價值、新出路──各國青年的世代挑戰》:https://bit.ly/4aGr4vG
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【獨立評論Ep.65】大馬棄嬰、台灣棟樑 碩班讀到差點被驅逐出境,無國籍外籍生的驚喜人生
「無國籍」的人,過著怎樣的生活、會有哪些不便?這些問題對來自馬來西亞的楊芊燕來說,不過是日常。
養父出差時在路邊撿到了她,送到警局後因為她的「回眸一笑」,結下了成為家人的緣分,卻陰錯陽差,始終無法取得國籍。多年後得知自己並非親生,學習自處、調整心境後,帶著家人的愛,經過一連串出奇的「幸運」來到台灣求學,找尋新的生活。
不過,讀書、尋愛的過程並不總是順利,就在學業即將完成之際,竟然差點遭到驅逐出境,究竟發生了什麼事?總是掛著笑容的芊燕大方分享她坎坎坷坷的生命經歷,也提醒大家要好好珍惜這些平凡的日子。
主持人:廖雲章
來賓:馬來西亞新住民、台大生農學院生物科技所碩士 楊芊燕
製作團隊:王薇茹、陳耀龍
*延伸閱讀:
【投書】失聯移工及黑戶寶寶:那些社會安全網遺漏的角落
https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/52/article/10040
【投書】移工寶寶在台灣:沒有國籍、沒有身分,誰能給他們一個「家」?
https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/52/article/6790
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【服務一點訣Ep.64】高雄魅力經濟學:服務業如何抓住城市蛻變商機?
今年的COMPUTEX場內外都熱鬧非凡,當記者詢問Nvidia創辦人黃仁勳未來計劃在台灣的什麼地方設立研發中心時,他的回答竟然是希望附近有好的夜市,友善親民的一番話引發熱議。
研發中心跟著夜市走雖然可能只是個玩笑話,但台灣許多城市的發展蛻變確實也跟科技業的佈局密切相關。產業帶進外來人口移居,也順勢帶來了新的消費文化與需求,為服務業創造了更多機會和想像。
工業重鎮高雄如何在城市蛻變過程中與新的消費文化衝擊出燦爛火花?當地的服務業底蘊又與台灣其他城市有什麼不同?
掌握的一點訣:
1. 城市因產業結構改變,帶動人口結構、生活風格的轉變,對服務業來說也是新的商機。
2. 不同城市有不同的消費文化,連鎖品牌若能充分了解在地性,用在地方式與消費者溝通能讓品牌更有魅力。
主持人:天下雜誌副總主筆 王一芝、大店長讀書會創辦人 尤子彥
製作團隊:李洛梅、王薇茹、劉駿逸
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*延伸閱讀:
神戶港也來借鏡高雄!港務公司副總王錦榮:港市合作打造台版曼哈頓
https://www.cw.com.tw/article/5130658
五月天陪練15年,登BlackPink、酷玩來台首選 高雄演唱會經濟祕訣
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