C'est mon boulot Franceinfo
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- Sociedad y cultura
Conseils et astuces de Sarah Lemoine pour mieux appréhender la vie au travail. Rendez-vous sur l'application Radio France pour découvrir tous les autres épisodes.
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La transition écologique et sociale : un bon vecteur pour remettre en action les jeunes qui ne sont ni en études, ni en emploi, ni en formation
durée : 00:02:19 - C'est mon boulot - Entre 2019 et 2022, le Plan d’investissement dans les compétences a financé des projets expérimentaux et innovants pour remobiliser des personnes éloignées de l’emploi. L’un d’eux, baptisé "100 % transition", vient d’être évalué. De quoi s’agit-il ?
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C'est mon boulot du samedi 15 juin 2024. 1000 entreprises recherchées pour expérimenter une démarche de santé et de qualité de vie au travail
durée : 00:02:21 - C'est mon boulot - À la veille de la Semaine pour la qualité de vie au travail, on parle d’une idée novatrice : le Projet 41-21, lancé jeudi 13 juin par une fondation d’experts en santé physique et mentale ; il invite 1000 entreprises à tester une démarche centrée sur l’écoute des salariés.
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Le codage informatique, c’est aussi pour les femmes bien sûr
durée : 00:02:16 - C'est mon boulot - Attirer plus de femmes dans la Tech, c’est l’objectif que s’est fixé l’Ecole 42, créée en 2013 par le patron de Free et de la station F. Des stages gratuits d'initiations sont proposés aux femmes sans limite d'âge. Seulement un quart des emplois du secteur numérique sont occupés par des femmes.
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Les entreprises invitées à collecter "la mémoire" de leurs salariés
durée : 00:02:22 - C'est mon boulot - "Un peuple qui oublie son passé n’a pas d’avenir", disait le grand homme d’Etat britannique, Winston Churchill. L’Observatoire B2V des mémoires accompagne une entreprise dans sa démarche mémorielle, en s’appuyant sur une méthode scientifique. Les précisions de Sarah Lemoine.
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L'origine sociale a toujours un effet violent sur l'accès aux diplômes et le statut cadre
durée : 00:02:13 - C'est mon boulot - Le milieu d'origine des parents pèse toujours fortement sur la réussite scolaire et l'insertion dans la vie professionnelle. C'est ce que montre une étude du Céreq, le centre d’études et de recherches sur les qualifications.
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136 entreprises engagées en faveur des salariés de plus de 50 ans.
durée : 00:02:23 - C'est mon boulot - Qui veut s’engager pour valoriser la place et le rôle des seniors dans sa boîte ? 136 entreprises ont déjà dit oui en signant la Charte pour l’emploi des plus de 50 ans. Les précisions de Sarah Lemoine.