Vom Backfisch zum TUNfisch - Dein Leadership Podcast Tantum GmbH

Lange Zeit war es relativ ruhig auf unserem Kanal. Wie ihr wahrscheinlich wisst, gab es einige Neuerungen bei uns. Was sich nun ändert, was endet und welche neuen Projekte wir uns in Zukunft widmen, erfährt ihr hier.

Im zweiten Teil unserer Serie beschäftigen wir uns mit dem Thema Fehlerkultur. Aus Sicht einer Führungskraft und aus Sicht eines Mitarbeiters.

Wie gehen wir im Team mit Fehlern um, die im Unternehmen passieren? Wie gehen wir mit Mitarbeitern um, wenn Fehler passiert sind?

Wie du damit als Führungskraft, aber auch als Mitarbeiter in der Praxis richtig umgehst, erfährst du heute.

Die Kehrseite vom Streben nach Perfektion ist oftmals die Angst, Fehler zu begehen. Und diese Angst hemmt und lähmt, was wiederum Fehler begünstigt: Zwanghaft Organisierte betreiben Mikromanagement, Detailverliebte verzetteln sich bis zum bitteren Fristende, Übervorsichtige werden risikoavers und allzu Analytische überkritisch und pessimistisch. Auf der einen Seite steht ein Berg an Aufgaben, der fristgerecht bewältigt werden will - am besten ohne Fehler. Wie Bernhard-Stefan Müller damit umgeht, erfährst du heute in unserem Gespräch.

Als Unternehmer:in stehen dir wieder neue Meetings, Gesellschafterversammlungen und Boardmeetings bevor. Nicht selten kommt es zu größeren Streitigkeiten zwischen den Gesellschaftern oder zu Fragen an die du nicht gedacht hast. Wie du damit umgehst und mit größter Sorgfalt diese Zeit meisterst, erfährst du heute.

Als Unternehmer:in stehen dir wieder neue Meetings, Gesellschafterversammlungen und Boardmeetings bevor. Nicht selten kommt es zu größeren Streitigkeiten zwischen den Gesellschaftern oder zu Fragen an die du nicht gedacht hast. Wie du damit umgehst und mit größter Sorgfalt diese Zeit meisterst, erfährst du heute.

Dein Unternehmen wächst und Mitarbeiter werden zur Führungskraft. Doch ist der beste Mitarbeiter auch die beste Führungskraft? Mit meinen Tipps stellt ihr euch die richtigen Fragen und befördert die richtigen Mitarbeiter zur Führungskraft.