40 集

我是Emily昭蓉,過去是一位11年職業運動員
目前一位健身教練、自媒體工作者、創業家
「蓉許我創業」分享有關於自我成長、社群媒體、銷售業務、創業歷程等內容。我正在用故事說出影響力

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我是Emily昭蓉,過去是一位11年職業運動員
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    #40.年紀大.資歷久又如何?吸引別人跟你學習的秘密是什麼?

    #40.年紀大.資歷久又如何?吸引別人跟你學習的秘密是什麼?

    進入職場,接受挑戰任務時,往往認為資歷久、年紀大是不是比較厲害
    覺得自己能力還不夠、不夠資深、認知不夠,就不配!
    常常以自己能力來評斷,那就錯過太多成長的機會,其實我們比自己想像中還強大!

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    • 11 分鐘
    #39.為什麼上了激勵課程沒有效?促使一個人大耀進背後的關鍵

    #39.為什麼上了激勵課程沒有效?促使一個人大耀進背後的關鍵

    為什麼上了很多成長課程,回到現實生活並沒有太大變化?
    促使自己能一個一個完成夢想版、實現目標的關鍵
    我們必須找到自己的痛點。

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    • 18 分鐘
    #38.誰偷走你的幸福感?幸福感的三種層次

    #38.誰偷走你的幸福感?幸福感的三種層次

    為什麽越長大,幸福感越削弱?
    你相信嗎?這個世界上有人專門來偷你的的幸福
    幸福感的三種層次,讓自己拿回生活自主權。

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    • 15 分鐘
    #37.為什麼覺得堅持難,運用"微量思維"用最小行動點燃目標

    #37.為什麼覺得堅持難,運用"微量思維"用最小行動點燃目標

    為什麼大部分人們覺得堅持很難?
    原來是跟大腦有關?
    運用5個元素:觸發因素、動機、反饋、重複行動、環境
    從啟動成本低的行為開始行動。
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    • 18 分鐘
    #36.你覺得自己是在“做生意”還是“做事業“兩者之間的差別?

    #36.你覺得自己是在“做生意”還是“做事業“兩者之間的差別?

    很多人分不清自己是在做生意,還是在搞創業
    甚至有些人認為創業就是做生意,做生意就是在搞創業
    那究竟什麼是做生意,創業呢?
    分享我對於這兩者之間的差別,以及經營的心態及邏輯思維。
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    • 20 分鐘
    #35.想被重視看見,練習成為具備解決問題能力的人吧!

    #35.想被重視看見,練習成為具備解決問題能力的人吧!

    職場上,容易被重用的
    工作經驗豐富的
    人脈關係廣的、很會與人溝通、人緣好的
    發現他們都有一個共同點,解決問題的能力都很強。

    讓自己具備解決問題的過程,
    不只是提升自身的能力,
    還會獲得同事及上層的高度信任

    想要獲得晉升或創造更多的收入,
    來自你能解決多大範圍內的問題。
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    • 11 分鐘

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