PENSANDO EN VOZ ALTA Felipe Gomez A.

A principios de este año, Oso Trava me invitó a su podcast y a compartir una de mis conferencias en una de las sesiones de su Cracks Mastermind, una comunidad de empresarios con mentalidad exponencial que se reúnen para aprender, apoyarse y escalar sus negocios. La conversación que tuvimos fue realmente profunda y francamente, quede muy impresionado con el grupo y lo que logran en sus encuentros. En este episodio vamos a cambiar de silla, y esta vez será el mi invitado, para que nos cuente sobre su vida, sus proyectos y todo lo que ha logrado.

Un año antes de la pandemia Sarah Aviram convenció a su jefe que le permitiera trabajar un año de manera remota para entender la mecánica de este modo de trabajo. Estuvo en doce países, uno por mes, encontrando patrones y herramientas para ver su verdadera aplicabilidad. Lo que no se imaginaba, es que terminando esta experiencia llegaría la pandemia del COVID-19 y todos nos iríamos a modalidad de trabajo remoto. Más allá de las conclusiones predecibles, Sarah encontró que el trabajo remoto como tal no es un motivador real y que hay mucha mas profundidad en la discusión. Todos sus hallazgos los plasmó en su libro Remotivation: The Remote Worker's Ultimate Guide to Life-Changing Fulfillment y la revista Forbes ha publicado un artículo reciente sobre su experiencia y sus conclusiones. En esta etapa post-pandemia debemos darnos cuenta que la pregunta sobre si trabajar remoto o presencial no es la verdadera pregunta que nos deberíamos estar haciendo. ¿Entonces cuál es?

Alexander Torrenegra es un emprendedor serial colombiano con una historia fascinante. Ha fundado varias compañías exitosas e invertido en otras mas, es un promotor del emprendimiento y es tiburón en Shark Tank Latam. En esta conversación haremos un recorrido por su gran historia de vida y sobretodo, nos enfocaremos en como, cuando pasa lo impensable, es cuando mas debemos buscar la sensatez y el equilibrio. Alex y sus compañías se enfrentaron a un momento muy complejo hace unas semanas con la quiebra del Silicon Valley Bank. Su experiencia está resumida en este hilo de Twitter que se volvió viral. ¿Cuáles son las lecciones de esta vida de emprendimiento y en particular de este momento complejo?

“Para celebrar el tercer aniversario de Pensando En Voz Alta, le pedí a su creador y conductor - Felipe Gómez, que me diera en su espacio la oportunidad de entrevistarlo sobre lo que ha aprendido en estos primeros 120 episodios.

Una mañana cualquiera, Tal Ben-Shahar se formuló esta pregunta al hallarse frustrado e infeliz. Lo que comenzó como una búsqueda personal, se convirtió en su área de estudio y posteriormente en su pasión. Inspirado por filósofos como Aristóteles, psicólogos como Seligman y líderes espirituales, Tal encontró ideas, respuestas a sus preguntas y quizás, lo más poderoso de todo, un deseo ardiente de compartir sus hallazgos. Comienza entonces a escribir libros, a dar conferencias y ofrece un curso sobre la felicidad en Harvard, que fué catalogado como el más demandado y popular en la historia de la prestigiosa universidad. Muchos libros, conferencias y entrevistas después, Tal Ben-Shahar es considerado como la máxima autoridad en la materia y acaba de lanzar la primera maestría en ciencias de la felicidad.

Si bien la esencia del liderazgo es universal y atemporal, es evidente que estamos en una era que exige a los líderes desarrollar una serie de habilidades adicionales para poder navegar las complejidades actuales. En esta conversación con un verdadero guru del management, autor de 9 libros y quizá la máxima autoridad del tema en Brasil, exploraremos cual es la constelación de habilidades que un líder disruptivo debe desarrollar para poder inspirar y desarrollar a su gente, lograr crecimiento rentable y ser un actor responsable con la sociedad y el medio ambiente.