Sloneek on Air Sloneek on Air
-
- Business
O tématech více či méně spojených s HR diskutuje se svými hosty Milan Rataj, Customer Happiness Lead ve http://Sloneek.com.
-
Tyrkys. Nová barva odpovědnosti v práci?
Je tyrkys novou barvou odpovědnosti v práci? O tom jsme si povídali rovnou se dvěma hosty. Míša Sekaninová se věnuje budování HR oddělení v takových firmách, které ho před jejím nástupem ještě neměly. Šimon Steffal je zase zakladatel Mindset Mentors, firmy zaměřené na komunikaci v týmech, komunitách a organizacích.
-
Strach z neúspěchu
Jak strach ovlivňuje naše chování? Jak strach ovládnout a získat na svoji stranu?
-
DNA zaměstnance. Benefit, na který jste čekali.
Boj o originálnější a přitažlivější benefity pro zaměstnance nikdy nekončí. Zapomíná se na to, že zdraví je zvláště pro mladší generace kupodivu přitažlivé. A benefit, který dokáže v jeho podpoře pomoci, je super přitažlivý. A takové je sekvenování DNA pro prevenci zdraví.
-
Marek Navrátil: Schopnost rychle se adaptovat na změny? Dnes naprosto klíčové!
Štěstí přeje připraveným. A připravenost na přijímání změn je důležitější než kdy jindy. S psychologem Markem Navrátilem podrobněji o často opomíjené schopnosti i dovednosti.
-
Olga Lošťáková: Ego v týmu
Co se děje v týmu, když v něm začne řádit ego?
-
Opěvované i zatracované online vzdělávání
On-line vzdělávání budí ve společnosti a především na akademické půdě stále rozporuplné pocity. Jaký pohled na něj má Pavel Makovský, prezident LIGS University a zakladatel EDU Effective Business school? Pojďte a poslouchejte:)