מדברים חדשנות במשאבי אנו‪ש‬ Jivan Ari Bustan, Shlomit Kaminka and Meyrav Apirion

יעל שור, סמנכ"לית משאבי אנוש של היחידות הטכנולוגיות באמדוקס, התארחה אצלנו באולפן (טוב האמת היא שהאולפן שלנו התארח אצלה בקמפוס החדש של אמדוקס), וסיפרה לנו על התפקיד של משאבי אנוש בתהליכי מיזוג ורכישה, על אפשרויות שונות לצמוח ולגוון את התפקיד כשממשיכים לעבוד 20 שנה באותו ארגון, ומה ענתה הבת שלה כשנשאלה "מה אמא עושה בעבודה?".

הפרק הוקלט במרץ 2023.

לימור שאקו, סמנכ״לית משאבי אנוש בישראכרט, התארחה אצלינו בפודקאסט כדי לדבר איתנו על חשיבות התכנון לטווח ארוך, הערכים המובילים אותה ואיך יוגה יכולה לשפר ביצועים בכל תחומי החיים.

רונית רונן קרפול, מנהלת המשאב האנושי ומשנה למנכ"ל סייט ישראל של וסטרן דיגיטל, מדברת על חשיבות הגיוון וההכללה לביזנס, על תרומה לקהילה כדרך חיים ועל פרואקטיביות כגישה בריאה שמביאה תוצאות.

איפה מתחברים מהלכי משאבי אנוש בסקלה גדולה במיוחד - לפחות במונחים ישראליים, חוסן נפשי בתנאי סטרס, אהבה גדולה לתרבות איטליה ועידוד חסר פשרות להפועל ירושלים?‏
אצל אלונה אייל פריד, סמנכ"לית משאבי אנוש באינטל ישראל.‏
השיחה הוקלטה באוגוסט 2022

גליה אלוני - שותפת משאבי אנוש בארנסט & יאנג ישראל
(EY Israel )
מספרת על דרכה ממחלקת הת"ש ופיקוד על קורס מש"קיות ת"ש בצבא ועד להיותה מנהלת ושותפה בחברת ארנסט & יאנג ישראל כיום.

היא מספרת על התפתחות משאבי האנוש בחברה, על הדגש הגדול שיש לחווית העובד בתרבות הארגונית ועל החשיבות שיש ביצירת איזון בין עבודה, משפחה וחיי חברה, על תרומתה להגדלת אחוז הנשים בתפקידי הניהול בחברה. על פיתוח הדנ"א של החברה דרך יצירת מרחב של פיתוח וצמיחה לצעירים ושמירה על קשר ויחסים באמצעות מועדון בוגרים ושגרירים.

היא מתמחה בניהול יחסים ולטענתה,
Its all about relationships -
ואם נדע לעשות את זה נכון נוכל להגשים כל שאיפה ארגונית שלנו.

גלית צוקר סמנכ"לית משאבי אנוש גלובאלית - סודה סטרים

על דרכה מניהול מחלקת שירות לנוסע בתקופת הלימודים
ועד תפקידה היום כסמנכל"ית משאבי אנוש גלובאלית בסודה סטרים - או כפי שהיא אוהבת לכנות את זה -סמנכ"לית משמעות ארגונית.
היא מספרת על החשיבות של המקום של משאבי האנוש בקדמת הארגון, על מגוון האוכלוסיות שעובדות בחברה ויוצרות יחד מיקרו קוסמוס של החברה הישראלית ועל עידוד יוזמות מהשטח המביאות חדשנות ומעלות את רמת המחוברות אצל העובדים.
לדבריה, בסודה סטרים יודעים ש -
Its all about the people
ואם יש פוטנציאל ויש מוטיבציה אז השמים הם הגבול.