פיצוחים

Oren Noam Gilor & Rinatya Bruchim Levin

4.5 (24)
EDUCATION
EVERY TWO WEEKS

אם למידה בארגונים זה הקטע שלך אז הגעת לפודקאסט הנכון הפודקאסט עוסק בלמידה בארגונים מזוויות שונות. מניתוח מודלים עד ראיונות עם אנשים מעניינים בתעשייה. רוצים לדבר איתנו? ארן גילאור - oren@gilorpro.co רינתיה ברוכים לוין - rinatya@limi.co.il

6 MAY

פיצוחים - סקירת התעשייה 2024 - כל מה שצריך לדעת על מצב הלמידה בארגונים - פרק 88

ארן ורינתיה בתשובות, טיפים ותהיות על שאלות כמו: מה השכר של אנשי הלמידה? מה תקציב הלמידה בישראל בארגונים? ממה אנחנו הכי חוששים? (ברור נו), מה משפיע על המיצוב שלנו? ועוד מלא מידע קריטי מתוך סקירת תעשיית הלמידה בארגונים החדשה

56 min
2 MAR

פיצוחים - איך עושים הסבה מקצועית לתחום הלמידה הארגונית? - פרק 87

זה פרק שנולד מהשטח, ביקשו מאיתנו להקדיש לזה פרק ורק שהקלטנו הבנו למה זה כל כך חשוב. אז הפעם עשינו פאנל עם 3 תותחיות שעשו הסבה בעצמן: ג'ני פרסימיכל שריקיעטר אורבךדיברנו איתן על מתי הן הבינו ולמה לעשות הסבה? איך בפועל עשו את המעבר? וטיפים... הרבה טיפים עוד 2 לינקים מעניינים: הנה לינק שממנו אפשר להתחיל הנה בלוג מעולה של עטר בנושא

1h 5m
16 FEB

פיצוחים - ממחלקת 'תעשו לי לומדה' למובילי שינוי עם דורון שי - פרק 86

🎧 מה הופך מחלקת הדרכה לשותפה אסטרטגית בארגון? דורון שי, מנהל הדרכה ופיתוח ארגוני בביטוח ישיר, משתף מניסיונו העשיר כיצד הוביל שינוי תפיסתי בארגון - ממחלקת "תעשו לי לומדה" למחלקה שמובילה שינוי אמיתי. בפרק תמצאו טיפים מעשיים: איך לדבר את שפת העסק והביזנס כיצד ליצור שותפויות אפקטיביות עם מנהלים איך למדוד ולהוכיח ROI בלמידה איך לבנות אסטרטגיית למידה שמחוברת ליעדים העסקיים כיצד להשתמש בכוחות פנימיים להטמעת ידע בארגוןדורון חולק דוגמאות מהשטח, כולל שינוי מהותי בתפיסת ההכשרה במוקדי שירות ומכירות, שהוביל לתוצאות עסקיות מדידות. פרק חובה לכל מי שעוסק בלמידה ופיתוח ארגוני ורוצה להשפיע על הצלחת הארגון! 🎯 מנחים: רינתיה ברוכים לוין ואֹרן גילאור

57 min
9 FEB

פיצוחים - ייעוץ אישי למנהלים כמנוף לשינוי - עם נורית כהן-תל אביבי - פרק 85

נורית כהן תל-אביבי, יועצת ארגונית עם 25 שנות ניסיון בליווי אנשים וארגונים בתהליכי שינוי, מתארחת בפרק שכולו על ייעוץ אישי למנהלים. נורית מתמחה בתהליכי למידה ופיתוח ארגוני, ועובדת עם מגוון מגזרים כולל עסקי, פיננסי, הייטק וציבורי. איך ייעוץ אישי למנהלים משתלב בלמידה ארגונית? בפרק חושפת נורית את הקשר ההדוק בין עולמות הלמידה הארגונית לפיתוח ארגוני. היא מסבירה כיצד ייעוץ אישי למנהלים מהווה כלי משמעותי בארגז הכלים של מנהלי הלמידה והפיתוח הארגוני. כפי שנורית מדגישה, "אור השמש מחטא הכל" - משפט המשקף את החשיבות של שקיפות ופתיחות בתהליכי ייעוץ, תוך שמירה על איזון עדין בין דיסקרטיות לשיתוף. מתי נכון להשתמש בייעוץ אישי למנהלים? בכניסה לתפקיד ניהולי חדשבתקופות של שינוי ארגוני משמעותיכשמנהלים מתמודדים עם אתגרים חדשיםבתהליכי צמיחה והתפתחות מקצועיתכחלק מתוכנית פיתוח מנהלים כוללתטיפים למנהלי למידה ופיתוח ארגוני: 1. איתור וזיהוי זהו מנהלים עם פוטנציאל ומוטיבציה לתהליךבחנו את העיתוי הנכון להתחלת תהליך הייעוץהתאימו את סוג הייעוץ לצרכי המנהל והארגון2. תכנון ויישום שלבו ייעוץ אישי בתוכניות פיתוח מנהליםהגדירו מדדי הצלחה ברוריםשמרו על איזון בין דיסקרטיות לשקיפות3. שאלות מפתח לצמיחה ניהולית מה לשמר מההתנהלות הנוכחית?ממה כדאי להיפרד?אילו התנהגויות חדשות כדאי לאמץ?סוגי ייעוץ למנהלים: ייעוץ מומחה מבוסס על best practices וידע מקצועי ייעוץ תהליכי מתמקד בחקירה משותפת ופיתוח פתרונות מותאמים ייעוץ "רופא" מתמקד באבחון וטיפול בבעיות ספציפיות הפרק מציע תובנות מעשיות למנהלי למידה ופיתוח ארגוני המעוניינים לשלב ייעוץ אישי בתהליכי פיתוח מנהלים. הוא מספק כלים פרקטיים להתמודדות עם אתגרי הניהול המודרני ומציע דרכים אפקטיביות לתמיכה בצמיחה והתפתחות של מנהלים בארגון.

56 min
26 JAN

פיצוחים - עתיד עולם הלמידה בעידן הבינה המלאכותית - שיחה עם דרור רוזנברג מלליס - פרק 84

בפרק זה רינתיה ואֹרן מארחים את דרור רוזנברג מלליס, מאמדוקס, לשיחה מרתקת על עתיד הלמידה הארגונית בעידן הבינה המלאכותית. דרור מציג חמש מגמות מרכזיות שמעצבות את התחום: המעבר ללמידה תוך כדי עבודה, היפר-פרסונליזציה, רישייפינג של תפקידים ומיומנויות, חשיבות התשתיות הארגוניות, והמשך מרכזיותו של המרכיב האנושי. הפרק מציג את האתגרים וההזדמנויות שמביאה הטכנולוגיה החדשה, ומדגיש כיצד תפקיד אנשי הלמידה משתנה אך נשאר קריטי - עם דגש על חשיבה אסטרטגית, יכולות רב-תחומיות והבנה מעמיקה של תהליכים ארגוניים.

1h 6m
29/12/2024

פיצוחים - למידה בתעשייה המסורתית - עם הגר ארז לבב - פרק 83

בתנובה, אחד האתגרים הגדולים הוא הכשרת עובדים בסביבת ייצור מורכבת. הגר ארז לבב, מנהלת תחום הלמידה, מספרת על הקמת "הכיתה המפעלית" - פרויקט פורץ דרך שמשנה את חייהם של העובדים ומייצר ערך עסקי משמעותי לארגון. איך מכשירים מפעילי מכונות בארגון של 6,000 עובדים? מה עושים כשהמפעל עובד 24/6 והעובדים במשמרות? ואיך הופכים מפעיל ייצור להנדסאי?בפרק נדבר על האתגרים המיוחדים של למידה בתעשייה המסורתית: פריסה גיאוגרפית רחבה, עבודה במשמרות, מגוון רחב של התמחויות ומכונות, וגיוון תרבותי ושפתי של העובדים. נשמע על פתרונות יצירתיים להכשרת עובדים, כולל בית ספר להנדסאים, הכשרת נהגים מקצועיים, ופיתוח מסלולי קריירה ייחודיים.

1h 3m
15/12/2024

פיצוחים - איך מטמיעים למידה בזרימת העבודה - עם שרי גורן ומיכל מרום - פרק 82

## על הפרקמיכל מרום ושרי גורן מחברת אמדוקס, המובילות את צוות Flow, משתפות כיצד הן מקדמות למידה ארגונית המשולבת בזרימת העבודה (Learning in the Flow of Work). בשיחה הן מספרות גישה חדשנית להטמעת למידה אפקטיבית בסביבת העבודה היומיומית.## מה נלמד בפרק?- כיצד להטמיע למידה ארגונית בצורה טבעית בתהליכי העבודה- איך לפתח הרגלי למידה בקרב עובדים ומנהלים- דרכים יצירתיות לשילוב AI בתהליכי עבודה- שיטות להעברת ידע סמוי בארגון- טכניקות לפיתוח תרבות למידה ארגונית## תובנות מרכזיות- למידה אפקטיבית מתרחשת בעיקר תוך כדי עבודה (מודל 70-20-10)- שינוי הרגלים קטנים יכול להוביל לשינוי משמעותי בתרבות הלמידה הארגונית- חשיבות הפיכת ידע סמוי לגלוי בארגון- הצורך במעבר מהדרכה פורמלית ללמידה משולבת בעבודה

51 min
10/10/2024

פיצוחים - מאסטרטגיה ללמידה בשדה הקרב: שיחה עם מיכל ג'ורנו על למידה ארגונית בחיל האוויר - פרק 81

בפרק זה של פודקאסט "פיצוחים", אֹרן ורינתיה מארחים את מיכל ג'ורנו, ראש ענף חקר ופיתוח הדרכה (חופ״״ה) בחיל האוויר. מיכל חולקת תובנות מניסיונה העשיר בתחום הלמידה הארגונית בסביבה הצבאית, תוך התמקדות בשלושה נושאים עיקריים: אסטרטגיה ולמידה, ניהול שינוי, ולמידה בזמן מלחמה.מיכל מדגישה את חשיבות החיבור בין אסטרטגיית הארגון לתהליכי הלמידה, ומתארת כיצד ביצעה אבחון ארגוני לפני כניסתה לתפקיד. היא מסבירה על המעבר מהדרכה מסורתית ללמידה מתקדמת בשדה המבצעי, ומשתפת טיפים לניהול שינוי אפקטיבי בארגון.חלק מרכזי בשיחה מוקדש לאתגרי הלמידה בזמן מלחמה. מיכל מתארת את הקמת צוות ניל״י (ניהול ידע ולמידה) שפעל במשמרות 24/7 לאיסוף תובנות מהשטח המבצעי, ואת האופן בו שילבו למידה במנות קטנות בסביבה המבצעית.

52 min

4.5

out of 5

24 Ratings

אם למידה בארגונים זה הקטע שלך אז הגעת לפודקאסט הנכון הפודקאסט עוסק בלמידה בארגונים מזוויות שונות. מניתוח מודלים עד ראיונות עם אנשים מעניינים בתעשייה. רוצים לדבר איתנו? ארן גילאור - oren@gilorpro.co רינתיה ברוכים לוין - rinatya@limi.co.il

Creator

Oren Noam Gilor & Rinatya Bruchim Levin
Years Active

2018 - 2025
Episodes

94
Rating

Clean
Copyright

© Oren Noam Gilor & Rinatya Bruchim Levin
Show Website

פיצוחים