Capitan Ovvio Elisa Valt

Nel primo episodio del podcast 'Capitan Ovvio', Elisa Valt e Gianni Vacca discutono della tendenza dei personaggi pubblici, come Chiara Ferragni o Fedez, a condividere apertamente le proprie malattie e disagi su TikTok e altri social media.
E' un modo per umanizzare la celebrità e cercare supporto? E come si potrebbe applicare questo trend per un'azienda? Scopri come l'autenticità può trasformare il tuo brand, coinvolgendo sia i clienti che i dipendenti.
Sintonizzati per scoprire le strategie vincenti per abbracciare questa tendenza e conquistare il cuore della generazione Z.
Un episodio imperdibile, pieno di saggezza e consigli per il successo!
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Nel nuovo podcast 'Quit Tok e la fuga di cervelli', Martina Corti e Roberto Bonacasa esplorano un bizzarro trend che sta spopolando su TikTok: le dimissioni felici!
I giovani si riprendono mentre lasciano i loro lavori, trasformando l'addio in un momento di celebrazione. Ma cosa sta dietro a questa tendenza?
Mentre alcuni la trovano strana, altri la comprendono come ricerca del benessere personale.
Tuttavia, l'invito è a trovare un equilibrio tra lavoro e felicità, affinché le aziende possano attrarre talenti e costruire un futuro migliore.
Un podcast imperdibile per capire le dinamiche di questa generazione in evoluzione!
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Nel podcast di Capitan Ovvio, Elisa Valt e Gianni Vacca, discutono dell'intelligenza artificiale (IA) e del suo futuro.
Mentre Elon Musk mette in guardia sui pericoli dell'IA, i conduttori ritengono che sia un po' esagerato. Parlano dei test in corso per valutare le capacità dell'IA e sottolineano che non siamo ancora vicini a una sua superiorità sull'uomo.
Tuttavia, riconoscono il potenziale dell'IA nel trasformare il mondo del lavoro, favorendo professioni creative e automatizzando la gestione dei clienti.
Sottolineano l'importanza di utilizzare correttamente l'IA, poiché non può sostituire la personalità e la creatività umana.
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Ciao a tutti! Oggi parliamo del fenomeno del "Busy Bragging", ovvero la tendenza a voler dimostrare di essere sempre impegnati e super occupati per sentirsi accettati socialmente.
Martina Corti e Roberto Bonacasa ci spiegano come questa abitudine possa avere un impatto psicologico e sociale sulla nostra vita, ma anche come possiamo imparare a gestire il nostro tempo in modo più efficace e raggiungere i nostri obiettivi in meno tempo.
Scopriamo insieme come abitudini e influenze sociali possano condizionare il nostro modo di vivere e lavorare.
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Nel podcast Capitan Ovvio, Gianni Vacca ed Elisa Valt discutono della controversa campagna "Open to Meraviglia".
Piuttosto che giudicarne l'estetica, analizzano se funziona per il target di riferimento: la generazione Z, la generazione X e i mercati di lusso emergenti come la Cina.
Dallo studio effettuato con l' Università di Shanghai emerge che l'influencer virtuale "Venere 23" piace, ma il pubblico non capisce come mai sia collegata all'Italia, visto che all'estero non è noto che il Botticelli sia italiano.
Elisa e Gianni evidenziano quindi la mancanza di studi di mercato adeguati e sottolineano l'importanza dell'inclusione e dell'accessibilità per un turismo - davvero - di qualità, augurandosi che i fondi investiti siano stati utilizzati anche per rendere i musei e altre strutture accessibili a tutti.
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Benvenuti al podcast di Capitan Ovvio!
In questa puntata Martina Corti e Roberto Bonacasa parlano di riduzione dell’orario di lavoro: c’è uno studio in corso nel regno unito che coinvolge 61 aziende e 2.900 dipendenti, che sperimentano una settimana lavorativa di quattro giorni per sei mesi.
I risultati sono sorprendenti: la produttività non diminuisce, anzi, aumenta. Per questo il 92% delle aziende coinvolte decide di continuare con questa nuova modalità lavorativa, e addirittura il 18% la istituisce come regola fissa.
Questo approccio innovativo offre una soluzione vincente che bilancia il lavoro e la vita, aumentando sia il benessere che la produttività.
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