Gestión de la prevención Eneko Mtz. Goikolea

En cumplimiento del deber de protección de riesgos profesionales y el desarrollo de las actividades de prevención, la empresa puede organizar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas con arreglo a alguna de las modalidades siguientes:

-Asumiendo el empresario personalmente la actividad.
-Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.
-Constituyendo un servicio de prevención propio.
-Recurriendo a un servicio de prevención ajeno.

El artículo 15 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) fija un conjunto de principios que debe adoptar la empresa como guía para la selección e implantación de medidas preventivas. Estos principios son prescripciones relativas a “cómo” se ha de prevenir, cómo elegir el tipo de medidas que se van a adoptar y, por supuesto, el orden en que se presentan...

La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, modificada por la Ley 54/2003, establece que la empresa tiene que identificar, prevenir y controlar los riesgos existentes en el trabajo. Y todo ello, bajo un enfoque de "mejora continua". Por tanto, este episodio trata las fases y las actuaciones de prevención para articular la gestión según un triple eje: la identificación y evaluación de riesgos, el plan de prevención y la implantación y seguimiento de la planificación preventiva.