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Ein Podcast mit vielen Gästen rund um Recruiting, Innovationen im Recruiting und den Veränderungen der Arbeitswelt. In der Regel spontan und etwas chaotisch.

HZaborowski - der Recruiting Podcast Henrik Zaborowski

    • Economia

Ein Podcast mit vielen Gästen rund um Recruiting, Innovationen im Recruiting und den Veränderungen der Arbeitswelt. In der Regel spontan und etwas chaotisch.

    Recruiting in Zeiten von Corona

    Recruiting in Zeiten von Corona

    Ganz spontan ist es mir gelungen, am Dienstag eine kompakte Podcastfolge über das Recruiting in Zeiten der Corona Krise aufzunehmen. Und zwar mit der wunderbaren Ute Neher, Leiterin Recruiting von der DTAG. Ute berichtet über die nötigen Anpassungen im Recruiting in der aktuellen Situation, Teamführung wenn alle im home office sind und wir denken natürlich auch ein wenig darüber nach, was Corona mit uns als Privatmenschen eigentlich so macht. 

    Inzwischen (zwei Tage später) ist auch die DTAG ein wenig zurückhaltender geworden im Recruiting. Wie die meisten Unternehmen. Aber ich freue mich sehr, dass diese Folge online gehen kann - denn die Inhalte bleiben sehr wertvoll.


    25 Minuten, die sich auf jeden Fall lohnen!


    Viel Spaß beim Hören!

    • 25 min
    Die Karriereseite aus dem Baukasten! Do it yourself!

    Die Karriereseite aus dem Baukasten! Do it yourself!

    Wie schaffen Arbeitgeber es, zielgruppengerechter in Stellenanzeigen oder der Karriereseite zu kommunizieren? Klassische Stellenanzeigen sind zu standardisiert, Karriereseiten "müssen" alle Besucher abholen (was aber nicht funktioniert). Große Unternehmen bauen inzwischen aufwändig extra Karriereseiten für bestimmte Zielgruppen, z. B. für IT Spezialisten. Das ist oft teuer und dauert. Geht das nicht auch anders?

    Genau darüber bin ich schon lange mit Serdar Yildirim von softgarden im Gespräch. Und er hat inzwischen eine Lösung entwickelt, die schon seit Ende letzten Jahres im Einsatz ist und die Kunden begeistert. Die "Karriereseite Pro" (mehr Infos über diesen link). Der Clou: HR kann sie sich selber bauen. Ohne Agentur und ohne IT Know How. Was das bringt und wie das geht, genau darüber habe ich jetzt endlich mit ihm in diesem podcast gesprochen. 


    Viel Spaß beim Hören - und sprecht Serdar einfach an, wenn Ihr mehr wissen wollt. Er freut sich ;-)

    • 55 min
    Die Verantwortung für die Stellenbesetzung liegt beim Fachbereich!

    Die Verantwortung für die Stellenbesetzung liegt beim Fachbereich!

    "Die Verantwortung für die Stellenbesetzung liegt beim Fachbereich!" Ein Hammersatz, den der Vordenker und erfahrene Leiter Recruiting Wolfgang Schlag in diesem Podcast mal eben so raushaut. Letzte Woche hatten wir die Büroeröffnung unseres sourcing hubs in Coburg und bei der Gelegenheit durfte ich auch Wolfgang Schlag als neuen Mitarbeiter begrüßen. Und am Abend, beim Essen, haben wir dann mal spontan diese Podcastfolge aufgenommen. Ich habe Wolfgang dazu befragt, wie er es geschafft hat, den Automobilzulieferer Brose zu einer Top Recruitingorganisation umzubauen. Interessanter Punkt: Er hat schon 2003/2004, als noch die große Krise war, damit angefangen und 2008/2009 schon Active Sourcing eingeführt.
    Wolfgang ist sich mit mir einig: Die letztendliche Verantwortung für die Stellenbesetzung liegt beim Fachbereich. Was? Beim Fachbereich? Aber die haben doch immer keine Zeit und sind operativ "Land unter". Das mag ja auch sein, aber wie Wolfgang darauf anmerkte: "Kernaufgabe von Führung ist es doch, das richtige Personal zur richtigen Zeit zur Verfügung zu haben" - und nicht in operativen Aufgaben vergraben zu sein.
    Also, ich glaube, da werden noch spannende Diskussionen im Austausch mit unseren Kunden entstehen.
    Euch jetzt erstmal viel Spaß beim Hören!

    • 45 min
    Recruiterslam 2019 - "alte Zeiten"

    Recruiterslam 2019 - "alte Zeiten"

    Zum 1. Advent gibt es ein wenig Lyric auf die Ohren. Der Recruiterslam 2019 war wieder mal ein Fest und hat mit Isabel Hartmann eine absolut verdiente Gewinnerin. Vielen Dank noch mal an dieser Stelle an die Organisatoren Michael Witt und Tobias Meinold! Für alle, die nicht dabei waren, gibt es jetzt hier zumindest meinen ersten Slam aus der Vorrunde zum Nachhören. Es ist ein Blick zurück in die alte Zeit, in der es noch auf eine Stelle hunderte Bewerbungen gab. 

    Viel Spaß beim Hören und eine gesegnete Vorweihnachtszeit!

    Talent Radar und andere News von XING

    Talent Radar und andere News von XING

    Auf der ZukunftPersonal 2019 traf ich mich wie immer auch mit Dr. Jost Schatzmann, VP Product E-Recruiting von XING E-Recruiting, um über Neuerungen beim XTM und anderem zu sprechen. Und es sind wirklich ein paar interessante neue features dabei. Z. B. der Talent Radar, den ich auch schon selber ausprobiert haben. Sehr coole Sache, um mal einen ersten Überblick über die Potentiale in einer konkreten Region zu bekommen. Also, reinhören lohnt sich.

    Viel Spaß!

    • 39 min
    Diversity und Kulturwandel - alles eine Frage der Zeit?!

    Diversity und Kulturwandel - alles eine Frage der Zeit?!

    "Ich bin der Sohn eines kroatischen Einwanderers und einer serbischen Einwanderin. Aus heutiger Sicht könnte man auch sagen, dass meine Eltern Flüchtlinge waren, auf der Suche nach einem besseren Leben. Das Thema Diversity war mir daher schon immer sehr wichtig. Ich denke, dass Unternehmen heute die Pflicht haben, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen und zum Teil das ausbalancieren sollten, worüber politisch viel diskutiert wird ..." sagt Goran Baric, Geschäftsführer der PageGroup und mein heutiger Podcast Gast. 

    Wir haben aber nicht nur über Diversity gesprochen, sondern auch über den langsamen internen Kulturwandel bei der PageGroup. Ein krasser Kulturwandel, mit dem ich im Leben nicht gerechnet hätte! 


    Also, viel Spaß beim Hören!

    • 49 min

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