ImplementationFramework.com - Der BIM Podcast Mark und Davud - ImplementationFramework.com

Wie kann ich:alle Mitarbeiter im Unternehmen erreichen und mitnehmen?ein Bewusstsein für BIM schaffen? Mitarbeiter an komplexe Themen wie BIM und LEAN heranführen?In dieser Episode sprechen Mark und Davud über Mechanismen wirkungsvoller Kommunikation und das 'Model of Exponential Transformation':Mechanismen hinter 'Stille Post' und 'Flurfunk'Grundlagen der sozial-kognitiven LerntheorieInformelle soziale NetzwerkeSticky-contagious ContentWirkungsvolle Storytelling-FormateZum Implementatio...

In dieser Episode sprechen Mark und Davud über verschiedene BIM Strategien und die Grundlagen guter Strategiearbeit.Was ist diese 'BIM Strategie' von der immer gesprochen wird?Wie wird eine wirkungsvolle BIM Strategie erarbeitet?Recherche - Strategisches Umfeld und Rahmenbedingungen verstehenStrategiearbeit - Iterative Entwicklung der BIM StrategieStrategischer Mehrwert - Formulieren des strategischen MehrwertsIm Gespräch führen die beiden Schritt-für-Schritt durch die ersten 3 Schritte des I...

In dieser Episode sprechen Mark und Davud über die Rolle des BIM Strategen.Wie unterscheidet sich die Rolle des BIM Strategen von der des CAD Managers?Was kennzeichnet einen guten BIM Strategen oder Change Leader?Was wird von mir als BIM Stratege oder Change Leader erwartet?Im Gespräch reden die beiden über ihre Erfahrungen aus unzähligen BIM Einführungen in unterschiedlichen Kontexten. Sie sprechen über Geduld, Frust, Euphorie und über Konflikte.Sie sprechen über Führungsfertigkeiten und die...

In dieser Episode sprechen Mark und Davud über die Psychologie der Veränderung und die Wirkung von reeller oder antizipierter Veränderung auf Individuen und Organisation(en).Stressreaktion 'Fight, Flight or Freeze'Grundlegende Emotionen und ÄngsteGrief-Cycle nach Kübler-RossBeziehungsmodell von Riemann ThomannVeränderungsakzeptanz, VeränderungsbereitschaftIm Gespräch erklären die beiden anhand des Grief-Cycle nach Kübler-Ross und des Beziehungsmodell von Riemann-Thomann, wie Individuen und Or...

In dieser Episode sprechen Mark und Davud über die Psychologie der Veränderung und die Wirkung von reeller oder antizipierter Veränderung auf Individuen und Organisation(en).Stressreaktion 'Fight, Flight or Freeze'Grundlegende Emotionen und ÄngsteGrief-Cycle nach Kübler-RossBeziehungsmodell von Riemann ThomannVeränderungsakzeptanz, VeränderungsbereitschaftIm Gespräch erklären die beiden anhand des Grief-Cycle nach Kübler-Ross und des Beziehungsmodell von Riemann-Thomann, wie Individuen und Or...

In dieser Episode sprechen Mark und Davud über Storytelling und Content Marketing.Sozial-kognitive Lerntheorie Imitation von erfolgreichem Verhalten Informelle soziale Netzwerke Im Gespräch skizzieren die beiden, wie mit modernen Content Marketing Methoden und gutem Storytelling ein Bewusstsein für BIM geschaffen und so Menschen erreicht und mitgenommen werden können.Zum Implementation Framework:In den vergangenen Monaten haben Mark und Davud ihrer Erfahrungen aus unzähligen BI...