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Segundo um estudo da Catho, 65% dos executivos preferem não contratar pessoas gordas. Essa mesma pesquisa aponta que 50% dessa população sofre com a falta de cadeiras, mobiliários e uniformes adequados no ambiente de trabalho. Onde está a dificuldade em criarmos ambientes mais acolhedores e positivos para todos os tipos de corpos?

Para falar um pouco sobre isso, Melina López, gerente de produto e inclusão no Google, bateu um papo com Alexandra Gurgel, Beta Boechat e Caio Revela do Movimento Corpo Livre e com Luana Nazareth, Gerente de Parcerias Estratégicas do YouTube. No episódio eles falam sobre as particularidades de cada corpo, a falta de acesso das pessoas gordas, o julgamento que elas sofrem e sobre repensar o olhar para o próprio corpo.

O Ouça Mais Alto é o podcast sobre diversidade do Google Cloud. No programa, Melina recebe especialistas para conversar sobre como implementar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo e o impacto positivo que isso pode gerar.

Confira os links deste episódio:

Quer ouvir essa conversa na íntegra? Acesse no YouTube: https://bit.ly/3uu3gvt

Conheça o Movimento Corpo Livre: www.instagram.com/movimentocorpolivre/

Recomendações da Luana Nazaré para continuar se inteirando sobre gordofobia:


Gabriela Menezes (https://www.instagram.com/gabimenezes/) criadora do Saúde Sem Gordofobia (https://www.instagram.com/saudesemgordofobia/)


Ellen Valias do Atleta de Peso (https://www.instagram.com/atleta_de_peso/)


Flávia Durante do Moda e Empreendedorismo Gordo (https://www.instagram.com/flaviadurante/?hl=en)


Roz Mays, educadora física (https://www.instagram.com/rozthediva/). 



Confira a primeira temporada do Ouça Mais Alto: bit.ly/OucaMaisAlto

Leia aqui a transcrição do episódio: https://bit.ly/47Psqmx

Conecte com a Melina López no LinkedIn: linkedin.com/in/lopezmelu

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Muito se fala em diversidade no RH, mas como implementar um olhar de equidade no desenvolvimento de produtos?

Neste episódio, conversamos sobre a área de Product Inclusion (ou "inclusão nos produtos") tanto para empresas digitais quanto com produtos físicos e tangíveis.

Os nossos convidados são Lauren Pachaly, Gerente de Produto de Product Inclusion do Google Cloud, Janaína Bernardino, Especialista em Design Inclusivo no Grupo Boticário e Maurício Delfino, Sócio Fundador DaMinhaCor que estão liderando o caminho na criação de produtos verdadeiramente inclusivos.

O Ouça Mais Alto é o podcast sobre diversidade do Google Cloud. No programa, Melina recebe especialistas para conversar sobre como implementar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo e o impacto positivo que isso pode gerar.

Confira os links deste episódio:

DaMinhaCor: www.instagram.com/daminhacor

Conheça e colabore com os produtos inclusivos do Google: https://about.google/belonging/

Quer ouvir essa conversa na íntegra? Acesse no YouTube: https://bit.ly/3LC33Mk

Confira a primeira temporada do Ouça Mais Alto: bit.ly/OucaMaisAlto

Leia aqui a transcrição do episódio: bit.ly/48IWIbT

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Diferenças salariais, dificuldade de realocação pós maternidade e falta de representatividade são apenas alguns dos desafios que as mulheres enfrentam no mercado como um todo. 

Falando especificamente sobre o mercado de tecnologia, no quarto episódio do Ouça Mais Alto, Melina López, Gerente de Marketing de Produto e Inclusão do Google Cloud, recebe Amanda Graciano, Sócia e Head de Corporate Relations na Fisher Venture Builder, Jhenyffer Coutinho, CEO da Plure (antiga Se Candidate Mulher!) e Elisa Kobayashi, Head de Customer Engineering do Google Cloud, para discutir tanto sobre os desafios quanto sobre o papel e as oportunidades das mulheres - e todas as suas interseccionalidades - nessa área.

O Ouça Mais Alto é o podcast sobre diversidade do Google Cloud. No programa, Melina recebe especialistas para conversar sobre como implementar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo e o impacto positivo que isso pode gerar.

Confira os links deste episódio:

Conheça o Se Candidate Mulher!: secandidatemulher.com.br

Quer ouvir essa conversa na íntegra? Acesse no YouTube: https://youtu.be/X7dycAb0tbw

Confira a primeira temporada do Ouça Mais Alto: bit.ly/OucaMaisAlto

Leia aqui a transcrição do episódio: https://bit.ly/3L58oLY

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Quais são os desafios da inclusão no segundo país com mais desigualdade na América Latina?  

Uma projeção realizada pela Brasscom, é de que 67% de quase 800 mil das novas vagas que serão criadas até 2025 podem não ser preenchidas por falta de qualificação.

Neste episódio, Melina López, Gerente de Marketing de Produto e Inclusão do Google Cloud, Rodrigo Ribeiro, Head de Tecnologia do Zé Delivery e Fundador da Tecnogueto e Mateus Fernandes, Fundador da Roda Periférica, se reúnem para um bate-papo sobre a inclusão de pessoas da periferia no mercado de tecnologia, empreendedorismo e a impacto que instituições como essas tem na vida de milhares de jovens e adultos periféricos.

O Ouça Mais Alto é o podcast sobre diversidade do Google Cloud. No programa, Melina recebe especialistas para conversar sobre como implementar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo e o impacto positivo que isso pode gerar.

Confira os links deste episódio:

Estudo Brasscom: bit.ly/3rpennR

Tecnogueto: www.instagram.com/tecnogueto

Roda Periférica: www.instagram.com/rodaperiferica/

Quer ouvir essa conversa na íntegra? Acesse no YouTube: https://bit.ly/44Gu8pt

Confira a primeira temporada do Ouça Mais Alto: bit.ly/OucaMaisAlto

Leia aqui a transcrição do episódio: https://bit.ly/44ZFeWN

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Pessoas LGBTQ+ são bem-vindas no mercado de trabalho? Segundo pesquisas, 54% dessa comunidade não se sente segura em falar sobre a sua orientação sexual e/ou identidade de gênero no ambiente de trabalho.

Outras ainda mostram que 33% das empresas do Brasil não contratariam pessoas da sigla para cargos de liderança. Diante desses dados, como podemos tornar o ambiente corporativo mais inclusivo para essas pessoas?

Neste episódio, Melina López, Gerente de Marketing de Produto e Inclusão do Google Cloud, recebe Debora Gepp, Global Diversity & Inclusion Manager da Thomson Reuters e Gabriela Augusto, Diretora e Fundadora da Transcendemos Consultoria, para um bate-papo sobre como as empresas podem implementar estratégias que as tornem mais diversas, inclusivas e igualitárias para todas as pessoas LGBTQ+.

Confira os links deste episódio:

Quer ouvir essa conversa na íntegra? Acesse no YouTube: https://youtu.be/9kN0CwpNbGU

Confira a primeira temporada do Ouça Mais Alto: bit.ly/OucaMaisAlto

Leia aqui a transcrição do episódio: https://bit.ly/44sSrqm

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Segundo o IBGE, o Candomblé e a Umbanda são a 4a religião com mais fiéis do Brasil, no entanto, ocupam o primeiro lugar quando se trata de intolerância religiosa. No mercado de trabalho esse cenário não é diferente.



No episódio de estreia do Ouça Mais Alto, Melina López, Gerente de Marketing de Produto e Inclusão do Google Cloud, conversa com Rodney William, antropólogo, escritor e Babalorixá, e os googlers João Aleixo e Talita Coutinho sobre a relação entre espiritualidade e o mercado de tecnologia.



O Ouça Mais Alto é o podcast sobre diversidade do Google Cloud. No programa, Melina recebe especialistas para conversar sobre como implementar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo e o impacto positivo que isso pode gerar.





Manifesto: Nós acreditamos que as boas ideias merecem ganhar o mundo.E fazemos um convite: seja parte disso. 

Encontre, dialogue, planeje, proponha, crie.

Ouça mais alto.

Essa conversa continua.





Confira os links deste episódio:


Quer ouvir essa conversa na íntegra? Acesse no YouTube: https://youtu.be/sVYmVgOFojg
Confira a primeira temporada do Ouça Mais Alto: bit.ly/OucaMaisAlto
Leia aqui a transcrição do episódio: https://bit.ly/43xjj83
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