KultureRH Massouda SALOU

Dans notre monde professionnel en constante évolution, il est crucial de consacrer du temps à la réflexion sur sa carrière et de développer une stratégie solide pour atteindre ses objectifs. C'est dans cette optique que je suis ravi de vous présenter l'épisode spécial "Business Plan Spécial Carrière" de KultureRH.
Je suis Massouda Salou, fondatrice du média KultureRH, et je suis particulièrement enthousiaste à l'idée de vous accompagner dans cette exploration passionnante de la planification stratégique de ma carrière. Au cours de cet épisode, je vais partager avec vous les étapes clés que j'ai moi-même mises en place pour créer mon propre Business
Plan Spécial Carrière. Mon objectif est de vous fournir les outils nécessaires pour que vous puissiez élaborer votre propre plan, afin de construire une carrière épanouissante et couronnée de succès.

Dans ce huitième épisode, je reçois Neepthaly. Nous avons parlé de son parcours scolaire, sa carrière et de nouveaux challenges qu'elle rencontre dans le cadre de ses fonctions responsable clientèle dans une agence média. Bonne écoute !

Bonjour à tous et à toutes,


Nous sommes ravis de vous accueillir pour le lancement de la saison 2 de KultureRH ! Cette nouvelle série d'épisodes promet d'être passionnante, avec la participation de nouveaux invités qui partageront leurs perspectives et leurs conseils sur l'orientation et la carrière.

Cette saison, nous continuerons d'explorer les sujets qui vous intéressent le plus en matière de RH, tels que le leadership, la diversité et l'inclusion, l'apprentissage et le développement, la gestion du changement et bien plus encore.

Nous avons hâte que vous nous rejoigniez pour cette saison 2 captivante de KultureRH. Restez à l'écoute pour les prochains épisodes et n'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires et de vos idées de sujets à aborder dans les émissions à venir.

Dans ce sixième épisode, on aborde un sujet intéressant : le bonheur au travail. Si auparavant notre culture du travail se caractérisait en partie par une pénibilité au travail. La nouvelle génération n'accepte pas cette vision du travail parce qu'elle accorde une importance considérable à l'épanouissement professionnel et au bien-être. Peut-on vraiment attendre de l'entreprise qu'elle nous rende heureux ? L'entreprise doit être un lieu de confiance, de tolérance et de bienveillance pour permettre à chacun de se réaliser au travers de son métier.

Bonne écoute!

Dans ce cinquième épisode, je reçois Benjamin Longin. Nous avons parlé de son parcours scolaire, sa carrière et de nouveaux challenges qu'il rencontre dans le cadre de ses fonctions  responsable de lancement de magasin dans une start-up. Bonne écoute !

Dans ce quatrième épisode, on aborde un sujet intéressant : la place du cheveux crépus dans la société et donc dans le milieu professionnel. Je suis à la recherche de réponse notamment à la question suivante : Comment une nature de cheveux peut ne pas être professionnelle? 

Bonne écoute!