第２２９回【対談】同一労働同一賃金対策について(後編、非正規社員編‪)‬ 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ 　サニーデーフライデー』

前回の続きで、1億総活躍社会に向けた働き方改革の一環である同一労働同一賃金について会社が対策すべきポイントに関して若手実務家社労士と語りました。

  

【ハイライト】  

・真の働き方改革と最近の裁判例  

・会社での暗黙知文化と慣習を振り返る重要性 

・裁判外紛争解決手続(ADR)と特定社労士、弁護士との関わり  

・同一同一に向けた諸手当、休暇制度の整備方法  

・会社が対策すべきポイントについて  

・正社員、パートアルバイトのあるべき姿に物申す 



本エピソードの前編のリンクはこちらです。

https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000524667747



～お知らせ～

サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。



人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。



話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。



パーソナリティー：田村陽太

産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、番組MC・ナビゲーター等、音声メディアや放送業界でも活動。また、番組プロデューサー、ポッドキャストデザイナーとしてPRブランディング事業も手掛ける。



カバーアート制作：小野寺玲奈



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