413本のエピソード

サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という堅いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。

経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。

テーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。

パーソナリティー:田村陽太
東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。

サンキャリアのHP
https://www.srcc-suncareer.com/

カバーアート制作:小野寺玲奈

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企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ  サニーデーフライデー‪』‬ 田村陽太

    • ビジネス
    • 4.9 • 7件の評価

サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という堅いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。

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    第411回『一人語り回 Vol.77~相手の感情に寄り添う対話が働きやすさを向上させる!~』

    第411回『一人語り回 Vol.77~相手の感情に寄り添う対話が働きやすさを向上させる!~』

    第411回『一人語り回 Vol.77~相手の感情に寄り添う対話が働きやすさを向上させる!~』というテーマで語っていきます。



    【ハイライト】

    ・今回のテーマにしたきっかけ

    ・旅館の風呂の看板を見て思ったこと

    ・感情が動く言葉を投げかけることの重要性

    ・相手に何かを依頼する際に命令口調で行うことのデメリット

    ・自分の感情を伝えて依頼する事のメリット3点

    ・自分の感情を伝えて依頼する際に意識すべきポイント3点

    ・自分の思っていることを素直に相手に伝えよう!

    ・相手を尊重して選択肢を複数設けよう!

    ・仕事を円滑にする為には仕事から離れることが何よりも大事だ!



    ~お知らせ~

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    • 12分
    第410回『一人語り回 Vol.76~バスの列に並ぶ事から考える会社の就業規則作成の重要性~』

    第410回『一人語り回 Vol.76~バスの列に並ぶ事から考える会社の就業規則作成の重要性~』

    第410回『一人語り回 Vol.76~バスの列に並ぶ事から考える会社の就業規則作成の重要性~』というテーマで語っていきます。



    【ハイライト】

    ・今回のテーマにしたきっかけ

    ・ルールを作っていないと起こるトラブルについて

    ・会社で就業規則を作る事の本当の重要性とは?

    ・真面目に頑張ってくれる社員を評価する事で会社の士気は上がる

    ・明確な評価や処罰を意識した就業規則作成の重要性

    ・二義を認めるな!

    ・仕事以外に邪魔になっている働く要因を排除していこう!

    ・就業規則は従業員規模どれくらいから作った方が良い?

    ・働き方改革で会社が労務管理で意識しなければならない事



    ~お知らせ~

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    • 14分
    第409回『一人語り回 Vol.75~Now or Never 今やらなかったら後悔する精神で働く重要性~』

    第409回『一人語り回 Vol.75~Now or Never 今やらなかったら後悔する精神で働く重要性~』

    第409回『一人語り回 Vol.75~Now or Never 今やらなかったら後悔する精神で働く重要性~』というテーマで語っていきます。



    【ハイライト】

    ・今回のテーマにしたきっかけ

    ・海外で働くチョークアーティストの方の営業姿勢から学んだこと

    ・今やらなかったら後悔する精神で働く重要性5つ

    ・チャンスは一度きりだと常に考えて生きよう!

    ・やった後悔よりもやらなかった後悔がしんどい理由

    ・飲食店や恋愛でもとりあえず来たチャンスに飛びつこう!

    ・今やらなかったら後悔する事はあなたが本当にやりたいことだ!

    ・自分に対する自信をつけるためには今すぐ行動しよう!

    ・「Now or Never」精神は周りの人に良い影響を与える!

    ・偶然来たチャンスに飛びついた方が人生楽に生きれる!

    ・働く時にも「Now or Never」精神は生かされる!



    ~お知らせ~

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    • 15分
    第408回『一人語り回 Vol.74~人から必要とされる仕事をやっているかを常に考え続けよう!~』

    第408回『一人語り回 Vol.74~人から必要とされる仕事をやっているかを常に考え続けよう!~』

    第408回『一人語り回 Vol.74~人から必要とされる仕事をやっているかを常に考え続けよう!~』というテーマで語っていきます。



    【ハイライト】

    ・(雑談)最近小声で収録している理由とは?

    ・今回のテーマにしたきっかけ

    ・給与に見合った業務を行える従業員を増やしていく為に重要な事

    ・人から必要とされる仕事をやっていく為に重要な事

    ・サービス提供の前に『お役立ちポイント』を確認しよう!

    ・自分の専門分野や強みを磨いていこう!

    ・『何でも出来る』は深く刺さらない論

    ・継続的に相手からフィードバックをもらい続けよう!

    ・日々のコミュニケーションを細かい所まで気にかけよう!

    ・日々誠実な姿勢と責任感をもって働く事の重要性

    ・『自分から求めるなら、人から求められた時もちゃんとやれ!!』

    ・表と裏の二面性を常に相手に見せ続けていこう!



    ~お知らせ~

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    • 15分
    第407回『一人語り回 Vol.73~住みたい場所を探すことは、働きたい会社を探すことと一緒だ!~』

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    第407回『一人語り回 Vol.73~住みたい場所を探すことは、働きたい会社を探すことと一緒だ!~』というテーマで語っていきます。



    【ハイライト】

    ・今回のテーマにしたきっかけ

    ・良い銭湯と悪い銭湯の違いとは?

    ・会社の中にホッとできる環境を作る重要性

    ・楽しそうに仕事をしている人が集まる会社は最高だ!

    ・会社の中に入った時の空気から入社するかを決めよう!

    ・変な上下関係やしがらみがない会社を探そう!

    ・会社員として働く上で一番求められている事は何か?

    ・オンオフ両面見せていく事こそが信頼される秘訣

    ・仕事選びの際は外見より中身を意識しよう!

    ・違和感センサーにひっかかる会社には絶対入社するな!

    ・自分を許容できる人は相手も許容できるんだ!



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    • 15分
    第406回『一人語り回 Vol.72~居心地が良いお店と良い会社は似ているんだ!~』

    第406回『一人語り回 Vol.72~居心地が良いお店と良い会社は似ているんだ!~』

    第406回『一人語り回 Vol.72~居心地が良いお店と良い会社は似ているんだ!~』というテーマで語っていきます。



    【ハイライト】

    ・今回のテーマにしたきっかけ

    ・以前の九州旅行で感じた『居心地の良いお店』の共通点

    ・ぐいぐい営業したり、過剰に勧誘しない事の重要性

    ・一生懸命に働き、学ぶ姿勢を積極的に周りに見せていこう!

    ・目の前のお客様のお役立ちだけを意識しよう!

    ・人間らしい『隙』を見せる事が信頼関係の第一歩だ!

    ・『士業』という堅いイメージを変える為に普段意識している事

    ・異業種との関わりや情報収集が新しいアイデアを創り出す!



    ~お知らせ~

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    • 14分

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m49274950m

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毎回とても面白いです。

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