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第210回資金は人材育成に投資して、社内の雰囲気を変えた後継社長の取り組み：株式会社二葉企画小林伸行社長インタビュー【後編その1‪】‬ 9割がもめる社長交代　～二代目社長が成功する極意～

- キャリア

社長に就任しても、仕事の引き継ぎはなく、何をすればいいか分からなかった。

そこで、まずは資金や財務から学ばれました。

そして、社内にあった資金を人材育成に活用しました。

社員が新しい知識や新鮮な経験をすることで、能力や見識が高まり、社内の活性化につなげていった。

当初はあまり変化は感じられなかったが、あるとき社長自身が変化を実感した。それは○年後でした。

人材育成の大切さが分かるインタビューです。

アシスト2代目（株式会社高橋）

後継者・後継社長の方

http://asisst-2daime.com/

事業承継コーチング協会

士業・コンサル・FPの方

https://www.jsc-kyokai.com/

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