12分

第278回 「正しく悩み、正しく努力する」後継社長の正しいやり方とは:日本オリーブ株式会社 服部芳郎 社長インタビュー【解説編‪】‬ 9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~

    • キャリア

・「社員にやってもらおう」、社員が離れてしまった

 従業員の顔や心にすり寄っていたので、成果はでなかった。

 イライラすることで、社員が社長の顔色をうかがうようになっては

 仕事にならない。イライラしないことが社長の役割。


・自分と自社について 誰よりも、オリーブを知っている。

 オリーブの価値を伝えることができれば自分の途中でもよい。

 財務やモチベーションを上げることが社長の仕事ではない。


・正しい悩みをして、正しい努力をする。

 会社が潰れるかもしれないと悩んでもしかたがない、

 正しい努力で自分ができることをやること。


日本オリーブ株式会社

https://www.nippon-olive.co.jp/

PLINI OLIVA

https://www.plini-oliva.jp/


▶アシスト2代目(株式会社高橋)

後継者・後継社長の方

http://asisst-2daime.com/


▶事業承継コーチング協会

士業・コンサル・FPの方

https://www.jsc-kyokai.com/





nidaime278.mp3

・「社員にやってもらおう」、社員が離れてしまった

 従業員の顔や心にすり寄っていたので、成果はでなかった。

 イライラすることで、社員が社長の顔色をうかがうようになっては

 仕事にならない。イライラしないことが社長の役割。


・自分と自社について 誰よりも、オリーブを知っている。

 オリーブの価値を伝えることができれば自分の途中でもよい。

 財務やモチベーションを上げることが社長の仕事ではない。


・正しい悩みをして、正しい努力をする。

 会社が潰れるかもしれないと悩んでもしかたがない、

 正しい努力で自分ができることをやること。


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