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023.育てるための質‪問‬ リーダーの心得

    • マネージメント

よく私たちが相手に対してやりがちな質問が、「今日○○だった??」です。

そうすると、質問された側はイエスかノーでしか答えがありません。

イエスかノーで答えられるということは、相手にとって答えるのに非常に楽な質問です。



相手が思っていることを引き出す、相手から情報を引き出していくには、

○○○○の質問がいいんです!



5月も半ばを過ぎて、 そろそろ新しい上司と部下の関係にも何か変化が生まれてくる頃じゃないかなと思いますので、もし上司と部下の関係に悩んでいるというような方がいらっしゃったらね、今日のこの育てるための質問を実践していただけるといいかなと思います。



 

▼お仕事のご依頼はこちらから



https://officerevo.jp/

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そうすると、質問された側はイエスかノーでしか答えがありません。

イエスかノーで答えられるということは、相手にとって答えるのに非常に楽な質問です。



相手が思っていることを引き出す、相手から情報を引き出していくには、

○○○○の質問がいいんです!



5月も半ばを過ぎて、 そろそろ新しい上司と部下の関係にも何か変化が生まれてくる頃じゃないかなと思いますので、もし上司と部下の関係に悩んでいるというような方がいらっしゃったらね、今日のこの育てるための質問を実践していただけるといいかなと思います。



 

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