067.”個を尊重”するとは、つまりどういうことなのか‪？‬ DX時代の勝ちに行く組織マネジメント

これからの時代を語る際に、”個の尊重”を掲げることが増えてきた昨今。

「”個の尊重”が令和版・働き方改革のキーワード」と言われることもあるくらいです。



決して目新しいキーワードではないのですが、これだけ取りざたされている背景には、

”個の尊重”が漠然としており、要するにどういうことなのか？が理解し難い側面があるのではないでしょうか？



「個を尊重し、一人ひとりに向き合う」



とはどういうことなのか？

また、”尊重されていない”・”軽視されている”と感じさせてしまうのは、どんなケースなのか？

自身の経験談を踏まえて、お伝えしています。



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