Diálogos Trama Comunicação

A comunicação é crucial para que o gestor possa se
conectar com seu time, manter as informações alinhadas e alcançar os objetivos estratégicos da empresa. Ciente da importância de desenvolver essa habilidade nas lideranças, a Trama oferece treinamentos customizados para que elas e, consequentemente, as organizações onde trabalham, tenham sucesso de forma plena.

 

E, para conversar sobre esse tema, convidamos a psicóloga e pesquisadora Ana Cristina Limongi, uma das referências atuais do mundo corporativo e acadêmico em temas sobre liderança, qualidade de vida no trabalho, saúde mental e stress, Recursos Humanos e Agenda 2030, da Organização das Nações Unidas (ONU). Ela é mestre, doutora, livre-docente e professora titular sênior da Escola Politécnica e da Faculdade de Economia e Administração (FEA), da Universidade de São Paulo (USP).

 

Em nosso Podcast Diálogos, Ana Cristina falou sobre a
importância do diálogo franco e empático entre líderes e liderados, destacou o poder da escuta ativa no ambiente corporativo, explicou como trabalhar com gestores autocratas, que querem sempre ter a última palavra – e ainda deu dicas para a liderança promover uma comunicação mais efetiva com seu time.

Novo episódio no ar! Desta vez, exploramos: “'Como tornar a comunicação das ONGs e Projetos Sociais mais estratégica'”

 Andre Verzbickas, Coordenador de Marketing do Grupo Trama Reputale, liderou a discussão com Raphael Vandystadt, Vice-Presidente de Relações Institucionais, ESG e Sustentabilidade da África Creative, e Renata Ferreira Pifer, Diretora de Finanças da Fundação Grupo Volkswagen. Juntos, eles compartilham insights sobre como transmitir eficazmente o trabalho dessas organizações do terceiro setor.

 

Não deixe de conferir este episódio!

E não há como fazer uma comunicação humanizada, sem levar em consideração aspectos culturais. Neste episódio do Podcast Diálogos, conversamos com Angélica Bellotto, Gerente de Recursos Humanos do nosso
cliente CHS, e Michel Baptista, Coordenador de Conteúdo do Grupo Trama Reputale.

O bate-papo foi mediado por Ana Luisa Mattos,
analista de comunicação da Trama, e traz reflexões importantes sobre o papel da comunicação interna.

No último episódio do Videocast Diálogos, mergulhamos
fundo em uma conversa essencial sobre a mulher no mundo do trabalho.

 Discutimos os desafios enfrentados, as potencialidades
que surgem nas carreiras, vidas e relações. Com mediação da Elane Cortez, nossa gerente de Comunicação Interna. Este bate-papo não só trouxe perspectivas únicas como também celebrou o poder e a resiliência feminina no ambiente corporativo.
Toda essa conversa contou com a presença de vozes influentes: Jaqueline Escotero, CEO da Zambon Brasil e a Professora Maria Aparecida Ferrari, da ECA-USP.
Juntas, elas compartilharam insights profundos sobre como navegar por um cenário frequentemente complexo para as mulheres e destacaram estratégias para empoderamento pessoal e profissional.

Não perca essa conversa enriquecedora! Junte-se a nós
nesta jornada por um mundo do trabalho mais igualitário.

Certamente você já deve ter ouvido que o “corpo fala”. Isso quer
dizer que mesmo quando não verbalizamos o que pensamos ou sentimos, nossas expressões faciais, postura e a forma de gesticularmos transmitem uma mensagem para as pessoas com as quais estamos interagindo.

 Estamos habituados a identificar os sinais verbais e tirar
conclusões apenas com o que é dito. Entretanto, se aprendermos a “ler” a linguagem silenciosa da comunicação não verbal, podemos interpretar o que alguém realmente quer dizer, perceber contradições e até mesmo dissimulações.

 

Para falarmos sobre esse tema, Eri Yoshiy, gerente de #CI aqui da Trama entrevista Gilberto Cury, fundador e presidente da Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística (SBPNL), responsável pela introdução da Programação Neurolinguística (PNL) no Brasil e professor do Mestrado em Gestão Internacional da Fundação Getúlio Vargas.

 

No bate-papo, o especialista destaca o estudo de Albert
Mehrabian, pesquisador de assuntos referentes à linguagem corporal. “O estudo mostrou que 55% da comunicação é composta pelo não verbal; 38% por como as palavras são ditas, e apenas 7%, por palavras”, explica. Ou seja, as pessoas
prestam mais atenção à linguagem corporal do que a oral, ainda que, muitas vezes, de forma inconsciente.

Ter uma marca empregadora forte é crucial nos dias de hoje, pois influencia diretamente na capacidade de atrair e reter talentos. No entanto, construir e manter essa reputação não é tarefa fácil, e enfrenta diversos desafios.

Descubra como superar tudo isso no episódio mais recente
do vídeocast Diálogos. Mediado por Elane Cortez, gerente de Comunicação Interna da Trama, este episódio conta com insights valiosos da Mara Pinheiro, diretora de comunicação, relações institucionais e ESG da BP Bunge Bioenergia, cliente do Grupo Trama Reputale de Comunicação Integrada, Lilian Dorighello, gerente sênior de comunicação corporativa da Unilever e uma participação especial deDenise Pragana, gerente de CI também da Trama.

Assista agora para aprender as melhores estratégias para fortalecer sua marca empregadora e garantir o sucesso na aquisição e retenção de talentos.