99本のエピソード
HR PODCAST Ilze Medne
-
- ビジネス
HR Podkāsts ir iespēja cilvēkresursu vadības ekspertiem dzirdēt dažādu HR profesionāļu, praktiķu viedokļus un pieredzes, kā arī uzzināt jaunākos rīkus, kādus lietot, lai vēl labāk izmantotu savu kompetenci un sniegtu stratēģisku atbalstu biznesam. Podkāstam ir divas jaunas rubrikas - HR PODCAST plus, ko vadu kopā ar Elīnu Bulāni un CEO dienasgrāmata, kurā sarunājos ar uzņēmumu CEO un vadītājiem. Autors: Ilze Medne
-
KAS IR PATIESIE BEZDARBA IEMESLI LATVIJĀ?
Šodien pie manis viesojas Nodarbinātības valsts aģentūras direktore Evita Simsone, Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) prezidents, uzņēmējs SIA KARAVELA vadītājs Andris Bite. Runājam par bezdarba iemesliem Latvijā.
-
KAS IR VILTVĀRŽA SINDROMS UN KĀ TAS SADEDZINA?
Šajā epizodē tiekos ar psiholoģijas zinātņu doktori Mariju Ābeltiņu, lai runātu par viltvārža sindromu un kā tas ietekmē mūsu ikdienas sniegumu.
-
Saruna ar Lotti Tisenkopfu-Iltneri.
HR PODCAST rubrika CEO šajā reizē saruna ar Madara Cosmetics līdzīpašnieci un VAIRO akcionāri Lotti Tisenkopfu - Iltneri. Klausies mūsu sarunu un uzzini par to ko nozīmē būt vadītājam kad top jauns uzņēmums, ko nozīmē uzticēties, kā veidot tādu komandu, kurā strādā pieauguši, pašpietiekami cilvēki.
-
VAI DAŽĀDĪBA UN IEKĻAUŠANA IR KAMPAŅA, JEB BIZNESA STRATĒĢIJA?
Šajā HR PODCAST PLUS epizodē nolēmām pacepties par aktuālu jautājumu - Dažādība un iekļaušana sabiedrībā un organizācijās. Studijā HR PODCAST plus radītāja Ilze Medne un rubrikas vadītāja Elīna Bulāne un Sabiedrības integrācijas fonda vadītāja - Zaiga Pūce.
-
SARUNA AR SIA "STENDERS" IZPILDDIREKTORI KRISTĪNI GRAPMANI
HR PODCAST un CEO saruna ar SIA Stenders izpilddirekori Kristīni Grapmani. Klausies mūsu sarunu par vadītāja ikdienu, ko patiesībā nozīmē būt uzņēmuma vadītājam, kā mācīties līderības prasmes.
-
KAS IR ORGANIZĀCIJAS KULTŪRA, SARUNA AR IVETU APINI
Šajā epizodē Ilze Medne kopā ar Elīnu Bulāni un sistēmkonsultanti Ivetu Apini, diskutējam par to kas ir organizācijas kultūra no sistēmiskā skatījuma. Kāpēc tik bieži pieminētais termins "organizāciju kultūra", tā arī nav īsti saprotams un kas par to liecina. Diskutējām par šī brīža problēmām organizācijās un ko ar to darīt.