12エピソード

Mekanismerna bakom inkluderande, jämlika, jämställda och balanserade organisationer utforskas av Marie Fall i samtal med modiga personer som gör skillnad på riktigt, mycket med fokus på det inkluderande ledarskapet. Olika aspekter av inkludering i arbetslivet diskuteras, såsom affärsmässiga, juridiska, filosofiska, psykologiska och humanistiska. Tanken är att du som lyssnar skall få med dig nya verktyg, insikter och inspiration efter varje avsnitt och att podden blir ett sätt för dig att hålla dig uppdaterad. Om DU vill kontakta mig så hör av dig på: marie@inkluderingspodden.se.

Inkluderingspodden med Marie Fall Marie Fall

    • マネージメント

Mekanismerna bakom inkluderande, jämlika, jämställda och balanserade organisationer utforskas av Marie Fall i samtal med modiga personer som gör skillnad på riktigt, mycket med fokus på det inkluderande ledarskapet. Olika aspekter av inkludering i arbetslivet diskuteras, såsom affärsmässiga, juridiska, filosofiska, psykologiska och humanistiska. Tanken är att du som lyssnar skall få med dig nya verktyg, insikter och inspiration efter varje avsnitt och att podden blir ett sätt för dig att hålla dig uppdaterad. Om DU vill kontakta mig så hör av dig på: marie@inkluderingspodden.se.

    BLM

    BLM

    I kölvattnet av mordet på George Floyd den 25 maj har den strukturella  rasism, exkludering och marginalisering som finns i våra samhällen äntligen lyfts fram. I det här avsnittet reflekterar jag kring det utifrån ett personligt perspektiv i linje med #podcastersforjustice communityn. Allyship lyfts fram och hands-on tips på vad just du kan göra om du vill vara en Ally.

    • 27分
    Social distansering, kristhantering, gruppnormer och vikten av att sitta på sin egen stress med Helena Orte Mörtsell, leg. psykolog.

    Social distansering, kristhantering, gruppnormer och vikten av att sitta på sin egen stress med Helena Orte Mörtsell, leg. psykolog.

    I dagens avsnitt fokuserar vi på viktiga aspekter av organisation, ledarskap och medarbetarskap under kris. Helena Orte Mörtsell, legitimerad psykolog och organisationskonsult gästar. Social distansering, oro och ovisshet, gruppnormer, informellt ledarskap och sociala tabun diskuteras. Hur hantera sin egen och andras oro och när är det dags att söka professionellt stöd? Samt givetvis fokus på viktiga ledaregenskaper under kris och utveckling, som nu under Covid-19.

    • 43分
    HBTQ-perspektivet, heteronormer, pinkwashing och vikten av storytelling med Fredrik Carlson

    HBTQ-perspektivet, heteronormer, pinkwashing och vikten av storytelling med Fredrik Carlson

    Fredrik Carlsson, Strateg med inrikting mänskliga rättigheter på Västra Götalandsregionen gästar podden. Vi pratar om HBTQ-frågan (homosexuella, bisexuella, transpersoner och queer), vikten av storytelling, hur normer och heteronormer begränsar och utmanar och varför pinkwashing utmanar.

    Fredrik delar med sig av sin personliga berättelse i ett samtal med mycket närvaro och öppenhet med faktiska hands-on tips på hur du kan bidra till att skapa mer HBTQ-vänliga organisationer. 

    • 47分
    Inkluderande, mångfaldig kommunikation, stereotyper och utmaningar i andra länder med Gabriella Wiiala

    Inkluderande, mångfaldig kommunikation, stereotyper och utmaningar i andra länder med Gabriella Wiiala

    Gabriella Wiiala, Business Director Spoon och Styrelseordförande i Diversity Charter Sweden gästar. Fokus är inkluderande kommunikation, vem som står bakom kameran, copyn och har makten över storyn? Vem speglas i reklam och vikten av förebilder. Även #sistabriefen, neuroplasticitet, utmaningen med homogena jurys inom reklambranschen och utblick i Europa är ämnen vi berör.

    • 35分
    Skav, insikter och möjligheter efter Covid-19 utifrån inclusionperspektivet.

    Skav, insikter och möjligheter efter Covid-19 utifrån inclusionperspektivet.

    I det här avsnittet reflekterar Marie kring olika aspekter av inkludering kopplat till Covid-19. Att vi som kolleger och ledare behöver förstå att allas verklighet och hemmiljö skiljer sig åt, för vissa innebär det oro, ensamhet, utsatthet, ytterligare segregation, skuld. Men för andra kan distansarbete och digitala möten innebära frihet, möjligheter och bättre inkludering.

    • 16分
    Att integrera utrikesfödda akademiker, strategiskt mångfaldsarbete i ledningsgrupper & idrottens viktiga roll hos barn & unga med Urban Björn, D&I Lead Swedbank

    Att integrera utrikesfödda akademiker, strategiskt mångfaldsarbete i ledningsgrupper & idrottens viktiga roll hos barn & unga med Urban Björn, D&I Lead Swedbank

    Jag samtalar med Urban Björn, D&I Lead Swedbank vid inspelningstillfället. Du får ta del av Swedbanks strategiska arbete med att integrera utrikesfödda akademiker i banken inom "Äntligen Jobb", insyn i hur rekryteringsdagarna gått till, om utmaningar och vinningar. De senaste åren har 400 praktikanter tagits emot och mer än 70% har fått jobb. Vi pratar dessutom om strategiskt mångfaldsarbete i ledningsgrupper och om sportens viktiga roll i att forma värderingar hos barn och unga. 

    • 51分

マネージメントのトップPodcast

他のリスナーはこちらのサブスクリプションにも登録しています