LUDZIE Z PRACY Róża Szafranek
-
- ビジネス
To jest podcast o ludziach, ale uwaga! O ludziach Z PRACY! Czasami naszym największym zdziwieniem i wyzwaniem jest drugi człowiek, z którym albo dla którego pracujemy. Za tym wszystkim stoją mechanizmy i procesy psychologiczne, które naprawdę można rozpracować i zrozumieć. I lepiej sobie w sytuacjach z ludźmi radzić.
I do tego, co dwa tygodnie, w niedzielne popołudnia zaprasza nas prowadząca, Róża Szafranek.
Bo praca zajmuje nam za dużo czasu, żeby się wzajemnie nie rozumieć.
-
Dlaczego nie możesz po prostu tego zrobić, czyli prokrastynacja, jej przyczyny i skutki w pracy.
Dziewiąty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o prokrastynacji.
Czym jest, z czego się bierze i przed czym nas chroni? Dlaczego tak bardzo zależy nam na tym, żeby mówić i myśleć o sobie “zdolni, ale leniwi”?
Jak wygląda błędne koło, które uruchamia się w pracy, kiedy prokrastynujemy? No i najważniejsze - jak możemy je zatrzymać? I co, najprawdopodobniej, stanie nam na drodze, by to zrobić.
Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby się wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek
Zapraszam też do subskrybowania:
✅ Spotify: https://bit.ly/4bqgDwO
✅ Apple Podcast: https://bit.ly/3UKCNo1
✅ YouTube: youtube.com/@ludziezpracy
✍️ I do kontaktu:
Linkedin: /roza-szafranek
Insta: /roza_szafranek
Mail: ludziezpracy@culturivy.institute
WWW: https://culturivy.institute/
💙💚 -
Dlaczego "zwalniam Cię" boli tak bardzo i dlaczego większość firm robi to źle? Masowe i indywidualne zwolnienia w Polsce
Ósmy odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, dlaczego słowa “zwalniam cię” bolą tak bardzo i dlaczego tak duża część firm zwalnia źle.
Będzie też o tym, czego nie robić, kiedy jesteśmy liderami i zwalniamy pracownika. I o tym, jak naprawdę się trzymać, kiedy to my jesteśmy zwalniani, na co sobie nie pozwalać, a czego się domagać i egzekwować.
Odpowiemy sobie też na pytania: co to znaczy i jak zwalniać z klasą i po ludzku.
Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek
Zapraszam też do subskrybowania:
✅ Spotify: https://bit.ly/4bqgDwO
✅ Google Podcast: https://bit.ly/4du7vco
✅ Apple Podcast: https://bit.ly/3UKCNo1
✅ YouTube: youtube.com/@ludziezpracy
✍️ I do kontaktu:
Linkedin: /roza-szafranek
Insta: /roza_szafranek
Mail: ludziezpracy@culturivy.institute
WWW: https://culturivy.institute/
💙💚 -
Czym właściwie jest dla nas praca, czyli jak pracować mądrze, a nie ciężko?
Siódmy odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, czym jest dla nas nasza praca? Jak dowiedzieć się, jaką mamy z nią relację? Czy pracujemy, bo musimy, i po prostu dla pieniędzy, czy dlatego, że to nam buduje nasze myślenie o sobie?
Jest o tym, jak nie uciekać w ironię, że “szlachta nie pracuje”, ale też jak nie zgubić się w tym, że praca jest wszystkim, co mamy.
No i wreszcie o tym, co to znaczy mieć zdrową relację z pracą i czym grozi chorowanie w tym obszarze.
Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek
Zapraszam też do subskrybowania:
✅ Spotify: https://bit.ly/4bqgDwO
✅ Google Podcast: https://bit.ly/4du7vco
✅ Apple Podcast: https://bit.ly/3UKCNo1
✅ YouTube: youtube.com/@ludziezpracy
✍️ I do kontaktu:
Linkedin: /roza-szafranek
Insta: /roza_szafranek
Mail: ludziezpracy@culturivy.institute
WWW: https://culturivy.institute/
💙💚 -
Kto zasuwa po nocach, a kto wychodzi na jogę? Konflikt pokoleń X, Y i Z w pracy
Szósty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, z czego wynikają różnice w myśleniu, postawach i zachowaniach różnych pokoleń w pracy? Czy faktycznie one są od siebie tak bardzo inne, jak mówi się w mediach, i jak grzeje to tzw. opinia publiczna? A jeśli tak, to co możemy z tym zrobić? Jest też o tym, żeby z jednej strony - nie bać się generalizować, ale z drugiej strony - wyciągać z tych generalizacji jak najlepsze rozumienie innych, które jest jedyną drogą do sensownego dogadania się ludzi z pracy, którzy urodzili się kiedy indziej, niż my.
Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek
Zapraszam też do subskrybowania:
✅ Spotify: https://bit.ly/42sTtTt
✅ Google Podcast: https://bit.ly/3SPuNRK
✅ Apple Podcast: https://bit.ly/42sDcOh
✅ YouTube: https://bit.ly/3SywfGP
✍️ I do kontaktu:
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/roza-szafranek/
Insta: https://www.instagram.com/roza_szafranek/
Mail: ludziezpracy@culturivy.institute
WWW: https://culturivy.institute/
💙💚 -
„Z tymi ludźmi nie da się pracować” - czyli złość i irytacja w pracy
Piąty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, jak poradzić sobie ze złością i frustracją na ludzi z pracy. Jest o mechanizmach irytacji i o tym, co robić, gdy ludzie z pracy nie spełniają naszych oczekiwań i gdy to my musimy dopasowywać się do nich.
Jest także o tym, jak rozdzielić emocje od myśli i jakie mieć do nich podejście w pracy. No i jak w tym wszystkim zachowywać się fair i uczciwie wobec swoich pracowników i współpracowników. Zwłaszcza wtedy, kiedy jesteśmy zirytowani.
Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek
Zapraszam też do subskrybowania:
✅ Spotify: https://bit.ly/42sTtTt
✅ Google Podcast: https://bit.ly/3SPuNRK
✅ Apple Podcast: https://bit.ly/42sDcOh
✅ YouTube: https://bit.ly/3SywfGP
✍️ I do kontaktu:
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/roza-szafranek/
Insta: https://www.instagram.com/roza_szafranek/
Mail: ludziezpracy@culturivy.institute
https://culturivy.institute/ -
Micromanagement i kontrola czy delegowanie i ownership - odwieczny konflikt szefa i pracownika
Czwarty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, jak klarowność przekazu i systematyczna komunikacja może rozwiązać odwieczny konflikt między szefem a pracownikiem. Jest też o różnicy pomiędzy nadmierną kontrolą a odbieraniem i rozliczaniem wykonywanych zadań. I o rzeczy najważniejszej, ale i jednej z najtrudniejszych w relacjach zawodowych - zaufaniu.
Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek
Zapraszam też do subskrybowania:
✅ Spotify: https://bit.ly/42sTtTt
✅ Google Podcast: https://bit.ly/3SPuNRK
✅ Apple Podcast: https://bit.ly/42sDcOh
✅ YouTube: https://bit.ly/3SywfGP
✍️ I do kontaktu:
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/roza-szafranek/
Insta: https://www.instagram.com/roza_szafranek/
Mail: ludziezpracy@culturivy.institute
https://culturivy.institute/