10本のエピソード
Maailman onnellisin työkansa? Satu Mäki
-
- ビジネス
Maailman onnellisin työkansa? -podcastin tavoite on lisätä työhyvinvointia Suomessa sekä puheella että konkreettisilla teoilla. Meille on siksi äärimmäisen tärkeää saada palautetta. Kuuntele, ja kerro meille omista työhyvinvoinnin kokemuksistasi osoitteessa: työkansa.fi. Auta meitä tekemään muutosta!
Tätä podcastia tuottavat Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ja ennaltaehkäisevän työhyvinvoinnin startup Carelia. Jokaisessa jaksossa on mukana kaksi mielenkiintoista vierasta: työelämän kokemusasiantuntijoita, yhteiskunnallisia vaikuttajia ja tutkijoita.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Mitä kaikkea ikäsyrjintä voi olla ja miten siihen pitää puuttua?
Tuleeko ikäsyrjinnästä todellinen ongelma vasta sillä hetkellä, kun se koskettaa itseä? Mikä suomalaisessa työelämässä on pilalla, ja mitä tilalla, kun keski-ikään mennessä kartutettu ammattitaito ja osaaminen ei kiinnostakaan työnantajia? Tästä tärkeästä aiheesta on keskustelemassa SAK:n lakimies, mm. tasa-arvo- ja ihmisoikeusasioista vastaava Anu-Tuija Lehto, sekä Taideyliopiston Teatterikorkeakoulun professori ja näyttelijä Elina Knihtilä
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. -
Tiesitkö, että jatkuva oppiminen on vahva työhyvinvoinnin ajuri?
Työelämän murros, digitalisaatio ja monet muut megatrendit edellyttävät uudenlaista panostamista elinikäiseen oppimiseen ja kouluttautumiseen. Puhutaan oppimisen murroksesta. Työssä oppimisesta keskustelemassa ovat SAK:n Koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija Kirsi Rasinaho, joka vastaa mm. nuorten työllisyyteen, työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen ja ohjaukseen liittyvästä valmistelusta. Toisena vieraana tässä jaksossa on Essi Ryymin, tutkijayliopettaja ja Future Work R&D –tutkimusteeman johtaja Hämeen Ammattikorkeakoulun Edu –tutkimusyksikössä.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. -
Miksi aikuiset ihmiset kiusaavat toisiaan työpaikalla?
Miten työpaikkakiusaaminen ilmenee ja miten siihen pitäisi puuttua? Miksi aikuiset ihmiset kiusaavat toisiaan työpaikalla? Tästä keskustelemassa ovat Terveystalon työterveyspsykologi Kaisa Poutanen ja pitkään hoitoalalla työskennellyt sosionomi Sirkka Saaristo. Sirkka jakaa oman kokemuksensa kiusatuksi tulemisesta.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. -
Työn ja perhe-elämän yhdistäminen – miten se tehdään?
Työn ja perhe-elämän yhdistäminen on aina ajankohtainen aihe. Keskustelemassa ovat SAK:n sosiaalipoliittinen asiantuntija Tuuli Glantz, joka vastaa mm. perhe-etuuksiin, sairausvakuutukseen ja hyvinvointipalveluihin liittyvästä valmistelusta. Toinen vieraamme on Tommi Koivisto, joka työskentelee tuottajana pelialalla sekä on jo vuosia julkaissut Isyyspakkaus -blogia, joka on v. 2012 perustettu, Suomen luetuin isän näkökulmasta kirjoitettu perheblogi.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. -
Miten yrityskulttuuri vaikuttaa työhyvinvointiin?
"Yrityskulttuuri tarkoittaa kaikkea sitä mitä tapahtuu, kun kukaan ei ole katsomassa.” Näin yrityskulttuurin on määritellyt verkkokauppayhtiö DealDashin perustaja William Wolfram. Tässä jaksossa keskustellaan yrityskulttuurista ja sen vaikutuksesta työntekijöiden hyvinvointiin ja sitä kautta liiketoimintaan. Mukana ovat Leidenschaft Oy:n yrityskulttuurimuotoilija Mona Rundberg sekä Saarioinen Oy:n Sahalahden yksikön luottamusmies Aapo Niemi.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. -
Burnout-kokemus ja mitä työpaikoilla pitää tehdä toisin
Oman kokemuksensa burnoutista jakaa toimittaja Pauliina Ainasoja. Työnantajan vastuuta ja tutkitusti tehokkaita toimintatapoja uupumuksen ennaltaehkäisyyn avaa Työterveyslaitoksen työterveyspsykologian dosentti Kirsi Ahola. Kiireen ja stressin kanssa eläminen sekä niistä palautuminen ovat monelle työntekijälle tavallista työarkea. Vastuu työntekijän hyvinvoinnista on Työturvallisuuslain mukaan kuitenkin aina työnantajalla ja käytännössä esimiehellä.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.