Proleadpodden affärspsykolog Jan Blomström

AI ritar verkligen om spelplanen inom så många områden. Här gästar Stefan Laffranchi mig och berättar hur Diploma Utbildning tar sig an AI och hur det kommer att förändra sättet DU kan kompetensutveckla dig framöver. Stefan är VD och medgrundare av Diploma - Sveriges största aktör inom online-utbildning. Missa inte detta avsnitt! // Jan Blomström - Affärspsykolog

Mod & TIllit präglar Bolagsverkets kulturarbete och tillsammans har de identifierat 10 beteenden som de menar bidrar till just detta. Lyssna när Lena Munther gästar mig och berättar hur dom valt att skilja på mellan hur man är och på vad man gör och hur dom använder sig av gamification som en del li deras implementering. Superspännande! // Jan Blomström - Affärspsykolog

Tuffa tider och många arbetsplatser behöver hålla hårt i kostnaderna, hålla igen och anpassa kostymerna för att överleva. I dagens avsnitt möter vi Anna Mölller, grundare av PeopleProvide som är expert på vad man behöer tänka på när man behöver bromsa tillvaron. Anna lär oss allt om hur vi behöver tänka vid nedskärningar och hur vi hanterar både de som behöver lämna och de som blir kvar. Missa inte detta! // Jan Blomström, Affärspsykolog

Varför självledarskap är en framgångsfaktor på arbetsplatserna och hur man skapar förutsättningar för ett bättre självledarskap på jobbet. Följ med mig och möt underbara Anna Bloth-Karling, medgrundare av ZeBrain och ta del av hennes tankar och hur dom arbetar med digital coachning som ett verktyg för just självledarskap. Missa inte! // Jan Blomström

Följ med mig när jag möter Anna Svensson & Susanne Saxvold som brinner för att lyfta stoltheten inom yrket personlig assistans (LSS). De har precis släppt den lilla boken som heter just "Stolt assistent". Jätteroligt tycker jag som faktiskt också har skrivit en bok inom området, nämligen "Älskade assistent". Så följ oss in till en av Sveriges största yrkesroller! // Jan Blomström

Den medialt heta utredningen inom polisen med så tragisk utfall, väcker många tankar och känslor.

Det känns inte bra och händelsen triggar både mig och Richard Mårtensson (Human&Heart) till att sätta ord på hur vi själva ser på utredningar inom arbetslivet. Vad är rimligt, vad är big no-no´s, och hur kan vi bidra till utredningar som värnar om humanism och framåtanda.

Missa inte samtalet och ta själv ställning till hur du ockås kan bidra till ett bättre utredningsklimat. Våra tankar går till polischefens närstående.

// Jan Blomström