RH Social Club Nicolas Bourgeois

Le potentiel est une notion utilisée partout, tous les jours. Mais elle est très mal définie, voire contre-productive. Qu'est-ce que le potentiel ? Comment en faire un levier de diversité ?  

L'expérience collaborateur, tout le monde en parle mais en quoi est-ce utile pour l'entreprise et ses salariés ?

La diversité est souvent abordée de manière beaucoup trop défensive. En effet, souvent les arguments déployés par les entreprises sur la diversité tournent autour du respect des différences. C'est évidemment louable. Mais on peut faire plus simple, plus cash, plus clair encore : la diversité c'est la performance !

Si vous demandez à un DRH si son entreprise est ou veut devenir une « learning company »… Banco ! Tous les responsables RH le veulent, le souhaitent, l’espèrent.

La learning company est un long processus qui permet de développer les compétences de demain, mais dès aujourd’hui, en intégrant l’apprentissage dans le travail quotidien, sans sortir ou presque de son poste de travail.

Ce miracle est possible. Vous voulez en savoir plus ?

Installez-vous confortablement et écoutez le « RH social club ». Un podcast mensuel pour aborder sereinement les enjeux sociaux et RH d'aujourd'hui.

Le sens au travail n'est pas qu'une lubie de consultant ou de psychologue. C'est (juste) ce qui permet de générer de la performance au travers l'engagement des collaborateurs.