未來 5 年職場大趨勢 Home office將成為未來主‪流‬ Tech Wealth網上生意分享講場 - 香港人的廣東話Podcast

未來 5 年職場大趨勢

10 個 最搶手及 「沒落」 職位

疫情令全球經濟近乎停擺 ，各地失業率上升 ，大量科技應用 以應付疫情的改變 ，亦改變了世界 。《世界經濟論壇》 (World Economic Forum) 在10月時出了—個 《明日工作報告》 (Jobs of Tomorrow Report) 。該報告是與全球 「搵工」平台Linkedln及網 課平台Coursera的數據專家合作寫成 。根據當中的數據 ，展望未 來4至5年即大約2025年 「最搶手」及 「沒落」職業 。這份報告對 於正思考未來事業去向的年輕人極有參考價值 。值得一提 ，財務分 析員 (Financial Analysts) 及人力資源專家 (Human Resources Specialists) 在 「沒落」職業分別排第11位的及第18位 。

10個最搶手職位

第1位 數據分析員及科學家

第2位 人工智能及機器學習專家

第3位 大數據專家

第4位 數碼營銷及策略專家

第5位 自動化流程專家

第6位 業務發展專業人員

第7位  數碼轉型專家

第8位  資訊保安分析員

第9位  軟件及開發應用人員

第10位 物聯網專家

10個沒落職位

第1位 數據輸入員

第2位 管理及行政秘書

第3位 會計丶簿記及出納文員

第4位會計師及審計師

第5位 工廠工人

第6位 商業服務及行政經理

第7位 顧客服務人員

第8位 總經理或營運經理

第9位 機件及機械維修員

第10位 物料紀錄及倉務員



Home office將成為 未來主流 。相信日後白領之招聘條件 ，必然包含遠程工作技巧 。

在 疫情猖獗下 ，不少上班—族 都改為在家工作 。開始可能 輕鬆 ，不用趕交通 ，每天遲—點起 床，但日子久了，問題卻漸浮現。很 多人因適應不了長期在家工作 ，開 始出現焦慮 ，沮喪和孤獨等負面情 緒 ，其原因大致可歸納為以下三類 :

— 、工作形式改變

很多公事 ，比如文件簽注 、客戶 跟進等 ，非遠程工作能取代 。加上 並非人人都具備專業網絡知識 ，當 家中網絡不穩定時 ，在沒IT部門支援 下 ，需大費周章來處理之餘 ，更可能 被誤解為塞責的藉 口 ，面對—大堆處 理不來的問題 ，定然會引發焦慮 。

二 、無止境工作糜力

長期在家工作 ，當生活和工作 在同—個場景 ，住所被喧染了辦公室 的麼力氛圍 ，加上即時傳訊工具的方 便，令工作時間逐漸變得模糊，打工 仔在沒有放工和放假的盼望下，會逐 漸對工作失去動力 。

三 、疏離和孤獨

現代社交媒體盛行 ，很多人如果 不用上班 ，可能很少需要和別人交 談。在家雖然較舒服和方便，卻少了 向同事吐苦水和抒發糜力的機會 。即使家人願意聆聽，亦往往缺乏同事間 知悉當中來龍去脈的那份默契 ，增加 工作的疏離和孤獨感 。

適應工作新常態的3大方法

在經濟蕭條的環境下 ，打工仔更 要自強不息 ，好好珍惜工作機會 。常 言道要適應新常態 ，實行上在有甚麼 方法?

— 、別吝嗇布置家中工作空間

在家工作的好處 ，就是—切都可 自主 ，加點叢林氣息也好 ，播放喜愛 的音樂亦行，盡量讓自己舒適。找個

懂IT的朋友 ，加強家中網絡 ，整理好 書桌，讓自己不受干擾。好好布置工 作空間 ，為自己打氣之餘 ，更增加工 作的投入和積極感 。

二 、適當分配工作時間

不要讓工作變成無間地獄 。和家 人協調好各自的安排 ，減少彼此的 騷擾 ，定時讓自己短暫離開工作空 間，伸展—下筋骨。最重要的是，即 使整天在家，亦要懂得「下班」，過 了工時記得關掉電腦之餘，更要關掉 工作模式的大腦，才能讓身心有復元 的機會 。

三 、爭取和同事溝通機會 擺脱閉門做居的宅族心態 ，嘗試 和同事保持工作默契 。可以定時—起 小休，沖