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548c. 심각하게 좋게된 네이버 /오세‪윤‬ 그것은 알기 싫다

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노동운동가이드북 좋게된 네이버:네이버에서 일하는 사람들의 입장에서 해석하는 라인야후 매각사태

-지회장은 싸우다 목이 쉰 것이 아님
-네이버 노조가 그간 하던 일
-노조의 보호를 받지 못하는 노동자들을 위해 노조가 할 수 있는 일에 대한 고민
-네이버 내부의 분위기
-글로벌 진출에 대한 노조의 입장
-일본 라인을 빼앗기면 추가로 잃게되는 것들
-50대50에서의 한 주
-한국회사 직원이었다가 일본회사 직원이 된다면
-국가 외국기업을 내놓으라고 할 권리가 있을까
-데이터이동협정이 필요한 이유
-갑자기 늘어난 조합원
-라인야후 사태, 직원 입장에서 보면
-도자기를 파는 것과 도공을 앗아가는 것
-지회장은 왜 부르는 매체에 다 출연했나
-지분매각 이후의 암울한 미래란 정확히 무엇인가
-라인플러스 경영진의 설명회(대외비)
-네이버는 라인 노동자의 고용을 책임져라
-ESG의 S
-대기업이 사람을 품었을 때 얻을 수 있는 것들
-fast fail의 열쇠
-일본의 변호사가 된 한국정부

노동운동가이드북 좋게된 네이버:네이버에서 일하는 사람들의 입장에서 해석하는 라인야후 매각사태

-지회장은 싸우다 목이 쉰 것이 아님
-네이버 노조가 그간 하던 일
-노조의 보호를 받지 못하는 노동자들을 위해 노조가 할 수 있는 일에 대한 고민
-네이버 내부의 분위기
-글로벌 진출에 대한 노조의 입장
-일본 라인을 빼앗기면 추가로 잃게되는 것들
-50대50에서의 한 주
-한국회사 직원이었다가 일본회사 직원이 된다면
-국가 외국기업을 내놓으라고 할 권리가 있을까
-데이터이동협정이 필요한 이유
-갑자기 늘어난 조합원
-라인야후 사태, 직원 입장에서 보면
-도자기를 파는 것과 도공을 앗아가는 것
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-지분매각 이후의 암울한 미래란 정확히 무엇인가
-라인플러스 경영진의 설명회(대외비)
-네이버는 라인 노동자의 고용을 책임져라
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