Employee advocacy - GIV ORDET TIL Rikke Damgaard

Det er den gode personlige historie, der fænger bedst på sociale medier. Derfor giver det mening at kigge på, hvordan vi bliver bedre til at bruge vores personlige stemme – og også på hvordan vi kan hjælpe vores kolleger godt på vej.

Jeg har inviteret Helle Rosendahl i studiet. Helle er specialist i corporate storytelling – hun har for nylig udgivet bogen ’BAG KULISSEN hos verdens bedste corporate storytellers’. En bog, der handler hvordan nogle virksomheder lykkes med at skabe stærke fortællinger, der skaber følgeskab.

Jeg taler med Helle om, hvordan vi kan styrke medarbejdernes evne til at sætte egne ord på både virksomhedens - og på deres egen fortælling.

PS Vil du med til årets EA-event, få udvidet din indsigt i disciplinen og styrket dit netværk blandt landets stærkeste EA-managers, så tage et kig på EA-dagen.dk og book din billet.

I denne episode har jeg besøg af Luise Vernstrøm Rasmussen og Michael Dalsager fra Ejendomsmæglerkæden Home. De står bag Homes employee advocacy-program, som de i 2023 har udviklet til version 2.0 - og nu er i fuld gang med at udbrede under hashtagget #vierhomies.

De fortæller, hvordan de har bygget et EA-program med udgangspunkt i Homes forretningsstrategi – hvor en vigtig værdi er ’Menneske før mægler’.

Og udover at de er lykkes med at få mæglere til at sætter konkrete ord og billeder på, hvad det betyder i praksis at være ’menneske før mægler’, så skal du også høre historien om, hvordan #vierhomies skaber fællesskab på tværs af organisationen – på trods af at mæglerne er spredt over hele landet.

Er du nysgerrig efter at vide mere om EA-dagen, som jeg nævner i introen, så besøg https://ea-dagen.dk

Det seneste halvandet år, har medarbejderne i Jobcenter Aalborg – med Benjamin Meyer Kastberg i spidsen – været med til at påvirke fortællingen om jobcentrenes rolle og vise omverdenen, at de er bedre end deres rygte.

Så hvordan giver man medarbejderne mod og værktøjer til at dele ud af hverdagens succeshistorier? Og hvilken betydning har det både for Jobcenter Aalborg og for medarbejderne, at de nu er med til at give deres perspektiv på den kritik om jobcentrene, som har fyldt i 2023?

Det bliver du klogere på i denne episode, hvor Benjamin Meyer Kastberg fortæller om, hvordan han har etableret et employee advocacy-program, der har skabt fællesskab, stolthed og styrket arbejdsglæden blandt kollegerne – og ikke mindst påvirket debatten i det offentlige rum under #godtarbejde.

Hvordan tænker man employer branding og employee advocacy sammen?

Det får du et bud på i denne episode, hvor jeg taler med Nadia Misimi. Hun er employer branding specialist i Velliv. Og for Nadia går Employer branding og employee advocacy naturligt hånd i hånd.

Du kan glæde dig til at høre, hvordan Nadias EA-arbejde er startet med en omfattende kulturanalyse - og om hvordan resultatet og de input hun fik fra sine kolleger er blevet til det, hun kalder et kollegaløfte. Et kollegaløfte, som skal tjene som afsæt for hele Vellivs employer branding indsats – og som hun sætter strøm til med medarbejdernes hjælp.

Vil din virksomhed gerne have de dygtigste medarbejdere og stå stærkt i fremtiden? Så skal du i gang med at tænke employer branding og employee advocacy sammen. Men hvordan gør man det?

Det får du et bud på i denne episode.

Jeg har inviteret Lasse Savkov-Hansen og Mikkel Bagge Lange fra September Agency i podcast-studiet. De tænker medarbejderne ind som en naturlig del af processen i de employer branding kampagner, som de udvikler for deres kunder.

Lyt med, når vi taler om hvordan man aktiverer virksomhedens EVP med medarbejdernes stemmer.

(EVP står for Employer Value Proposition. Det er det løfte, der skal få nogen til at overveje, foretrække og vælge en virksomhed som arbejdsplads).

Hvad betyder det for os som mennesker, at sociale medier er blevet en del af vores arbejdsliv? Og hvad kan vi gøre for at hjælpe medarbejdere med at finde en god balance?

Jeg har inviteret Anna-Bertha Heeris Christensen i podcast-studiet. Hun har en Ph.d. i marketing og har fokus på person branding, influencer marketing og etik.

Du får Annas bud på, hvordan vi bliver bedre til at navigere i de flydende grænser mellem arbejde og fritid.