Van systeem naar ik Talent ON en Mediavrouw

De allerlaatste in deze serie; dit keer met de makers zelf. Kees en Eva blikken terug op de gesprekken en gaan dieper in op het belang van eigenheid en wéten waarom je doet wat je doet.

Kristel Lammers is directeur van het Nationale Programma Regionale Energiestrategie. Werken aan de overgang naar duurzame energie in samenwerking met veel overheidspartijen is haar core business. Ze laveert daarbij door procedures en systemen met een mens- en doelgerichte blik en een grote gedrevenheid.

Aernout Somsen is cardioloog en ondernemer. Hij is medeoprichter van Cardiologie Centra Nederland. Als arts, onderzoeker en ondernemer is hij altijd op zoek naar hoe zorgprocessen beter en efficiënter kunnen. Uitdaging en uitgangspunt hierbij is ervoor zorgen dat de mens leidend blijft en niet het systeem. En dat is in zijn woorden 'een ragfijn spel'. 

 

Middenin deze coronatijd zijn we te gast bij Hans Schoo, bestuurder van het Rijnstate ziekenhuis in Arnhem. Hij heeft een lange staat van dienst in de zorg en begon lang geleden als verpleegkundige. We spreken hem over besturen in crisistijd, over lastige afwegingen tussen privacy en veiligheid, over teamwork en natuurlijk over talent.

Alexander Pechtold is directeur van het CBR en ervaart in deze rol de vaak grote en onpraktische afstand tussen uitvoering en politiek als het om wetten en regels gaat. Wat ervoor nodig is om die kloof te verkleinen? "Minder denken vanuit de verdeling die we in Den Haag hebben gemaakt maar meer denken vanuit de wensen van mensen."

Leonard Geluk is de baas van de grootste belangenorganisatie in Nederland, de Verenging van Nederlandse Gemeenten (VNG). Hij werkt graag voor de bestuurslaag die dicht bij mensen staat, maar ergert zich aan de manier waarop 'Den Haag' soms lastige kwesties over de schutting gooit. Hij wil problemen juist samen aanpakken en blijft daarom zijn eigen weg èn de mensen zoeken in het weerbarstige systeem.