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Imprese Vincenti è la serie podcast di Intesa Sanpaolo realizzata in collaborazione con Will Media, che raccoglie interviste e approfondimenti su alcune piccole medie imprese del nostro Paese che hanno dimostrato di avere una grande capacità di reazione e adattamento nel superare i difficili mesi della pandemia, diventando un vero e proprio “motore della ripartenza”. In questa rubrica, racconteremo le storie di alcune delle 112 aziende che si sono distinte nella terza edizione di Imprese Vincenti, il programma di Intesa Sanpaolo dedicato alla valorizzazione delle piccole e medie imprese italiane.
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Imprese Vincenti - Intesa Sanpaolo On Air Intesa Sanpaolo On Air

    • Business

Imprese Vincenti è la serie podcast di Intesa Sanpaolo realizzata in collaborazione con Will Media, che raccoglie interviste e approfondimenti su alcune piccole medie imprese del nostro Paese che hanno dimostrato di avere una grande capacità di reazione e adattamento nel superare i difficili mesi della pandemia, diventando un vero e proprio “motore della ripartenza”. In questa rubrica, racconteremo le storie di alcune delle 112 aziende che si sono distinte nella terza edizione di Imprese Vincenti, il programma di Intesa Sanpaolo dedicato alla valorizzazione delle piccole e medie imprese italiane.
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    Ottava tappa di Imprese Vincenti. Impatto sociale secondo Solidarietà e Servizi Cooperativa Sociale e Consorzio Sisifo

    Ottava tappa di Imprese Vincenti. Impatto sociale secondo Solidarietà e Servizi Cooperativa Sociale e Consorzio Sisifo

    Cosa vuol dire concretamente avere un impatto sociale? Ne parliamo, in questo episodio, insieme a Domenico Pietrantonio, Presidente del Consiglio di Gestione di Solidarietà e Servizi Cooperativa Sociale che offre servizi di assistenza a persone disabili inserendole in un contesto lavorativo, e Domenico Arena, AD di Consorzio Sisifo che si occupa di cure domiciliari integrate e palliative. Due realtà diverse che, con l’obiettivo di avere un impatto sociale e aiutare le comunità, hanno generato importanti benefici, non solo alle persone a cui si rivolgono, ma anche a tutti coloro che collaborano con queste cooperative. Intervista a cura di Riccardo Haupt.

    • 15 min
    Settima tappa di Imprese Vincenti. Persone e capitale umano secondo Beantech e Minifaber

    Settima tappa di Imprese Vincenti. Persone e capitale umano secondo Beantech e Minifaber

    Avreste mai detto che al giorno d’oggi la domanda supera l’offerta? Le persone e il capitale umano rappresentano per le aziende alcuni dei vantaggi competitivi di maggior valore per continuare a crescere nel lungo periodo. Ne parliamo, in questo episodio insieme a Sebastiano Salvi, AD di Minifaber, azienda attiva nel settore della lavorazione a freddo dei metalli, e Fabiano Benedetti, AD di Beantech, impresa innovativa che affianca le aziende nella trasformazione digitale. Entrambe queste realtà hanno investito nella formazione dei loro dipendenti e nella ricerca dei candidati ideali al proprio business, puntando alle capacità e all’esperienza maturata. Intervista a cura di Riccardo Haupt.

    • 17 min
    Sesta tappa di Imprese Vincenti. Sostenibilità - ESG secondo Diasen e Rotocalco Mediterranea

    Sesta tappa di Imprese Vincenti. Sostenibilità - ESG secondo Diasen e Rotocalco Mediterranea

    Al giorno d’oggi la sostenibilità è al centro del dibattito politico, economico e sociale. Cosa possono fare e cosa fanno le imprese italiane per adottare una vita d’impresa “green”? Ne parliamo, in questo episodio, insieme a Diego Mingarelli, Chief Executive Officer di Diasen, azienda di eccellenza della green chemistry per l’edilizia e Amelia Loreto, Chief Financial Officer di Rotocalco Mediterranea, realtà operante nel settore del packaging industriale: due aziende capaci di lasciare un’impronta concreta sul mondo con la loro operatività per supportare la rivoluzione sostenibile. Intervista a cura di Riccardo Haupt.

    • 15 min
    Quinta tappa di Imprese Vincenti. Filiere e territori secondo Enolgas e Oma

    Quinta tappa di Imprese Vincenti. Filiere e territori secondo Enolgas e Oma

    Quali sono i punti di forza e di debolezza delle imprese cosiddette di “territorio e filiera”? Ne parliamo, in questo episodio, insieme a Silvia Bonomi, Director e membro del Consiglio di Amministrazione di Enolgas, realtà leader nel settore idrotermosanitario e per l’automazione domestica; e Daniele Tonti, Chief Strategy Officer di Oma, operante nel mercato aerospaziale mondiale: due aziende che fanno leva sulla flessibilità e la proattività per continuare a essere competitivi nel mercato attraverso un piano strategico mirato e l’uso delle nuove tecnologie. Intervista a cura di Riccardo Haupt.

    • 16 min
    Quarta tappa di Imprese Vincenti. Il settore agroalimentare secondo Urbani Tartufi e LBG Sicilia

    Quarta tappa di Imprese Vincenti. Il settore agroalimentare secondo Urbani Tartufi e LBG Sicilia

    Come si combina la produzione di massa con la sostenibilità? Ne parliamo, in questo episodio, insieme ad Andrea Pascolini, Direttore Generale di Urbani Tartufi, impresa familiare umbra che si dedica alla lavorazione e alla commercializzazione del tartufo in tutto il mondo; e Giovanni Carlo Licitra, Managing Director di LBG Sicilia, azienda che si occupa della produzione e sviluppo di ingredienti e materie prime 100% naturali. Due aziende leader nell’agrifood che hanno puntato alla crescita in modo sostenibile, senza perdere la qualità dei prodotti offerti. Intervista a cura di Riccardo Haupt.

    • 16 min
    Terza tappa di Imprese Vincenti. La digitalizzazione secondo IAN e DiGiQ

    Terza tappa di Imprese Vincenti. La digitalizzazione secondo IAN e DiGiQ

    Perché la digitalizzazione rappresenta ancora una sfida per il nostro Paese? Ne parliamo oggi con Federica Neri, AD di IAN, impresa che opera nel mercato storage e sicurezza dati, e con Alessandro Esposito, partner di DiGiQ, azienda impegnata nella distribuzione di prodotti audio-video ed elettronica di consumo. Cos’hanno in comune queste “imprese vincenti”? Credere in una transizione digitale che non è solo tecnologica ma soprattutto umana, basata sulle competenze e il costante coinvolgimento della forza lavoro nell’aggiornamento e crescita dell’azienda. Intervista a cura di Riccardo Haupt.

    • 13 min

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