Le meilleur du recrutement Joseph Calen

Se lancer sur le marché belge : c’est le défi que nous nous sommes lancés il y a deux ans chez Linking Talents ! 🥳​

Son parcours riche, sa personnalité et ses origines ont fait de Loïc Gosse le profil idéal pour initier ce projet ! 

 

En deux ans, Linking Talents Belgium a connu une belle évolution. Loïc est parti « from scratch » et a lancé la division.

Aujourd’hui, il encadre une équipe sur la Belgique, mais également notre équipe en Espagne !

Hé oui ! En plus de ses nombreuses compétences, Loïc maitrise aussi parfaitement l’espagnol. Si vous voulez savoir pourquoi, il faut écouter cet épisode de notre podcast ! 🎧​

 

Au programme :

✅ Son parcours : en Belgique, en Argentine et en France.

✅ Le marché belge : les spécificités du recrutement de profils financiers.

✅ Son évolution au sein de Linking Talents et ses ambitions.

Et on finit avec nos fire questions avec de belles références ! 🔥

 

Encore une fois merci Loïc de t’être prêté au jeu du podcast ! 😊

Consultante, Manager puis Directrice, Lila a connu une évolution remarquable depuis ses débuts dans l’événementiel. C’est désormais une experte chevronnée chez Talents IT et elle a accepté de participer avec bonne humeur à cet épisode.



 Au cours de cet échange, Lila nous livre les différentes étapes de
son parcours, des conseils aux entreprises pour attirer plus de candidats (le télétravail !) et des clefs pour réussir dans le métier.

 

« Ensemble, tout est possible » me disait Lila. L’équipe Talents IT compte bien « conquérir le monde » et c’est ce qu’on leur souhaite ! 😉

 

Au programme :

✅ L’ouverture d’esprit, la curiosité et l’humain comme moteurs dans sa reconversion.

✅ Rester à jour sur son expertise technique : une pratique indispensable.

✅ L’équipe Talents IT, les « magiciens du recrutement ».

Sans oublier nos fire questions pour finir cet épisode ! 🔥

 

Je te remercie Lila pour ce chaleureux moment de partage ! 😊

Arrivé en 2021 chez Linking Talents, Charles a lancé et développé notre cabinet Assistalents. Son expérience dans le recrutement de profils d’assistantes l’a mené à diriger une équipe de consultants en recrutement spécialisés. Et c’est avec enthousiasme qu’il a accepté de témoigner dans cet épisode !

 

Avec une croissance de 108% en 2023, Assistalents ambitionne de poursuivre son développement en région dans les prochains mois mais également d’élargir son activité sur l’hôtellerie à termes.

 

L’assistante, « C’est un peu la clé de voûte de la société » me partageait Charles pendant notre échange. Les assistantes jouent désormais un rôle clé dans l’entreprise. Elles doivent être polyvalentes, orientées business, maîtriser des logiciels spécifiques, et parfois plusieurs langues.

 

On a tendance à parler d’assistante plutôt que d’assistant. Mais le cliché est vérifié. Pour preuve, Charles n’a recruté que 2 assistants dans toute sa carrière ! 😊

 

Au programme :

✅ Les différentes étapes de son parcours jusqu’au poste de Directeur.

✅ Les tendances du marché de l’assistanat et des conseils pour les candidats.

✅ Le management par l’exemple et la responsabilisation.
On finit comme toujours avec nos fire questions pour une touche de légèreté ! 🔥

 

Et merci Charles pour ta participation ! 😊

Nous vous invitons à écouter le replay de notre événement live « Linking Talents Talks », animé par Joseph Calen, et avec comme invités nos confrères de Fab Group, Le Mouton à 5 pattes et Mercato de l’Emploi.

Un échange autour de sujets variés liés au recrutement, aux tendances, aux nouveautés, et à tout ce dont l'audience souhaitera parler.  

La carrière de Nicolas s’est construite sur un constat très simple : « le temps passe plus vite au téléphone ! ». Alors qu’il se destinait à une carrière juridique, Nicolas fut le premier Business Developer chez Linking Talents.

C’est un vrai bosseur, un super commercial et un très bon performeur. C’est pour cette raison qu’il intervient régulièrement en interne lors d’ateliers pour partager ses tips et ses bonnes pratiques. Alors quoi de plus naturel que de le recevoir dans notre podcast ?

Si vous manquez d’inspiration ou de motivation lors de vos sessions de prospection, je vous invite à écouter cet épisode ! 😉

Au programme :

✅ L’utilisation de l’humour pour se différencier.

✅ Quelques-unes de ses meilleures anecdotes et ses conseils les plus précieux.

✅ Comment l’écoute et la transparence permettent de nouer de bonnes relations clients.

Comme toujours, nous finirons par nos fire questions ! Et la dernière risque effectivement de faire des étincelles 🔥 🤭

Une nouvelle fois merci Nicolas pour ce moment de partage ! 😊

Pourquoi prendre des risques est parfois essentiel ? Parce que c’est bien souvent la clé de votre épanouissement !

Pauline et Lucas nous le démontrent à travers leur reconversion dans le recrutement.

En intégrant Pay Job et Comptalents il y a deux ans, ils ont osé faire le grand saut !

Nous avons vécu un véritable moment d’introspection (et de convivialité) avec ces deux invités qui font désormais partie des tops performeurs de leurs cabinets.

Laissez-vous porter par cet épisode feel-good qui va vous donner envie de rejoindre notre cabinet Linking Talents. 😃

Au programme :

✅ Retour sur leurs débuts dans la grande distribution et leur reconversion.

✅ La transparence, la confiance et le sens du service : trois leviers de satisfaction client.

✅ Le sport comme point d’ancrage dans leur quotidien.

Et comme d’habitude, nous finirons avec notre série de fire questions !

Merci Pauline et Lucas, j’ai adoré ce moment ! 😊