49 min
#2-8: Wie viel Leidenschaft ist zu viel? Eine Gratwanderung zwischen Erfolg und Selbstschutz Shaping Organisations
-
- Business
Sich mit dem Unternehmen, für das man arbeitet, verbunden fühlen. Das Ziel für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wir wissen, es fördert die Motivation, Arbeitsleistung und Zufriedenheit. Aber was genau hält uns an der Arbeit? Ist es wirklich das, was wir tun, ist es das Team, das Gehalt oder, oder, oder?
Und was passiert, wenn von einem Tag auf den anderen alles zusammenbricht?
In genau dieser Situation befand sich mein diesmaliger Gast, der schon zum zweiten Mal vor meinem Mikrofon Platz nimmt. Peter Auer liebte und lebte seinen Job, „seine“ Firma. Missstände brachten ihn jedoch zum radikalen Umdenken - unter Beteilung seines engsten Umfelds. Eine Lage, vergleichbar mit Liebeskummer? Erlebe die bestimmt emotionalste Folge meiner bisherigen Beiträge.
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00:12 Wer ist Peter? 02:17 Emotionale Bindung 08:35 Harter Cut mit Sinuswelle 13:30 Die Auswirkungen oder Wenn die Trinkflasche zu Hause bleibt 20:50 Wie viel Leidenschaft ist sinnvoll? 24:25 Du merkst, es ist zu viel 34:00 Setze Grenzen 37:00 Die Rolle der Führungskraft 44:45 QM mit Peter 45:43 Peters Fazit Lerne mehr über Peter kennen:
https://www.linkedin.com/in/peter-auer-34468a1b8/
oder
www.pauer-consulting.de
Du willst mehr über mich und mein Tun wissen? Besuche mich auf
www.zeitwertig.de
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https://www.linkedin.com/in/sabine-menzyk
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