職涯99（由領袖100製作‪）‬ 領袖100 | 職涯貴人引路計畫

歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"管理之道：談職場危機與跨文化領導"。本集我們將深入探討職場中遇到的各種挑戰，特別是如何在多元文化的工作環境中有效管理與領導。我們將聚焦於真實的管理經歷，分享如何處理嚴重衝突、人身威脅，以及如何透過創造性思維解決看似無解的問題。

本集重點
※管理技巧的實際應用：
Arthur 老師分享了他在餐飲和酒店業多年的管理經驗，特別是他提倡的 "Hands in" 管理方式，即深入參與，親力親為的管理策略​​。
※文化差異與工作環境：
Arthur 老師講述了他在不同國家工作時面對的文化衝突和挑戰，如何通過了解和適應當地文化來有效管理國際團隊​​。
※職場危機處理：
文件詳細描述了 Arthur 老師如何處理職場中的嚴重衝突和危機，包括遭遇人身威脅的情況，以及他如何運用創造性思維來解決問題​​。
※人際關係與領導風格：
良好人際關係對職場成功的重要性，Arthur 老師分享了他如何建立和維護積極的工作關係，以及如何激勵和領導團隊​​。
※職業生涯的轉變與自我反思：
Arthur 老師反思了自己職業生涯中的轉變，從餐飲管理到開設顧問公司，以及後來的創業經歷，他分享了在這些變化中學到的教訓和對未來的展望​​。

您將學到：

深入參與管理 ("Hands in") 的重要性，以及它如何幫助管理者更貼近團隊與業務實況。
跨文化領導的挑戰，以及如何有效應對來自不同文化背景的團隊成員。
職場危機處理技巧，從實際案例學習如何在壓力下保持冷靜，並找到創新的解決方案。



這一集不僅適合那些正在尋求提升領導技巧的職業人士，也對於所有面臨或將面臨管理挑戰的聽眾來說，都是寶貴的學習機會。加入我們，一起發掘那些使你成為更好領導者的關鍵技巧。立即點擊播放，開啟你的管理智慧之旅！

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【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。
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記得五星好評⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
如果你有職場上的議題
可以透過職涯99的LINE社群提問唷～


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歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"數據看世界：如何用大數據創新職涯路徑"。在這一集中，我們將探討大數據如何塑造現代職業生涯，並帶來行業內的實戰經驗分享。從生物學專業出發，轉戰數位媒體與市場分析，本集來賓 CJ 王俊人將講述他如何跨領域運用數據分析，不僅改變了自己的職業道路，也為全球品牌開拓新市場。此外，我們還將深入了解市場調查的重要性，以及如何透過精確的數據洞察，把握消費者行為與文化趨勢。

本集重點
多元職涯背景：
※CJ 的職業生涯開始於生物學專業，後轉向管理學，並有著豐富的國際工作經驗，包括帶團到中南美洲、東南亞及德國等地。這種多元背景豐富了他的職業視野並為後來的職業轉型打下基礎​​。
※數位媒體與市場營銷：
轉至數位媒體行業後，CJ 在廣告和公關領域有顯著表現，尤其是在奧美公司的 12 年工作經驗中，他從事社群媒體和數位采購等多個角色，展現出他對數位市場的深入理解和創新能力​​。
※創業與數據分析：
創業後，CJ 專注於數據分析，創立了專門從事跨境數據分析的公司 SoWork。公司服務包括市場選擇、合作對象尋找及推廣策略，顯示了他對大數據及其在全球市場應用的深刻洞察​​。
※市場調查的重要性：
他的經驗強調了市場調查在確定產品成功的重要性，如分析目標市場的偏好和消費行為。這不僅涉及技術和數據，也涉及對文化差異的敏感度和理解​​。
※管理與領導：
CJ 分享了他在奧美及創業過程中的管理經驗和哲學，特別是如何處理下屬和團隊的挑戰。他的管理方法強調明確的溝通、目標導向及對員工成長的支持。

加入我們的討論，學習如何運用數據解鎖職業潛能，並激發你對未來職場的新思考。無論你是數據分析師、市場策略師，或是對數據應用充滿興趣的專業人士，這一集都不容錯過。

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歡迎收聽【職涯99】，在這一集中，我們邀請到資深廣告業創意總監 盧建彰 Kurt 老師，分享他在高壓下如何保持創造力與心理健康。

本集重點
※廣告業的現實挑戰
Kurt 老師將揭示初入廣告業的夢想與現實的落差，並分享如何在壓力下激發創意。
讓我們了解廣告業的挑戰，並啟發聽眾在壓力中找到創造力的方法。

※跨領域學習與成長
Kurt 老師如何在廣告、電影和文創領域中不斷自我挑戰與進步。
他的故事將激勵我們追求職業生涯中的多元學習與成長。

※創意的力量
Kurt 老師談論創作的重要性，及其在個人表達與問題解決中的作用。
探索創意的重要性，並鼓勵聽眾在各自領域實踐創新思維。

※心理健康與壓力管理
瞭解 Kurt 老師如何用積極態度應對工作壓力，並分享他對心理健康的看法。
這段內容幫助我們學習如何維持心理健康，並在壓力中找到平衡。

※對社會文化的觀察
Kurt 老師分享對台灣社會和文化的深刻觀察，尤其是創意工作與生活壓力的見解。
他的觀點將引領我們思考現代生活的挑戰，並尋找真實與滿足感的平衡。

這些深刻的分享將在本集節目中逐一呈現，每一個故事都充滿了啟發和動力。歡迎大家收聽【職涯99】，在這裡，你將發現如何在忙碌和壓力中找到生活的意義和樂趣。

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在這集職涯99中，主持人簡少年轉為特別來賓，由Jennifer訪問，分享他從科技創業到成為算命網紅的轉變歷程。
本集節目深入探討了簡少年的創業歷程、面對挑戰的策略，以及他如何在職業生涯中不斷適應和轉型。

※創業起源與發展：簡少年分享了他的科技公司桃桃喜從2015年在北京創立，至2019年向國際市場拓展的旅程。他談及了創業初期的挑戰，包括組織結構調整和市場策略轉變。
※疫情期間的轉型：簡少年描述了因COVID-19疫情在台灣意外滯留，這一轉折點如何迫使他尋找新的職業方向，最終轉型為算命網紅，並成功開拓了新的事業道路。
※面對挑戰的策略：他深入談到了在創業過程中遇到的各種挑戰，包括如何調整組織結構、重新定義團隊角色以及在變化中找到穩定性。簡少年強調了靈活適應和持續學習的重要性。
※創業心態與持續學習：簡少年分享了他如何面對失敗和挫折，保持積極的創業心態，以及他如何透過持續學習和自我提升來適應快速變化的商業環境。
※對聽眾的啟示：簡少年的故事激勵聽眾即使在逆境中也能找到新的機會，他的經歷證明了通過創新思維和堅定不移的態度，任何人都可以在職業生涯中找到成功的途徑。

這一集不僅講述了簡少年的個人轉型故事，也提供了對於如何在動蕩時代中定位自己和尋找方向的經驗。
節目鼓勵所有尋求職業發展、轉變，以及成長的聽眾加入討論，分享各自的經歷和觀點。
對於那些受到本集內容啟發的聽眾，歡迎在Apple Podcasts留下五星好評。感謝Jennifer的精彩主持和簡少年的分享，期待在未來的節目中再次相遇。

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在這集＃職涯99，主持人簡少年特別邀請了節目的老朋友，同時也是奧美集團的策略長Amy，一位在銷售和策略領域擁有豐富經驗的專業人士，來分享她的見解和經驗。

※策略長的日常：Amy介紹了她作為策略長的工作內容，從構思最前沿的傳播策略，到與創意團隊的協作過程，她的角色是連接思想和執行的關鍵橋梁。
※面對組織變革：Amy分享了疫情期間，她如何領導團隊面對組織結構的變革，從重塑團隊結構到重新定義團隊成員的角色，她的經驗彰顯了在不確定性中尋找穩定性和成長機會的重要性。
※內核與差異化：討論轉向了如何在快速變化的商業環境中，找到並保持組織的核心競爭力。Amy強調了探索和確立組織內核對於創建真正差異化的重要性，無論是面對AI的挑戰還是新世代的工作價值觀。
※策略與未來趨勢：對話最後，Amy與我們探討了AI技術如何輔助策略工作，以及策略思維在未來將如何更加重要，特別是在理解和運用公司內核創造獨特價值方面。

本集節目不僅提供了對策略和組織變革深刻的見解，也探討了如何在不斷變化的商業環境中保持自己的獨特性和競爭力。
Amy的分享無疑為所有尋求在職業生涯中積極進取的聽眾提供了豐富的靈感和策略。
如果您對未來的策略、組織重建有更多想法，歡迎加入我們的討論群組交流。喜歡本集節目的話，別忘了在Apple Podcasts給我們五星好評。感謝Amy的精彩分享，也感謝您的收聽，我們下次節目再見！

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在這集 #職涯99，我們榮幸邀請到擁有豐富銷售經驗，專注於研究消費者購物體驗的Lanny老師，與主持人Gloria及Jennifer一起，深入探討組織改組過程中對團隊帶來的影響及應對策略。Lanny老師分享了他在多個國際企業的改組經驗，並以台灣可口可樂的案例，談論了組織結構變化對品牌和銷售團隊之間關係的影響。

※組織改組的雙面性：Lanny老師指出，組織改組不僅帶來挑戰，同時也蘊藏著新機會。對於團隊成員來說，面對改變的選擇包括留下來接受新挑戰或選擇離開尋找新的發展空間。Lanny鼓勵勇於接受挑戰，可能會發現未曾預料的成長機會。

※適應環境變革：Gloria分享了在大環境變革下，如何引導團隊成員調整工作方式以應對挑戰。變革期間，確保團隊能夠靈活適應，是成功過渡的關鍵。

※以終為始的思維模式：Jennifer提出，以最終目標為導向的思考方式，能夠幫助聚焦於問題的解決。在組織改組過程中，主管應當帶領團隊清晰地認識到變革帶來的益處，而不僅僅是從企業 的角度出發，更要讓團隊成員看到個人獲得的實際好處。

本集節目不僅提供了關於如何在組織變革中尋找平衡點的實用建議，也探討了如何利用變革作為促進個人和團隊成長的契機。
Lanny老師的經驗分享，結合Gloria和Jennifer的提問，將引導聽眾了解在不確定的變革期間，如何保持正向思維，找到適應和發展的最佳途徑。
無論您是面臨組織變革的管理者，還是尋求在職場變動中成長的員工，EP155都將為您提供豐富的靈感和策略。
加入我們，探索組織變革下的挑戰與機遇，學習如何以積極的態度迎接每一次的變革。

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