7 min
¡Amo el conflicto, vivo del conflicto, me alimento del conflicto! Human Leader by Rogelio Segovia
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- Profesiones
Si el conflicto es bueno, entonces, ¿por qué nadie quiere una persona conflictiva en su equipo? El rol de un líder tiene que ser el de cambiar la forma negativa de entender (y manejar) los conflictos y promoverlos desde una perspectiva positiva como fuente de innovación y aprendizaje.
Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos compartas tu opinión.
¿Quieres transformar la cultura de tu organización? THINK TALENT es un aliado estratégico de las organizaciones que están centradas en el crecimiento de su talento humano.
Septiembre 2021.
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Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/humanleadermx/message
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