¿Por qué no cambia el statu quo organizacional‪?‬ Human Leader by Rogelio Segovia

Históricamente la gestión del personal siempre ha tenido un enfoque productivista. Hoy debemos mover nuestras organizaciones hacia el bienestar de la gente en relación con su entorno y entre ellas como valor supremo de la sociedad, pero deconstruir las creencias propias sobre lo que significa liderar (y que gracias a ese “estilo” se ha conseguido el éxito personal) son paradigmas difíciles de cambiar.

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Diciembre 2021.