Al final, la empresa no es una familia Human Leader by Rogelio Segovia

¿Para obtener resultados más altos de lo previsto la empresa tiene que autodefinirse como una gran familia?, ¿en realidad quieres jugar el rol de papá o mamá en la oficina?, ¿despedirías a tu mamá, a tu papá, a tus abuelos?

Fomentar una “cultura de familia” dentro de las empresas puede malinterpretarse y empujar a los colaboradores a llevar a cabo actos poco éticos, acoso laboral o explotación laboral.

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Noviembre 2021.