Na kávu s ombudsmanem Kancelář veřejného ochránce práv

Tentokrát se v podcastu zaměříme na zjištění a doporučení ochránce ze systematických návštěv zařízení sociálních služeb. Konkrétně se dnes budeme bavit o tom, jak by měla vypadat péče o člověka s demencí, který žije v pobytové sociální službě, jako je domov se zvláštním režimem, nebo domov pro seniory.



Odkaz:

Strana 111 ve Výroční zprávě 2023 https://www.ochrance.cz/dokument/zpravy_pro_poslaneckou_snemovnu_2023/vyrocni-zprava-2023.pdf

V dnešním podcastu se zaměříme na nejdůležitější zjištění ombudsmana ze šetření výkonu veřejného opatrovnictví. Povíme si, kdo je to opatrovník, jaké jsou jeho pravomoci a povinnosti vůči opatrovanci, ale také to, jaké jsou limity opatrovnictví. Probereme také plánované legislativní změny v této oblasti.

Máte rádi památky? Poslechněte si náš nový podcast a dozvíte
se, jaké povinnosti má majitel památkově chráněné stavby, jak se zachovat, když
někdo památku ničí a jaké problémy s památkáři lidé nejčastěji řeší.



Odkazy:

https://www.ochrance.cz/vystupy/edice-stanoviska/Pamatkova_pece.pdf

https://mk.gov.cz/obcan-a-nakladani-s-pamatkovym-fondem-cs-241

https://mk.gov.cz/metodicka-cinnost-cs-250

https://zpravy.ckait.cz/vydani/2023-02/judikatura-ke-stretu-pamatkove-pece-a-fotovoltaiky/

https://www.npu.cz/cs

https://www.npu.cz/cs/pamatkova-pece/sluzby-pro-verejnost/opravujete-pamatku

V předchozím díle jsme si povídali obecně o parkování. Dnes se zaměříme na poznatky ombudsmana z parkování v Praze a v Brně. Vysvětlíme specifika parkování osob se zdravotním postižením. A zajímavá bude také diskuze nad tím, jak se postihují parkovací prohřešky.

Pojďte si společně s námi osvěžit obecná pravidla pro parkování. Připomene si, jak funguje pravidlo tří a šesti metrů a dostaneme se také k tomu, jak je to s parkováním v jednosměrkách, slepých ulicích nebo na sídlištích.

V podcastu se dozvíte, jak  postupovat, když Vám zaměstnavatel dluží mzdu. Také zjistíte, v jakých případech je možné žádat úřad práce, aby dlužnou mzdu vyplatil namísto zaměstnavatele.