Uusi ty‪ö‬ JCI Keskuspuisto

Matti Matikainen on Suomalaisten Keksijöiden Tukisäätiön varapuheenjohtaja. Tässä jaksossa Matti, Heikki ja Tuulia keskustelevat innovaatioista ja yritysten kyvystä uudistua. Jaksossa puhutaan myös yrittäjyydestä, ja kuinka keksijät ja yrittäjät tulisi saada yhteen jotta innovatiiviset tuotteet saadaan markkinoille ja kuluttajien saataville.

Miika Karppinen kouluttaa esiintymistaitoja ja kommunikaatiota. Miikan opiskelutausta on trooppisista metsätieteistä, mutta on työkokemuksen ja kiinnostuksen kautta kehittynyt taitavaksi esiintyjäksi. Tässä jaksossa Miika, Tuulia ja Heikki keskustelevat kommunikaatiotaidoista työelämässä, ja Miika jakaa parhaat vinkkinsä kuinka valmistautua vaikuttavan puheen pitämiseen.

Hanna Saari työskentelee Knowitilla, pitää Teknologiaa ja tyyliä -blogia ja on aktiivisena Mimmit Koodaa -hankkeessa, Robot Framework Foundationissa sekä Nuorkauppakamarissa. Hannalla on taustaa pankki- ja vakuutusmaailmasta, mutta toimii nyt teknologia-alalla. Teknologiaa Hanna pitää työkaluna ongelmien ratkaisuun, esimerkiksi mobiilipankki on helpottanut asiakkaiden elämää kun enää ei tarvitse mennä konttorille jonottamaan. Jaksossa keskustellaan myös naisista teknologia-alalla sekä yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta vapaaehtoistoiminnan ja sisäisen motivaation kautta.

Anni Rasinen vastaa data-analytiikasta ja tekoälystä Fiskarsilla. Hän on myös Suomen Nuorkauppakamariden viestintäjohtaja. Jaksossa keskustellaan, kuinka viestintätaidot auttavat missä tahansa työtehtävässä. Anni kertoo myös, kuinka datan hyödyntäminen on välttämätöntä kaikille yrityksille. Lopuksi keskustellaan siitä, kuinka sosiaalinen media muuttaa viestintää myös yrityksissä, ja kuinka siisti korporaatioviestintä on vaikea saada resonoimaan some-yleisössä.

Mitä on mentorointi? Mentoroinnissa tunnistetaan omia vahvuuksia ja osaamista sekä mitä halutaan työuralla tehdä. Näiden tunnistaminen voi olla yksilölle vaikeaa, oman osaamisen kuvailuun ei riitä CV:n opettelu ulkoa. Tässä jaksossa keskustellaan Suomen Mentorien entisen toiminnanjohtajan Tanja-Maria Hyppäsen kanssa kuinka mentorointi kehittää sekä yksilöä ja organisaatioita.

Mitä on johtajuus ja kuinka kehittää omia johtajuustaitojaan? Helena Rebane on IT-palveluyritys AddSearchin toimitusjohtaja. Hän on noussut asemaansa alle 40-vuotiaana. Tässä jaksossa keskustellaan millaisia taitoja johtajuus vaatii, miten niitä saa kehitettyä järjestötyössä, sekä siitä mitä eroa on asioiden ja ihmisten johtamisella. Helena kertoo myös siitä, että missä vaiheessa hän ymmärsi haluavansa johtotehtäviin ja kuinka alkoi pyrkimään tavoitettaan kohti.